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ミク

株式会社ミクニ(Mikuni Corporation)

メーカー / 自動車部品(燃料噴射・制御機器)
公式サイトを見る ↗

四輪車・二輪車用の燃料噴射関連部品や気化器(キャブレター)、車両用暖房機器などを手がける専門部品メーカー。モビリティ事業を中核に、福祉車両・介護機器、緑地管理機械など生活領域の事業も展開している。本社は東京都千代田区。

ものづくりに携わりたい先進自動車技術グローバルに働きたいエンジニア(ソフトウェア)経営企画・事業企画営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
登記上の「設立」は昭和23年(1948年)10月1日、「創立」は大正12年(1923年)10月1日(三國商店として創業)。 設立
出典:公式サイト会社概要 mikuni.co.jp ↗ (2026年8月時点の掲載内容)。英語版公式サイト mikuni.co.jp ↗ も設立日「October 1, 1923」を創立年として記載しており、和文ページの「創立/設立」区分と表記が異なる点に留意。
東京都千代田区外神田6-13-11(〒101-0021)。 本社
公式サイト mikuni.co.jp ↗ の本社所在地表記と、gBizINFO(法人番号1010001008791)info.gbiz.go.jp ↗ の登記上本店表記は一致(2026年8月時点確認)。※検索過程で法人番号8010801034774の別法人「株式会社ミクニ」(東京都大田区、従業員3名の不動産系企業)がヒットしたが、これは同名の別会社であり公開情報の対象(自動車部品メーカー、証券コード7247)とは無関係のため除外した。
連結4,841名/単体1,315名(2025年3月時点)。 従業員数
出典:公式サイト(英語版)会社概要 mikuni.co.jp ↗。なお有価証券報告書ベースの提出会社従業員数は1,390人(臨時雇用者平均468人を除く、2024年3月31日現在)、gBizINFO記載の就業人員は1,586人(男性1,294人・女性292人、時点不明)であり、集計時点により差異がある。
モビリティ事業(自動車・二輪車用電子制御燃料噴射関連機器、キャブレタ、ポンプ類等)、ガステクノ事業(ガス制御機器、暖房機、福祉・介護機器等)、商社事業(航空宇宙用材料・機器・航空機部品輸入販売、ターフケア機器輸入販売等)、その他事業。 事業内容
出典:公式サイト mikuni.co.jp ↗ 、mikuni.co.jp ↗。/上場区分:東京証券取引所スタンダード市場(公式サイト会社概要ページに明記)。証券コード:7247(複数の独立情報源=日本経済新聞・・株主プロ等で一致)。資本関係:資本金22億1,530万円(22億1,500万円とするgBizINFO表記もあり僅差の相違あり)。独立系の事業会社であり、調査した範囲では特定の支配的な親会社・持株会社は確認できなかった(情報なし・未確認、大株主構成までは今回未検証)。

主な事業・主力商品

四輪車・二輪車用の燃料ポンプ、燃料噴射関連品、気化器(キャブレター)、車両用暖房機器等を扱うモビリティ事業を主力に、ガステクノ事業、福祉・介護機器事業、緑地管理機械(芝刈機等)事業も展開。

顧客・ビジネスモデル

国内外の完成車・二輪車メーカーへ部品を供給するBtoBモデル(ティア1サプライヤー)。エンジン制御・燃料系の専門技術を核に、モビリティ以外の生活関連機器にも技術を応用している。

業界内でのポジション

二輪車用気化器・燃料噴射システムの分野で長年の実績を持つ専門メーカー。四輪・二輪の両分野に部品供給する数少ないサプライヤーの一つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

電動車向けの熱マネジメント機器(車両用暖房・空調関連)や、二輪車の電動化・電子制御化に対応した新製品開発に注力している。

経営理念・ビジョン

燃料・熱マネジメントの専門技術をモビリティから生活関連機器まで幅広く応用し、社会に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

機械・制御工学の専門性を活かし、モビリティと生活機器の両分野で技術を磨きたい人材が求められるとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 職種別面接(1〜2回)→ 最終面接(一般的な製造業の流れに基づく推定)
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
611.3万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢43.10歳・従業員1,305名
出典・補足
第104期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月26日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与6,112,643円(前期比+2.2%、支払実績で基準外賃金及び賞与を含む)、平均年齢43.10歳、平均勤続年数19.80年、従業員数1,305人(ほかに臨時雇用者の年間平均492人)。2026年3月31日現在。連結の従業員数は4,750人。 対象:2026年3月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
平均勤続年数公式
20.1年
全社員平均、2024年度=2025年3月期
出典・補足
出典:公式サイト ESG(健康経営)ページ mikuni.co.jp ↗ (2022年度21.8→19.1年、2023年度19.5年、2024年度16.9時間ではなく20.1年、の推移データを直接確認)。女性17.2年」という異なる男女別数値を開示しており、全社平均値(20.1年)や有報の19.5年と算出範囲・時点が異なる可能性がある。数値の性質が異なるため単純比較はできず、参考情報として併記する。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010001008791のページ(最終更新日2026年7月8日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では総合職 男性11.8年・女性17.2年/技能職 男性17.6年・女性19.1年(しょくばらぼ2026年7月8日更新)。
月平均残業公式
16.9時間
2024年度
出典・補足
出典:公式サイト ESG(健康経営)ページ mikuni.co.jp ↗。同ページ記載の推移:2022年度21.8時間→2023年度19.5時間→2024年度16.9時間(直接確認)。女性活躍推進法データベース(positive-ryouritsu.mhlw.go.jp)上での当社個別ページは特定できなかった。
有給取得率情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式サイトESG/ダイバーシティページ(mikuni.co.jp ↗ )、ESG/健康経営ページ(mikuni.co.jp ↗ )、gBizINFO(info.gbiz.go.jp ↗ )を確認したが、有給休暇取得率・取得日数いずれの開示も見当たらなかった。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」内の当社個別ページはURLを特定できず未確認。
リモートワーク情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
全社的なリモートワーク制度に関する公式開示は確認できなかった。参考として、doda掲載の中途採用求人(静岡・経理職)に「リモート可」との記載があったが、これは特定職種・特定拠点の個別求人条件であり、全社制度としての裏付けにはならないため採用しなかった。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式採用サイト(mikuni.co.jp ↗ )はランディングページのみでえるぼし・くるみん認定情報にとどまり、年間休日数の記載を確認できなかった。マイナビ・リクナビ等の求人媒体ページはJavaScriptレンダリングのためツールから内容を取得できず未確認(アクセス試行済)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
新卒採用人数就職サイト掲載
30名
2025年。男性21名・女性9名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
推移は2023年27名、2024年23名。 対象:2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2025年採用30名のうち離職3名/2024年採用23名のうち離職4名/2023年採用27名のうち離職5名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
集計時点の記載はありません。 対象:2023〜2025年採用 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2026年夏(8〜9月)の研究開発・生産技術・ITシステム開発の実務体験インターンシップ(3〜10日間)
公式採用サイト「2026年度 夏期(2026年8~9月)インターンシップ募集要項」。研究開発・IT は3〜5日、生産技術は3〜10日。エントリーはマイナビ2028または人事グループへ連絡。 対象:2028年卒 出典:mikuni.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
カムバック制度
育児・介護等を理由に離職した元正規社員を正規社員として再雇用する制度 mikuni.co.jp ↗
育児スライド勤務(時差出勤)
育児を目的とした時差出勤制度 mikuni.co.jp ↗
フレックスタイム制度
仕事と家庭の両立を支援する柔軟な勤務形態 mikuni.co.jp ↗
再雇用制度
定年後等における再雇用支援プログラム mikuni.co.jp ↗
くるみん認定
2021年9月取得(次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働省認定) mikuni.co.jp ↗
えるぼし認定
2018年に最高位「3」を取得(女性活躍推進法に基づく厚生労働省認定) mikuni.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: ミクニ公式サイト(会社概要)等の公開情報をもとに作成
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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