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KIYOラーニング株式会社(KIYO Learning Co., Ltd.)

エドテック(資格取得・法人LMS)
公式サイトを見る ↗

オンライン資格取得講座「STUDYing(旧・通勤講座)」と、企業向け学習管理システム「AirCourse」を開発・運営する東証グロース上場企業。中小企業診断士やFP、簿記、司法試験など幅広い資格講座を提供している。

注記
【注記/商号】登記上の商号は後株の「KIYOラーニング株式会社」(法人番号2011001066077)です。東京証券取引所グロース市場上場(証券コード7353、2020年7月上場)、決算期は12月31日です。【注記/集計範囲】子会社を持たず連結財務諸表を作成していない単体開示会社です。従業員数は出典により異なり、有価証券報告書「従業員の状況」118名(2025年12月31日現在、ほかに臨時雇用者年間平均29名)に対し、適時開示の事業計画資料では151名、自社採用サイトでは158名(2026年5月11日現在)と記載されています。
eラーニングエンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャーマーケティング営業・セールスカスタマーサクセス/サポート
2010年1月4日 設立
(gBizINFO 法人番号2011001066077 info.gbiz.go.jp ↗ / 2026年3月26日開示「事業計画及び成長可能性に関する事項」でも2010年1月4日設立と記載)
東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階 本社
(公式採用ページ kiyo-learning.com ↗ )。登記上本店も東京都千代田区永田町2丁目10番1号でgBizINFO(2025年12月5日時点データ)と一致 info.gbiz.go.jp ↗
118名(2025年12月31日現在、第16期有価証券報告書「従業員の状況(提出会社)」。 従業員数
ほかに臨時雇用者の年間平均29名)disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ / 2026年3月26日開示の会社説明資料では2025年12月末151名、採用サイトでは158名(2026年5月11日現在)と記載され、集計範囲により数値が異なる herp.careers ↗
オンライン資格講座「スタディング」(2025年12月末で38講座)、法人向け社員教育クラウド「エアコース(AirCourse)」(1,286コース・契約企業1,175社)、資格取得者向け転職支援「スタディングキャリア」、2026年1月開始の「スタディング出版」などを展開するEdTech事業。 事業内容
報告セグメントは単一(e-learning・教育事業)。子会社・関連会社はなく単体決算(第16期有価証券報告書「関係会社の状況」=該当事項なし)。上場区分は東京証券取引所グロース市場、証券コード7353(2020年7月上場)、決算期は12月31日。親会社・支配株主なし。出典 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ 、公式サイト kiyo-learning.com ↗

主な事業・主力商品

スマートフォン・PCで完結する低価格・高品質なオンライン資格講座「STUDYing」が個人向け主力事業。法人向けには社員教育を効率化するクラウド型LMS「AirCourse」を展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人向けは資格講座の受講料収入、法人向けはAirCourseのSaaS利用料(サブスクリプション)が収益の柱となっている。

業界内でのポジション

オンライン資格講座市場において低価格・スマホ完結型のパイオニアとして急成長し、東証グロース市場に上場している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AIを活用した個別最適化学習機能の強化や、法人向けAirCourse事業のさらなる拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

「学びをもっと身近に。」を掲げ、忙しい社会人でも隙間時間で学べる環境の提供を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「学びの民主化」というミッションへの共感と、テクノロジーを活用してユーザーの学習体験を改善する提案力・実行力が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
7,494,041円
2025年12月期・提出会社、平均年齢39.0歳
出典・補足
第16期有価証券報告書「従業員の状況」 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ (賞与および基準外賃金を含む)
リモートワーク公式
出社と在宅のハイブリッド勤務体制
出典・補足
出社比率を約50%に設定して運用(役職別では担当者が出社率50%以上、グループマネージャー以上が60%以上)。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)と併用(2026年9月時点の公式採用サイト・自社採用ページの記載)
公式採用サイト「働く環境を知る」 kiyo-learning.com ↗ に「出社と在宅のハイブリッドでの勤務体制」「出社比率を約50%に設定し運用」と記載。自社採用ページ(HERP) herp.careers ↗ および herp.careers ↗ には「出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定 →担当者:50%以上、グループマネージャー以上:60%以上」と記載。2026年9月10日閲覧。いずれのページにも基準年度の明示はない
平均勤続年数公式
3.0年
2025年12月31日現在・提出会社
出典・補足
第16期有価証券報告書「従業員の状況」 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。近年の採用拡大により在籍年数が短い。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号2011001066077のページ(最終更新日2026年3月25日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性2.3年・女性1.6年(正社員、2024年7月31日時点)。
月平均残業公式
8.5時間
全体、しょくばらぼ2026年3月25日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号2011001066077のページ(最終更新日2026年3月25日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
全労働者63.3%
2024年7月31日時点
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号2011001066077のページ(最終更新日2026年3月25日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「※2024年7月31日時点」。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用ページ「働く環境を知る」 kiyo-learning.com ↗ および自社採用ページ(HERP)の募集要項 herp.careers ↗ 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護・子の看護休暇(年間休日日数の具体的な数値は公開情報では確認できなかった)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトの採用区分は中途採用と講師採用のみで、新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:kiyo-learning.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用の実績人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:kiyo-learning.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:kiyo-learning.com ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
女性管理職比率
20.5%(2025年12月期実績、2026年目標20.0%)※2024年12月期は15.2% 第16期有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
男性育児休業取得率
100.0%(2025年12月期実績、目標50.0%以上)※2024年12月期は0.0% 第16期有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
育児休業からの復帰率
100.0%(2024年12月期・2025年12月期とも) 第16期有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
学習・資格支援
資格取得報奨金制度、資格取得補助制度、書籍購入補助、セミナー受講支援制度、自社講座(スタディング)の無料受講、社内勉強会(隔週) 公式採用ページ kiyo-learning.com ↗ 、自社採用ページ(HERP) herp.careers ↗
その他の待遇
各種社会保険完備、交通費全額支給、昇給年1回、業績・評価に連動したインセンティブ、エンジニアはPC(Mac/Windows選択可)とモニター支給 公式採用ページ kiyo-learning.com ↗ 、自社採用ページ(HERP) herp.careers ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(kiyo-learning.com/会社概要ページ)、Wikipedia、求人媒体の公開情報を基に作成。旧URL(kiyo-learning.co.jp)が現在つながらないため正しい公式ドメインに修正。設立日・本社所在地は2026年8月にを確認済み。
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