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メデ

株式会社メディヴァ(Mediva Inc.)

ヘルステック(医療機関経営コンサルティング・健康管理アプリ)
公式サイトを見る ↗

医療機関の経営コンサルティングや在宅医療支援を手がけつつ、健康管理アプリ「CARADA」の開発・運営など医療DX領域にも展開するヘルスケア企業。

医療経営コンサルティング健康管理アプリ在宅医療・介護コンサルタント経営企画・事業企画カスタマーサクセス/サポートエンジニア(ソフトウェア)
2000年6月 設立
東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301(福岡・北九州・ベトナムにも拠点) 本社
非公開(グループ全体、コンサルタント・医療専門職含む) 従業員数
医療機関・介護施設の経営コンサルティング、運営支援・業務委託(PPM)、在宅医療・地域包括ケア支援、健康管理アプリ「CARADA」の開発運営、健康保険組合・企業向け健康増進支援 事業内容

主な事業・主力商品

病院・クリニックの新規開業支援や経営改善コンサルティング、在宅医療クリニックの立ち上げ支援を中核事業としながら、健康管理アプリ「CARADA」を通じて生活者の健康行動変容を支援している。

顧客・ビジネスモデル

病院・クリニック・介護事業者への経営コンサルティングフィー収入と、CARADAアプリの健保組合・企業向け法人契約によるSaaS的収益の両輪。

業界内でのポジション

医療機関経営コンサルティングの老舗として2000年から実績を積み、近年はCARADAアプリを通じてヘルステック領域にも存在感を広げている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

地域包括ケア・在宅医療領域の拡大や、健康保険組合・企業向けの予防・重症化予防プログラムのデジタル化に注力しており、コンサルタントとプロダクト開発の両部門で人材を求めている。

経営理念・ビジョン

「医療の未来をつくる」を掲げ、持続可能な医療提供体制の構築と生活者の健康寿命延伸を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

医療・介護業界の複雑な課題に対して現場に入り込み、コンサルタントとして経営改善を実行できる当事者意識の高い人材を重視。臨床現場や行政との折衝経験も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト/ケース課題 → 一次面接 → 二次面接(ケース面接含む) → 最終面接 → 内定
医療機関経営コンサルティングを手がけるためコンサルティングファーム型の選考プロセスとみられる

待遇・働き方

コンサルタント職 年収例推定
500万〜800万円程度
出典・補足
求人サイト掲載情報からの推定
平均年収情報なし
情報なし
全社員の平均年収は公表されていない
出典・補足
同社は株式を公開しておらず有価証券報告書の「平均年間給与」が存在せず、公式サイト・公式採用ページにも全社員の平均年収の公表はありません。公式採用ページから応募する採用システム上の募集要項(2026年9月時点で掲載中)では、コンサルタント職の給与は年俸制360万円〜700万円(年俸を12等分して毎月支給、月20時間分の固定残業代4万560円〜7万8,940円を含み超過分は別途支給)、賞与は年2回で目安計2.5ヶ月分と示されています。社員クチコミの年収集計は回答者29人・回答者の平均年齢37歳と母数が小さいため参考値として採用していません。出典:mediva.co.jp ↗ 、hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗
平均勤続年数推定
男性4.3年/女性4.7年
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計(回答28名、2026年8月参照)。単独ソース。
月平均残業推定
約17〜26.5時間
出典により差異あり
出典・補足
OpenWorkクチコミ集計26.5時間・同「職場情報」欄17時間・doda過去求人記載「約20時間」。数値不一致で会社の公表資料もないため幅を明記。
有給取得率推定
62.3%
出典・補足
OpenWork「職場情報」(2026年8月参照)。単独ソース・公式発表なし。
休日日数推定
年間休日125日以上
完全週休2日制〈土日〉・祝日・夏季3日・年末年始3日等
出典・補足
doda掲載求人(人事労務アドバイザー、募集終了)の募集要項記載。公式採用サイトに日数の明記なし・単独ソースのため推定。
リモートワーク推定
あり
フルフレックスと組み合わせ、職種により週1〜2日程度〜訪問状況に応じ柔軟に選択可
出典・補足
doda現行掲載求人(医療DXコンサル=週1日程度、医療コンサル=週2日までOK、2026年8月時点)等。公式サイトに全社一律規定の記載は確認できず。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給26万円
出典・補足
年俸312万円〜を12分割。学部卒・修士了・博士了共通の下限額、新卒・既卒採用、2027年卒業予定者対象。固定残業代20時間分・3万5,160円〜を含む。20時間超の時間外労働は別途支給
賞与は年2回(目安:計2.5ヶ月分)で年俸とは別。募集要項のモデル年収は初年度377万円(学部卒)/390万円(修士卒)/406万円(博士卒)。 対象:2027年卒業予定者向け募集 出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
自社サイト・自社採用ページに新卒採用人数の実績の公表なし
出典・補足
確認した出典:mediva.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
自社サイト・自社採用ページに新卒者の離職状況の公表なし
出典・補足
確認した出典:mediva.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2027・2028年卒向け。実際のコンサルティング案件に参加する2週間〜1か月程度の就業型インターン(2026年夏)。2027年春にも実施予定
公式の募集要項(【2026夏】就活生インターン)。対象は新卒採用への応募を検討中の2027年・2028年卒業予定者。平日フルタイム勤務。インターン専用のグループワーク型プログラムはなく実案件に参加する形式。案内ページ:mediva.co.jp ↗ 出典:hrmos.co ↗
インターンと本選考公式
不参加でも選考上不利にならない
2027・2028年卒向け。公式の募集要項に「新卒採用において不利に働くことはございません」と記載
出典・補足
公式の募集要項に、インターンに参加していないことが新卒採用で不利にならないこと、参加後に新卒採用へ応募するかは自由であることが記載。公式インターンページのFAQにも同旨の記載あり。 対象:2028年卒 出典:hrmos.co ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)通勤・住宅関連:交通費支給(上限月4万円)・入職時引っ越し手当(一都三県外からの転居者対象)健康経営優良法人(ホワイト500)9年連続認定資格取得支援(受験費会社負担等)・新入職者/全社/部門別研修・OJT育児・両立支援:育児・託児支援、時短勤務、在宅勤務との組み合わせ、産休・育休(取得率・復職率100%、男性取得実績あり)勤続表彰制度:勤続5年3万円/10年 特別休暇5日+10万円/20年 特別休暇10日+20万円クラブ活動補助・社用スマートフォン貸与・会員制福利厚生サービス・定期健診(支援先医療機関で人間ドック受診可)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(mediva.co.jp)の会社概要・採用ページ、doda・エン転職・type等の求人媒体掲載情報をもとに作成。
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