株式会社KPMG FAS（KPMG FAS Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

企業戦略の策定からトランザクション（M&A、事業再編、企業再生等）、ポストディールに至るまで、企業価値向上のためにあらゆるフェーズを総合的に支援する。中途採用の募集部門はCorporate Finance、Transaction Services、Turnaround & Restructuring、Forensic、Strategy、Financial Services Group、Client Value Analytics、CSS-AIXの8部門で構成され、M&Aの実行支援だけでなく、事業再生、不正調査・危機対応、データ分析・AI活用まで領域を広げているのが特徴である。

顧客・ビジネスモデル

事業会社、金融機関、投資ファンドなどを顧客とし、案件単位でプロフェッショナルチームを編成してフィーを得るモデル。KPMGのグローバルネットワークを活用してクロスボーダーの買収・売却や海外事業再編にも対応する。国内はあずさ監査法人、KPMG税理士法人、KPMGコンサルティングとともにKPMGジャパンを構成し、監査・税務・コンサルティングと連携した支援を行う。拠点は東京・大阪・京都・名古屋・福岡の5事務所。

業界内でのポジション

Big4系ファイナンシャルアドバイザリー（FAS）の一角。従業員数は959人で、KPMGジャパン全体（あずさ監査法人・KPMG税理士法人・KPMGコンサルティング・KPMG FAS を含む）の12,159名（2025年7月1日時点）の一部を占める。M&Aアドバイザリーに加えてターンアラウンド＆リストラクチャリングとフォレンジックに厚みを持ち、戦略部門やデータ分析部門も併設して、ディールの前工程から危機対応までを扱える体制を敷いている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

2026年7月にはグローバル事業再編サービスの強化を打ち出しており、クロスボーダーの事業ポートフォリオ見直し支援が重点分野となっている。新卒採用ではM&A・戦略コンサルタント職に加え、グローバル調査・分析コンサルタント（フォレンジック）、AI・データサイエンス主導型コンサルタント職（CVA部門）、データ分析コンサルタント職（フォレンジック部門）、AIエンジニア／ITインフラエンジニア職（AIX部門）を設けており、AI・データ領域の人材採用を明確に打ち出している。

経営理念・ビジョン

KPMGのグローバルネットワークを活用し、戦略立案やM&A・事業再生から不正対策までを通じて顧客の課題解決と企業価値向上を支援することを事業の柱に据える。KPMGジャパンとしては「Our Impact Plan」を公表し、女性比率38%（2025年6月期）、女性管理職比率18%、男性育児休業取得率92.5%、1人当たり年間平均研修時間約75時間（いずれもあずさ監査法人・KPMG税理士法人・KPMGコンサルティング・KPMG FAS の合計）といった指標を開示している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式採用サイトは求める人物像を単一の標語では示していないが、新卒で7つの職種を設け、会計士有資格者コースやAI・データサイエンス、AIエンジニアといった専門職を並列で募集していることから、会計・財務やデータ分析など明確な専門性を軸にディールへ関与したい人材が想定されていると読み取れる。配属は本人の希望とOJT期間中に見える適性を踏まえて決まるとされており、選考では専門性の方向性と適応力の双方が見られると考えられる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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