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株式会社ストライクグループ(旧:株式会社ストライク / Strike Group Co., Ltd.)

M&A仲介・アドバイザリー
公式サイトを見る ↗

ストライクグループは、日本初のM&A仲介専業上場企業として知られる独立系M&A仲介会社。国内最大級のM&A情報サイト「M&Aマーケット SMART」を運営し、中堅・中小企業の事業承継M&Aを支援している。東証プライム上場。

高年収を目指したい人の生活に深く関わる仕事がしたいM&Aアドバイザリー営業・セールスコンサルタント
1997年7月11日(東京都足立区でM&A仲介業務を目的として設立)。 設立
出典:有価証券報告書 第29期(2025年12月17日提出、disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )、公式サイト会社概要 strike.co.jp ↗ (2026年時点)
東京都千代田区大手町一丁目2番1号 三井物産ビル15階。登記上の本店所在地も同一 本社
(法人番号7010001079968、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月時点)。公式サイト表記と登記上の本店に食い違いはなし
グループ全体486名 従業員数
(2026年6月末現在、公式サイト会社概要 strike.co.jp ↗ )。持株会社移行前の株式会社ストライク単体は452名(2025年9月30日現在、有価証券報告書 第29期)
中堅・中小企業を対象としたM&Aの仲介およびアドバイザリー。インターネットM&A市場「SMART」の運営など。 事業内容
2026年4月1日付の会社分割により持株会社体制へ移行し、商号を株式会社ストライクから株式会社ストライクグループへ変更、M&A仲介事業は新設の株式会社ストライクが承継(グループ内にストライク戦略コンサルティング、ストライク・フィナンシャル・アドバイザリー等)。上場会社は株式会社ストライクグループで、東京証券取引所プライム市場・証券コード6196。親会社・持株会社は存在せず独立系(資本金823,741千円)。出典:有価証券報告書 第29期、2026年4月1日付プレスリリース prtimes.jp ↗ 、グループ公式サイト strike.co.jp ↗ 、事業会社サイト strike.co.jp ↗

主な事業・主力商品

中堅・中小企業のM&A仲介を中核事業とし、独自運営のM&Aマッチングサイト「SMART」を活用した案件創出や企業価値評価、M&Aアドバイザリーサービスを提供している。

顧客・ビジネスモデル

事業承継に課題を持つ中小企業オーナーが主な顧客。M&Aマーケットの運営によるオンライン集客と、公認会計士・M&Aアドバイザーによる仲介実行を組み合わせたビジネスモデルを展開している。

業界内でのポジション

1997年設立の国内M&A仲介の草分け的存在で、業界内でも老舗のブランド力を持つ。近年は持株会社体制へ移行しグループ経営基盤を強化している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

オンラインM&Aマーケットの拡充、地方の中小企業へのM&A仲介サービスの浸透、グループ会社を通じた周辺サービスの拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

「M&Aを通じて日本経済の活性化に貢献する」ことを経営理念に掲げ、事業承継問題の解決を通じた社会貢献を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

経営者と信頼関係を築ける対人スキル、粘り強く案件を推進する力、専門知識の習得意欲がある人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→適性検査→複数回面接→内定
新卒採用推定
エントリー→説明会→適性検査→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均年収推定
1,343万9,000円
2019年発表分、有価証券報告書データより集計
出典・補足
民間の求人・転職メディアでは2025年時点で1,500万円台との推計もあるが、有報ベースの確定値ではないため参考情報 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
2.3年
2019年時点、有価証券報告書データより集計
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
約38.9時間
社員クチコミの集計値、推定
出典・補足
転職会議の集計(口コミ63件)jobtalk.jp ↗ 公式のキャリア採用求人では固定残業手当が月20時間分と定められているが、これは手当の算定時間であり実績値ではない(hrmos.co ↗ )。会社が開示する実績値は公開情報では確認できなかった。
有給取得率推定
約62.5%
社員クチコミの集計値、推定
出典・補足
転職会議の集計(口コミ63件)jobtalk.jp ↗ 有価証券報告書 第29期では年次有給休暇取得率について2026年9月期の目標「70%以上」が示されているのみで、実績値の記載はない。
リモートワーク公式
原則出社
募集要項に「原則テレワークはありません」「勤務体制は出社です」と明記。2026年9月時点
出典・補足
自社の採用管理システムに掲載中の募集要項より。ストライクグループ情報システム部(京都)のバックエンドエンジニア職は、勤務地欄に「※勤務体制は出社です。」、働き方欄に「原則テレワークはありません。出張の頻度は月1回程度」と記載(hrmos.co ↗ )。同部のUIデザイナー/フロントエンジニア職も同じ記載(hrmos.co ↗ )。グループの戦略コンサルタント職は「クライアント先への常駐スタイルを採用していません」として自社オフィスでの勤務を前提としており(hrmos.co ↗ )、開発補助の募集は「最低週1はオフィスで勤務できる方」が条件(hrmos.co ↗ )。求人一覧は hrmos.co ↗ 。なお勤務場所については、健康経営のページに「全国9か所の拠点やコワーキングスペースの利用が可能で、柔軟な働き方に対応」との記載がある(strike.co.jp ↗ )。キャリア採用サイトの福利厚生・制度ページ strike.co.jp ↗ 、ダイバーシティのページ strike.co.jp ↗ には在宅勤務制度の記載はない。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間120日以上
土日祝、年末年始12月29日~1月4日
出典・補足
公式採用サイトの募集要項 hrmos.co ↗ 有給休暇は初年度10日、次年度11日、以降加算(上限20日)。ほかに慶弔休暇、連続休暇3日、採用時休暇2日。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月額35万円/修士了 月額36万7,500円(M&Aコンサルタント〔アソシエイト〕、28卒向け募集
出典・補足
金額は27年卒の処遇に基づく。基本給25万円+資格給〔学部卒5万円・修士了6万5,000円〕を含む。固定残業代20時間分〔学部卒5万円・修士了5万2,500円〕を含む)
超過分の残業代は別途支給。賞与は基本給2カ月分、2年目10月以降は成果に応じたインセンティブ(年4回・上限なし)。初年度年収見込みは学部卒470万円・修士了491万円+インセンティブ。 対象:2026年9月時点の公式募集要項の掲載値。対象入社年度は明記されていない 出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数公式
33名
2025年4月入社
出典・補足
サステナビリティ「ダイバーシティ&インクルージョン」に「2025年4月の新卒入社社員数は、33名」と記載(2025年10月の持株会社体制移行前)。男女別の記載はありません。今後は年間40名程度の採用を目標としています。 対象:2025年4月入社 出典:strike.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:strike.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。M&Aコンサルタントの業務理解を深める半日のイベント(6〜8月開催)。ほかに卒業年の指定なしの長期インターン(情報システム部の開発補助)
自社ATS(HRMOS、株式会社ストライクグループ名義)の28卒M&Aコンサルタント募集ページに『早期選考直結イベント』(6月30日〜8月24日の各日13:30〜17:00、大手町)を掲載(開催終了)。開発補助インターン(大学生・大学院生、週2〜3日〜)は hrmos.co ↗ 。 対象:2028年卒 出典:hrmos.co ↗
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
2028年卒向け・M&Aコンサルタントの業務理解イベント。公式の募集ページに「早期選考に直結する内容」と記載
出典・補足
対象:2028年卒 出典:hrmos.co ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
女性管理職比率
9.0%(2025年9月30日時点)/2026年9月期の目標は10% 有価証券報告書 第29期「サステナビリティに関する考え方及び取組」disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
女性正規雇用者数
77人(2025年9月30日時点)/2026年9月期の目標は70人 有価証券報告書 第29期「サステナビリティに関する考え方及び取組」disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
健康・医療関連
人間ドック、予防接種の費用補助 公式採用サイトの募集要項 hrmos.co ↗
自己啓発・資格支援
資格取得支援制度、e-learning 公式採用サイトの募集要項 hrmos.co ↗
育児関連
産前産後休暇、育児休暇・育児休業、育児休業給付金 公式採用サイトの募集要項 hrmos.co ↗
インセンティブ制度
上限のないインセンティブを年4回支給(固定年収は500万~600万円、月額基本給280,000円~430,000円) 公式採用サイトの募集要項(M&Aコンサルタント)hrmos.co ↗
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 株式会社ストライクグループ公式サイト(会社概要・IRページ)、マイナビ転職企業ページ
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