← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
マッ

株式会社マッシュホールディングス(MASH Holdings Co., Ltd.)

ファッションテック・D2Cブランド(アパレルEC・サブスク)
公式サイトを見る ↗

SNIDEL、gelato piqueなど人気D2Cブランドを傘下に持つ持株会社で、SNS発の熱量あるブランド作りと強いEC・店舗展開により急成長を続けている。

D2C/ECSNSマーケティングアパレルECマーケティングデザイナー(UI/UX)営業・セールス経営企画・事業企画
2012年8月 設立
東京都千代田区麹町 本社
単体4,364名(2025年5月末)/グループ全体4,803名(2026年2月末、海外含む) 従業員数
SNIDEL、gelato pique、FRAY I.D、LILY BROWN、Mila Owen、Barbour、Cosme Kitchen、Biople、Celvoke等のアパレル・ビューティー・フードブランドを展開する持株会社(ブランド事業・デジタル事業・プラットフォーム事業の経営管理) 事業内容
非上場。2024年に株式の過半をベインキャピタルに約2000億円で売却、3〜5年後を目途にIPOを目指すと報じられている(WWDJAPAN) 資本関係

主な事業・主力商品

SNIDEL、gelato pique、FRAY I.D、Ameri VINTAGEなど、SNSを起点に支持を集める複数のD2Cアパレル・ライフスタイルブランドを傘下に持つ。

顧客・ビジネスモデル

SNS感度の高い10代〜30代の消費者向けに、直営店舗と各ブランドの自社ECで商品を販売する小売モデル。

業界内でのポジション

SNS発のD2Cブランド群を短期間で有力ブランドへ育てた実績を持ち、次世代型アパレルコングロマリットとして業界内で注目されている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

傘下ブランドのEC・アプリ基盤強化、海外展開の拡大、美容・フード等の新規事業領域の拡大に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「Have fun.」を掲げ、社員自身が楽しみながら熱量高くブランドを作ることを大切にしている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

SNS時代のブランド作りに情熱を持ち、スピード感を持って新しい挑戦ができる人材、EC・マーケティング領域での企画推進力が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(ブランド責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
4,000名超の規模のため新卒採用を積極実施していると推定

待遇・働き方

平均年収推定
約300〜400万円
口コミ15人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者15人・回答者の平均年齢29歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:332万円(OpenWork、正社員15人回答、平均年齢29歳)/294万円(エン転職集計、92人回答) 非上場のため公式開示なし。媒体により差あり
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトの会社概要(mash-holdings.com ↗ )はグループ従業員数4,364名(2025年5月末現在)などの記載にとどまり平均勤続年数の掲載はなく、gBizINFO(info.gbiz.go.jp ↗ )の職場情報も未登録、マイナビ2027のマッシュグループ会社概要(job.mynavi.jp ↗ )でも「平均勤続勤務年数」は非開示のため、公表値を確認できません。
確認先:株式会社マッシュホールディングス公式サイト mash-holdings.com ↗ (グループ従業員数4,364名・2025年5月末現在、2026年9月確認)、gBizINFO 株式会社マッシュホールディングス(法人番号1010001229066、東京都千代田区麹町5-7-1、従業員125人) info.gbiz.go.jp ↗ (2026年9月確認、職場情報は空欄)、マイナビ2027 マッシュグループ会社概要 job.mynavi.jp ↗ (2026年9月確認、平均勤続勤務年数は非開示、月平均所定外労働時間5時間(2023年度)等のみ掲載)、doda 企業情報 doda.jp ↗ (2026年9月時点、記載なし)、OpenWork openwork.jp ↗ (2026年9月確認、勤続年数の集計なし)。非上場のため有価証券報告書はありません。
月平均残業推定
約18.7〜21時間
出典・補足
転職会議18.7時間、OpenWork20.0時間、エン転職21時間。マイナビ公式データでは本社管理系で月5時間との記載もあり職種差が大きい可能性
有給取得率推定
73.9%
出典・補足
OpenWork集計値
休日日数推定
年間休日120日以上
一部求人では123日以上
出典・補足
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇
リモートワーク推定
原則なし
店舗・本社ともに出社勤務
出典・補足
WWDJAPAN記事より
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
新卒採用は事業会社のマッシュスタイルラボ・マッシュビューティーラボ・マッシュフードラボ・マッシュデザインラボが実施
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
新卒採用は事業会社のマッシュスタイルラボ・マッシュビューティーラボ・マッシュフードラボ・マッシュデザインラボが実施
新卒離職状況情報なし
情報なし
出典・補足
新卒採用は事業会社のマッシュスタイルラボ・マッシュビューティーラボ・マッシュフードラボ・マッシュデザインラボが実施
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備、交通費支給(上限月額3万円程度との求人票あり)グループ社員割引制度(社割、最大50%オフとの記載も)育児休業取得率:女性98.0%、男性33.3%(2024年度、マイナビ公式企業情報)女性管理職比率:課長職以上57.7%(マイナビ公式企業情報)研修制度(新卒研修、販売研修、メイク研修、メンター制度)資格手当(色彩検定、ファッション販売能力検定等)退職金制度・寮社宅:寮社宅は「なし」(doda)。退職金制度の有無は不明
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 会社公式サイト(mash-holdings.com)企業情報ページ(従業員数等の記載を含む)を基に確認。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す