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メットライフ生命保険株式会社(MetLife Insurance K.K.)

金融 / 生命保険
公式サイトを見る ↗

1972年設立、米国メットライフの日本法人。銀行窓販・来店型保険ショップ・代理店・営業職員など複数チャネルを組み合わせたマルチチャネル戦略を特徴とする外資系生命保険会社。

グローバルに働きたい高年収を目指したい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)データサイエンティスト/AI・機械学習
1972年12月11日(営業開始1973年2月1日)。 設立
(出典:公式サイト会社概要 metlife.co.jp ↗、2026年8月時点)
東京都千代田区紀尾井町一番3号。gBizINFO登記上の本店所在地も同一 本社
(法人番号5010601041560)。(出典:公式サイト、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗)
8,599名 従業員数
(2026年3月31日時点、公式サイト会社概要)。gBizINFO掲載の職場情報総合サイトデータ(2026年2月13日更新)では8,621名(男性5,593名、女性3,028名)。ディスクロージャー資料「メットライフ生命の現状2025」データ編(2024年度末時点)では内勤職員4,574名・営業職員4,047名の合計8,621名。(出典:metlife.co.jp ↗、gBizINFO、sumitomolife.co.jp ↗)
生命保険業(医療保険・死亡保険・がん保険・個人年金保険等の引受・販売)。米国MetLife, Inc.(ニューヨーク証券取引所上場、ティッカーMET)を最終親会社とする日本法人。自社は株式非上場。 事業内容
(出典:ディスクロージャー資料「メットライフ生命の現状2025」sumitomolife.co.jp ↗)

主な事業・主力商品

終身保険・医療保険・外貨建て保険・個人年金保険など幅広い商品を、銀行窓販・保険ショップ・代理店・営業職員の各チャネル向けに提供。資本金2,226億円規模。

顧客・ビジネスモデル

銀行等金融機関窓販、来店型保険ショップ、乗合代理店、専属営業職員という複数の販売チャネルを併用するマルチチャネル戦略を採用し、幅広い顧客層にリーチしている。

業界内でのポジション

外資系生保の中でも銀行窓販チャネルでの存在感が大きく、世界最大級の生命保険グループであるMetLifeのグローバルなノウハウ・商品開発力を日本市場に展開している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

外貨建て資産形成商品の拡充、デジタルを活用した顧客対応の効率化、代理店チャネルの強化に注力。

経営理念・ビジョン

「すべての人によりよい未来を」というグローバルパーパスのもと、経済的な安心の提供を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グローバルな環境で成果を出す実行力と、多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→複数回面接→内定
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均年収推定
約750〜850万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:800万円台との口コミ情報あり OpenWork等の推定値
平均勤続年数推定
内勤職員12年11ヵ月、営業職員11年3ヵ月
2024年度末時点
出典・補足
出典:ディスクロージャー資料「メットライフ生命の現状2025」データ編 sumitomolife.co.jp ↗ 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
月平均所定外労働時間 約10時間
2024年度、会社発表
出典・補足
出典:マイナビ2027 メットライフ生命保険(株)会社概要ページ job.mynavi.jp ↗ (新卒採用向け求人媒体に掲載された企業発表データ)
有給取得率情報なし
情報なし
開示されているのは平均有給休暇取得日数14日〔2024年度、会社発表〕
出典・補足
出典:マイナビ2027 メットライフ生命保険(株)会社概要ページ job.mynavi.jp ↗。なお公式採用サイトでは年次有給休暇の付与日数が勤続年数に応じて10日~20日である旨の記載のみで、取得率・取得日数の記載はなかった(metlife.co.jp ↗)。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
週2日を上限・。フレックスタイム制度も導入。
出典・補足
出典:公式採用サイト「働く環境を知る」 metlife.co.jp ↗
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
求人媒体では「完全週休2日制」との記載が複数見られるが、年間休日の具体的日数は確認できなかった
出典・補足
出典:マイナビ転職 求人ページ(例:tenshoku.mynavi.jp ↗ )ほか。公式採用サイトにも年間休日総数の記載はなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒採用ページに初任給の記載がないため
出典・補足
公式ページの選考フローではエントリーはマイナビ・リクナビから。
新卒採用人数就職サイト掲載
61名
2025年。男性31名・女性30名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用33名のうち離職5名、2024年採用48名のうち離職5名、2025年採用61名のうち離職7名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
オープン・カンパニーと仕事体験(東京・神戸・長崎)。代理店部門の間接営業、オペレーション部門、アクチュアリーなど複数コース。公式採用サイトに対象の卒業年の記載はないが、2028年卒向けのエントリーを受付中
公式採用サイトの採用イベントページと新卒採用エントリーページ 対象:2028年卒 出典:metlife.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験3件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者限定の社員面談やOB訪問の機会、本選考のグループディスカッション免除、早期選考の案内があったという声あり(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ4件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
くるみん認定
次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」を2025年3月に初取得 出典:ディスクロージャー資料「メットライフ生命の現状2025」 sumitomolife.co.jp ↗
健康経営優良法人
「健康経営優良法人2025」(大規模法人部門)認定を取得 出典:同上
特別連続休暇
年度内に5連続の特別連続休暇制度あり(分割取得不可、試用期間中は取得不可) 出典:公式採用サイト metlife.co.jp ↗
育児休業取得率
2022年度実績で内勤職員は男性30.6%・女性97.3%、営業職員は男性2.1%・女性100% 出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」 positive-ryouritsu.mhlw.go.jp ↗
女性管理職比率
2021年度末時点で全体16.7%、うち内勤職員の女性管理職比率20.6% 出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」 positive-ryouritsu.mhlw.go.jp ↗)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: メットライフ生命公式サイト会社概要、OpenWork等口コミ情報
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