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Fit Career
日本

日本マイクロソフト株式会社(Microsoft Japan)

クラウド・ソフトウェア(SaaS/PaaS/IaaS)
公式サイトを見る ↗

1986年設立、Windows・Office・Azure・Teamsなど世界的に利用されるソフトウェア/クラウド製品を日本市場で展開するマイクロソフト本社の日本法人。

クラウドグローバル展開外資系企業でグローバルなキャリアを築きたいエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスマーケティングプロダクトマネージャー
1986年2月 設立
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 本社
3,230名(2026年4月1日現在) 従業員数
未上場(米Microsoft Corporationの日本法人、100%子会社) 会社区分

主な事業・主力商品

パソコンの基本ソフト「Windows」や、書類作成ソフト「Office(Word・Excel等)」、会議アプリ「Teams」、クラウドサービス「Azure」など、世界中の会社や個人が毎日使うソフトを日本で販売・サポートする会社。

顧客・ビジネスモデル

企業向け(法人向けクラウド・ソフトウェアのライセンス/サブスクリプション契約)と個人向け(Office、Xboxなど)の両方から収益を得る。近年はクラウド(Azure)のサブスクリプション売上が成長の中心。

業界内でのポジション

AWS・Google Cloudと並ぶクラウド3大プレイヤーの一角。企業向けOS・オフィスソフトでは圧倒的なシェアを持ち、生成AI分野でもOpenAIとの提携により存在感を強めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI(Copilot)とAzureクラウド事業の拡大に注力。新卒・中途ともに営業(法人営業/パートナー営業)、テクニカルスペシャリスト、クラウドソリューションアーキテクト、マーケティング職などへの配属が中心。

経営理念・ビジョン

「地球上のすべての個人と組織が、より多くのことを達成できるようにする(Empower every person and every organization on the planet to achieve more)」をミッションに掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

成長志向(グロースマインドセット)、多様性を尊重する姿勢、顧客志向が重視される。選考ではケース面接やWebテストに加え、複数回の面接を通じてカルチャーフィットと専門性の両方が見られる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → リクルーターによる一次面接(電話/オンライン) → 複数回のオンサイト/オンライン面接(複数部門) → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の面接(技術面接含む) → 最終面接 → 内定
エンジニア職はコーディング面接を実施することが多い

待遇・働き方

平均年収推定
約1,200〜1,300万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約1,263万円 OpenWork等の口コミサイトに基づく推定値
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
未上場のため有価証券報告書がなく、公式の会社概要(news.microsoft.com ↗ )、公式採用サイト(microsoft.com ↗ 、microsoft.com ↗ )、gBizINFO/職場情報総合サイト(info.gbiz.go.jp ↗ )のいずれにも平均勤続年数の記載がありません。
確認先:日本マイクロソフト公式会社概要(news.microsoft.com ↗ )は従業員数3,230名(2026年4月1日現在)・設立1986年2月・資本金4億9,950万円のみで勤続年数の記載なし。公式キャリア採用/新卒採用サイト(2026年9月12日閲覧)にも記載なし。gBizINFO(法人番号2010401092245、職場情報総合サイトからの取得日2026年8月29日)は従業員数3,230人・女性役員5人/役員19人のみで、平均継続勤務年数は未登録。求人媒体・口コミサイト(OpenWork等)にも会社提供の平均勤続年数の掲載は確認できず。
月平均残業推定
約28時間
出典・補足
OpenWork口コミ集計。
有給取得率推定
約73.9%
出典・補足
OpenWork口コミ集計。
休日日数推定
121日
出典・補足
doda掲載求人票より。
リモートワーク推定
あり
ハイブリッドワーク、部署により在宅頻度に差あり
出典・補足
公式キャリアサイト・求人票より。
副業推定
原則、書面による事前許可制で条件付き可能
出典・補足
第三者インタビュー記事より。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式新卒採用サイトの募集要項に給与の記載がなく、初任給は求人媒体・就活サイトにのみ掲載されているため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式新卒採用サイトに採用実績の記載なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式新卒採用サイトに新卒者の離職状況の記載なし
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。約2か月間の有給サマーインターンシップ(技術営業職・営業職・カスタマーサクセス職など)
出典・補足
公式の新卒採用サイト。実施期間2026年8月3日〜9月25日、品川本社。2028年卒向けの募集はすでに締切 出典:microsoft.com ↗
インターンと本選考公式
新卒採用はサマーインターン参加が前提
2028年卒向け。公式の新卒採用募集要項の応募資格に「サマーインターンに全日程日本国内で参加できる方」と記載
出典・補足
2028年卒の新卒採用(営業職・技術営業職・カスタマーサクセス職)の募集要項で、選考会参加とサマーインターン(2026年8月3日〜9月25日)への全日程参加が応募資格に含まれている 出典:microsoft.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
傷病・ファミリーケア休暇(年10日)有給の看護・介護休業(最大年20日)有給出産休業(20週間)・育児休業(6週間)カフェテリア型ベネフィットポイント制度確定拠出年金・社員持株会健康支援(マッサージルーム・EAP・健康相談)
最終調査日: 2026年9月23日 情報源: Microsoft News Center Japan会社概要ページ、Microsoft公式サイト(microsoft.com/ja-jp)、OpenWork、synergy-career、type、日経コンパスを参照。
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