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明治

明治ホールディングス株式会社(Meiji Holdings Co., Ltd.)

食品・医薬品(純粋持株会社)
公式サイトを見る ↗

「明治」ブランドの乳製品・菓子と「Meiji Seika ファルマ」の医薬品事業を傘下に持つ持株会社。国内食品・乳業でトップクラスのシェアを持ち、ヘルスケア領域まで事業を広げる総合バイオヘルスカンパニーを目指している。

注記
【注記/持株会社】食品セグメントに加え、Meiji Seika ファルマ株式会社・KMバイオロジクス株式会社を擁する医薬品セグメントを持つ純粋持株会社です。公開されている平均年収938万円・平均勤続年数18.0年は従業員298人の持株会社単体の数値であり、株式会社明治(食品事業会社、法人番号4010601028138)などグループ事業会社の水準とは異なります。
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2009年4月1日(明治製菓と明治乳業の株式移転による共同持株会社として設立)。 設立
出典:明治ホールディングス第16期有価証券報告書 meiji.com ↗ /Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗ (2026年8月時点)
東京都中央区京橋2-4-16(〒104-0031)。登記上の本店も同一 本社
(東京都中央区京橋二丁目4番16号、法人番号9010001123947)。出典:gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ (2026年8月時点)
連結17,103人、提出会社(持株会社単体)298人(いずれも2026年3月31日現在)。前事業年度は連結17,231人・単体295人(2025年3月31日現在)。 従業員数
出典:gBizINFO(2026年3月31日時点の従業員数298人) info.gbiz.go.jp ↗ /第16期有価証券報告書 meiji.com ↗ /Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗
純粋持株会社。食品セグメント(株式会社明治=出資比率100%。菓子・乳製品・栄養食品など)と医薬品セグメント(Meiji Seika ファルマ株式会社=出資比率100%、KMバイオロジクス株式会社ほか)を統括し、連結子会社67社・関連会社8社で構成。 事業内容
東京証券取引所プライム市場上場、証券コード2269。資本金300億円。有価証券報告書上、親会社および支配株主は存在しない。出典:第16期有価証券報告書 meiji.com ↗ /gBizINFO(資本金30,000,000,000円) info.gbiz.go.jp ↗

主な事業・主力商品

牛乳・ヨーグルト(明治ブルガリアヨーグルト)等の乳製品、チョコレート(明治ミルクチョコレート、きのこの山等)・菓子、育児用粉ミルク、そしてMeiji Seikaファルマによる医療用医薬品・ワクチンの製造販売を展開する。

顧客・ビジネスモデル

食品事業はスーパー・コンビニ等の小売店を通じたBtoC販売が中心で、乳製品・菓子・栄養食品を全国に供給する。医薬品事業は病院・薬局向けのBtoB取引が中心。

業界内でのポジション

乳製品・チョコレート market で国内トップシェアを持つ食品最大手グループの一角。食品と医薬品を両輪とする事業構造は国内食品メーカーの中でも独自性が高い。

今後力を入れる事業(配属可能性)

健康志向の高まりを受けた機能性食品・タンパク質摂取関連商品の拡充、海外(東南アジア・中国)での乳製品・菓子事業の拡大、ワクチン・バイオ医薬品事業の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「明治グループ企業理念」として『健康にアイデアを』を掲げ、食と健康の課題解決を通じて社会に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

食と健康を通じて社会に貢献したいという志向を持ち、大きな組織の中で粘り強く課題解決に取り組める人物を求める傾向がある。新卒採用ではロジカルシンキングと当事者意識を重視するとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→適性検査→面接(2〜3回)→内定
新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回の面接→内定
職種別採用を実施

待遇・働き方

月平均残業(明治グループ3社合算)公式
11.9時間
2023年度
出典・補足
対象期間:2023年度 出典:meiji.com ↗
有給取得率(明治グループ3社合算)公式
74.7%
2023年度、2026年度目標80%以上
出典・補足
対象期間:2023年度 出典:meiji.com ↗
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
明治グループの働き方改革施策として導入されており、対象は明治ホールディングス・株式会社明治・Meiji Seika ファルマ・KMバイオロジクスの各単体。利用頻度・対象職種・利用率の数値開示はなし
公式サイト サステナビリティ「人財・人権・社会」 meiji.com ↗ の働き方改革の推進欄に「在宅勤務制度の導入」と記載。同ページの人事・労務データの対象範囲は明治ホールディングス(株)、(株)明治、Meiji Seika ファルマ(株)、KMバイオロジクス(株)の各単体。あわせて公式採用サイト「働く環境について」 meiji.com ↗ (冒頭に「明治グループの働く環境についてご紹介します。」と明記)のワークライフバランス/労働時間の適正化「①働きやすさ、多様な働き方の支援」に「●在宅勤務制度の導入」と掲載。同ページにはフレックスタイム制度適用、連続した年次有給休暇(5日間)の取得奨励の記載もある。いずれも2026年9月時点で確認。導入年・利用率・週あたりの可能日数の記載はない
副業推定
公式な制度の明記なし
株式会社明治の社員口コミでは原則禁止との報告が大勢
平均年収公式
938万円
2026年3月期・提出会社である持株会社単体、従業員298人・平均年齢43.0歳
出典・補足
前事業年度(第16期・2025年3月期)の有価証券報告書では9,098千円・平均年齢42.7歳 meiji.com ↗。持株会社単体の数値であり、株式会社明治やMeiji Seika ファルマなど事業会社の給与水準とは異なる。
平均勤続年数公式
18.0年
2026年3月期・提出会社である持株会社単体
出典・補足
前事業年度(第16期・2025年3月期)の有価証券報告書では18.5年 meiji.com ↗。事業会社からの出向者を含む持株会社単体の数値。
休日日数情報なし
情報なし
明治ホールディングス単体の年間休日日数も休日の種類も確認できなかった
出典・補足
探した範囲:明治ホールディングス公式サイトの採用情報および明治グループの新卒採用サイト(募集職種一覧に並ぶのは株式会社明治とMeiji Seika ファルマ株式会社の職種で、持株会社である明治ホールディングス自身の休日条件の記載は見当たらなかった)、サステナビリティの「人財」ページ、ESGデータ集、有価証券報告書。事業会社の休日条件を持株会社の数値として転記しない方針のため、単体の休日日数は情報なしとした。なおグループ全体の取り組みとしては、在宅勤務制度・フレックスタイム制度・週1回のノー残業デー、および年次有給休暇取得率71.9%(2022年度実績・明治グループ)が公表されている。出典:meiji.com ↗ および meiji.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社明治・Meiji Seika ファルマなどが実施
新卒採用人数情報なし
情報なし
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インターン情報なし
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インターンと本選考情報なし
情報なし
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福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
ノー残業デー(週1回)リフレッシュ休暇制度(勤続3年以上、35歳・45歳・55歳の節目で特別休暇と支援金)育児休業(子が満3歳まで)、育児短時間勤務制度介護休暇(対象家族1人につき年5日)、ボランティア休暇(年12日以内)共済会制度(出産祝金、ベビーシッター利用料50%補助、入学祝金等)企業年金制度(「明治グループ企業年金基金」)男性育児休業等取得率91.1%(2022年度、明治グループ全体、2026年度目標100%)女性管理職比率5.6〜6.5%(2022〜2023年度、明治グループ全体、2026年度目標12%以上)住宅手当・借上げ社宅制度(口コミでは既婚・関東圏で月10万円前後との報告)
育児休業
子どもが満3歳になるまで取得可能 meiji.com ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 明治ホールディングス公式サイト会社概要、doda平均年収データ、日経電子版企業概要
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