← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
明治

明治安田生命保険相互会社(Meiji Yasuda Life Insurance Company)

金融 / 生命保険
公式サイトを見る ↗

1881年創業の日本最初の近代的生命保険会社を源流とし、2004年に明治生命と安田生命の合併により誕生した相互会社。丸の内に本社を構え、個人保険から企業年金まで幅広い生命保険サービスを提供する。

安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい社会インフラを支えたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)人事・採用マーケティング
1881年7月9日(創業)/2004年1月1日(明治安田生命保険相互会社設立) 設立
東京都千代田区丸の内2-1-1 本社
職員11,123名+営業職員36,664名=合計47,787名(2024年度末、社員〈契約者〉数約633万人) 従業員数
相互会社(非上場) 会社区分
基金総額9,800億円(2025年9月末)。前身の明治生命(1881年創業)と安田生命が合併し2004年発足 補足

主な事業・主力商品

死亡保障・医療保険・介護保険・個人年金保険などの個人保険と、企業向け団体保険・年金商品を展開。基金総額9,800億円、保険料等収入2兆円超の規模を持つ。

顧客・ビジネスモデル

全国のMYライフプランアドバイザー(営業職員)を中心とした対面提案型の営業に加え、代理店・金融機関窓販チャネルを併用。相互会社として契約者=社員の利益還元を重視する経営を行う。

業界内でのポジション

国内生保大手4社の一角。プロ野球球団の命名権やJリーグスタジアムのネーミングライツなどスポーツ協賛にも積極的で、ブランド認知度の高さも特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

健康増進型保険「じぶんの積立」等の商品開発、デジタル技術を活用した営業支援・事務効率化、資産形成コンサルティング領域の強化に注力。

経営理念・ビジョン

「明治安田フィロソフィー」のもと、お客様への安心・安全の提供と地域社会への貢献を掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

誠実で粘り強く顧客と向き合える人材、チームで協働しながら地域や社会に貢献する意欲を持つ人材を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→複数回面接→内定
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均給与月額(職員)公式
394,000円/月
税込基準内給与、2025年3月実績
出典・補足
ディスクロージャー資料「明治安田の現況2025」より。賞与・時間外手当等は含まず
平均給与月額(営業職員)公式
252,000円/月
税込基準内給与、2025年3月実績
出典・補足
同上資料より
平均年収推定
約400〜800万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約440万〜780万円 情報源により差が大きい(OpenWork440万円、平均年収.jp780万円等)。相互会社のため有価証券報告書は存在しない
平均勤続年数公式
職員17年11ヶ月/営業職員10年1ヶ月
2024年度末
出典・補足
ディスクロージャー資料「明治安田の現況2025」より 対象期間:2024年度 出典:meijiyasuda.co.jp ↗
月平均残業公式
平均15.2時間/月
時間外労働、総合職のみで算出。経験者採用サイト「数字で見る働きやすさ」掲載値
出典・補足
明治安田 経験者採用サイト「数字で見る働きやすさ」 meijiyasuda-saiyo.com ↗ に「時間外労働 平均15.2時間/月 ※総合職のみで算出」と記載。同ページの他項目(有給休暇取得、テレワーク活用)は2022年度実績と明記されているが、時間外労働の項目自体には年度表記がない(2026年9月時点の掲載内容)。サステイナビリティレポート2025(meijiyasuda.co.jp ↗ )およびDE&Iレポート(meijiyasuda.co.jp ↗ 、2025年10月発行)には時間外労働の数値記載なし。
有給取得率情報なし
情報なし
平均取得14.8日/年(2022年度の平均取得日数。取得率(%)の公表なし)
出典・補足
明治安田 経験者採用サイト「数字で見る働きやすさ」 meijiyasuda-saiyo.com ↗ に「有給休暇取得 平均14.8日/年(2022年度の平均取得日数)」と記載。取得率(%)は公式サイト・サステイナビリティレポート2025・DE&Iレポート(2025年10月発行)のいずれにも記載がないため、日数のみを掲載し%への換算はしていない。年次有給休暇は毎年23日間付与(公式)。2026年9月確認。
休日日数公式
年間120日
出典・補足
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、その他特別休暇)。営業推進職の募集では年間122日。年次有給休暇は勤続1年以内21日/1年以上23日(経験者採用の募集要項、2026年9月時点の掲載内容
明治安田 経験者採用サイトの応募先(自社採用ページ・HRMOS)の募集要項。IT(アプリ開発・基盤構築) hrmos.co ↗ およびアクチュアリー hrmos.co ↗ は「年間120日」、営業推進(市統ライン) hrmos.co ↗ は「年間122日」と記載(2026年9月確認)。新卒採用サイトの募集要項(総合職(全国型)) meijiyasuda-saiyo.com ↗ は「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、その他特別休暇」とあり年間日数の記載なし。福利厚生ページ meijiyasuda.co.jp ↗ にも年間日数の記載なし
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
自宅や出張先でも会社と同じシステム環境で業務可能)。テレワーク活用は平均1.5日/週(2022年度、本社のみ
出典・補足
出典: 明治安田 経験者採用サイト「柔軟な働き方・制度」 meijiyasuda-saiyo.com ↗ 「自宅や出張先でも、会社と同じようなシステム環境で仕事ができるテレワーク」、および同サイト「数字で見る働きやすさ」 meijiyasuda-saiyo.com ↗ 「テレワーク活用 平均1.5日/週(2022年度・本社のみ)」(2026年9月閲覧)。同ページにはチャレンジ支援制度として「リモート型」勤務の利用者55名との記載もある。なお2021年5月13日時点の公表資料「出勤者数の削減に関する取組み状況について」 meijiyasuda.co.jp ↗ では、緊急事態宣言発令地域の出社率約33%、在宅で実施可能な業務範囲の拡大、指定日出社等のシフト勤務、時差出勤の推奨およびサテライトオフィスの拡充が示されているが、これは新型コロナ対応時の一時的な数値であり平常時の運用実態とは区別が必要。
副業情報なし
情報なし
出典・補足
口コミでは『2021年より原則禁止(申請により一部容認との声も)』と情報が分かれる

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給33万1,910円
出典・補足
学部卒・修士了共通、Career S・Career V・システム・デジタル)/修士了 月給34万4,220円(アクチュアリー)(2027年4月入社。固定残業代約30時間分・6万1,910円(アクチュアリー院卒は6万4,220円)を含む
「業務効率化加算給」として約30時間分を支給、超過分は別途支給と記載。アクチュアリー学部卒は月給33万1,910円。 対象:2027年4月入社 出典:meijiyasuda-saiyo.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
701名
2025年。男性193名・女性508名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用サイトに新卒離職者数・離職率の掲載なし
出典・補足
確認した出典:meijiyasuda-saiyo.com ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向けの募集。全学年対象。夏3日・秋1日・冬1日の計5日間の職務体験型インターンシップ、秋の3日間のコース、オープンカンパニーなど
公式インターンシップサイト(マイページは2028年卒用)に、マネジメント業務体験・本社部署業務体験・法人営業業務体験・アクチュアリー・システム・デジタル・コンサルティング営業の各コースを掲載。 出典:meijiyasuda-saiyo.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考や参加者限定イベントの案内があり、選考の一部ステップが免除されたという声が多い一方、特別なルートの案内はなかったという声もある(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
ゆとり休暇(勤続5年ごとに付与)、フレックスタイム制(コアタイムなし)出産・育児支援(出産育児一時金50万円、育児休職〈子が満2歳になる月末まで〉、保育料補助月1万円、育英年金月額32,000円)介護支援(介護休職2年間、看護休職最大3ヶ月)、マルチステージ休職(最長3年)人間ドック補助、住宅費補助、代用社宅、転勤支援(支援金・単身赴任手当)社内預金制度、社内保険制度、退職金制度、キャリア・チャレンジ制度
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 明治安田生命公式サイト会社概要・採用サイト
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す