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クラ

株式会社クラダシ(KURADASHI Co., Ltd)

ソーシャルグッドEC/フードロス削減
公式サイトを見る ↗

株式会社クラダシは、規格外品や余剰在庫となった食品を割引価格で販売するソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を運営し、フードロス削減に取り組む企業。近年は再生可能エネルギー領域にも事業を拡大しており、東証グロース市場に上場している。

食を通じた社会課題解決に関わりたいEC上場企業の事業成長に貢献したい営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画エンジニア(ソフトウェア)コーポレート(経理・法務・総務等)
2014年7月7日 設立
東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F 本社
非公開 従業員数
東京証券取引所グロース市場(証券コード5884) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

余剰食品や規格外品を割引価格で販売するECサイト「Kuradashi」の運営を主軸とする「善い食事業」。加えて再生可能エネルギーの普及を目指す「善いエネルギー事業」を展開している。

顧客・ビジネスモデル

食品メーカーや卸売業者から余剰在庫を買い取り・委託で仕入れ、会員制ECサイトを通じて消費者に割引価格で販売する。売上の一部を社会貢献団体に寄付する仕組みも特徴。

業界内でのポジション

フードロス削減をビジネスとして成立させた先駆的な企業として認知されており、同様のフードシェアリングサービスの中でも会員数・取扱高で先行する立場にある。

今後力を入れる事業(配属可能性)

エネルギー領域への事業多角化や、自治体・企業と連携したフードロス削減プロジェクトの拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

「善いビジネスで未来に実りを。」をミッションに掲げ、「日本一のインパクト企業グループへ。」というビジョンを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

社会課題解決への強い当事者意識を持ち、成長企業ならではのスピード感で事業を推進できる人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
616.6万円
2025年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢34.2歳・従業員39名
出典・補足
第11期有価証券報告書(2024年7月1日〜2025年6月30日、2025年9月26日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与6,166千円、平均年齢34.2歳、平均勤続年数2.9年、従業員数39名(2025年6月30日現在。ほかにパートタイマーが年間平均5名)。2026年6月期の有価証券報告書は2026年9月29日時点で未提出。 対象:2025年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
2.9年
2025年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢34.2歳
出典・補足
第11期有価証券報告書(2025年9月26日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体(従業員39名、2025年6月30日現在)の平均勤続年数2.9年、平均年齢34.2歳。2026年6月期の有価証券報告書は2026年9月29日時点で未提出。 対象:2025年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
月37.1時間
出典・補足
OpenWork社員クチコミの企業ページ統計値(口コミ件数少数のため参考値)。
有給取得率推定
88.5%
出典・補足
OpenWork社員クチコミの企業ページ統計値。
休日日数公式
年間休日125日前後
出典・補足
完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇5日(8〜10月の間で取得)ほか。中途採用・正社員の募集要項、2026年9月時点
公式採用ポータル(corp.kuradashi.jp/recruit/ からリンクする採用サイト)の募集要項に記載。corp.kuradashi.jp ↗ / job.persona-ats.com ↗ (例:job.persona-ats.com ↗ 「【CEO直下】事業開発リーダー」、job.persona-ats.com ↗ 「【CEO直下】採用リーダー」)。いずれも『完全週休二日制(土日祝)』『年間休日125日前後』と同一記載。勤務時間は9:30〜18:30(休憩60分)。2026年9月時点の掲載内容。参考としてリクルートエージェント掲載の同社求人(r-agent.com ↗ 、2026年9月13日更新)でも『年間休日120日以上・完全週休2日制・土日祝休み』とされ整合。
リモートワーク推定
限定的
原則出社基調との口コミあり、部署・時期により運用が異なる可能性
出典・補足
OpenWorkのワーク・ライフ・バランス欄の社員コメントより。公式サイト・求人票には制度としての明記なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページで新卒募集要項の初任給を確認できないため
出典・補足
自社採用ページには「【新卒27】ソーシャルインパクトをつくる(幹部候補)」「【新卒28】ソーシャルインパクトをつくる(幹部候補)」「【27卒歓迎|学生特別選考】次のカンパニーCEO候補」の新卒向け求人が掲載されています。 確認した出典:job.persona-ats.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:corp.kuradashi.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:corp.kuradashi.jp ↗
インターン公式
実施あり
卒業年の指定なし。半年以上・週15時間以上の有給の長期インターン
出典・補足
公式の採用ページ(PERSONA)に「【長期インターン】ソーシャルインパクトをつくる(将来のアントレプレナー候補)」を掲載(学年不問・時給制・本社勤務)。新卒28卒の本選考の募集も同ページに掲載。 対象:卒業年の指定なし 出典:job.persona-ats.com ↗
インターンと本選考公式
長期インターンから新卒採用の選考に進める
卒業年の指定なし。公式の募集要項に「新卒採用の選考につながる」と記載
出典・補足
インターンでの実績と相互理解をもとに新卒採用の選考に進めると記載。 対象:卒業年の指定なし 出典:job.persona-ats.com ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: クラダシ公式サイト(corp.kuradashi.jp)、kuradashi.jp会社概要ページ、日本経済新聞企業情報
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