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ライフイズテック株式会社(Life is Tech, Inc.)

エドテック(プログラミング教育)
公式サイトを見る ↗

中高生を主対象にプログラミング・IT教育キャンプやスクールを展開する教育ベンチャー。「Life is Tech ! キャンプ」のほか、学校教育向けのICT教育支援・教員研修プログラムも手がけ、2023年12月に東証グロース市場へ上場した。

プログラミング教育EdTechエンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャーマーケティング営業・セールスカスタマーサクセス/サポート
2010年7月(2012年11月に現社名へ変更) 設立
東京都港区 本社
非公開(グループ全体で数百名規模) 従業員数
中高生向けプログラミング・IT教育キャンプ/通年スクールの運営、学校向けICT教育支援サービス、教員研修プログラムの提供 事業内容

主な事業・主力商品

プログラミングやアプリ・ゲーム開発、デザイン、AIなどを学べる中高生向け合宿型・通年型の教育プログラム「Life is Tech ! キャンプ」「Life is Tech ! スクール」が主力事業。全国の学校向けにICT教育の授業支援サービスも展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人(中高生とその保護者)向けのキャンプ・スクール受講料収入に加え、学校・教育委員会向けのICT教育支援サービスによるBtoB収益も柱となっている。

業界内でのポジション

中高生向けプログラミング教育の分野で草分け的存在であり、キャンプ形式の体験学習型プログラムで高い認知度とブランド力を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

上場を機にオンライン学習サービス「MOZER」の拡充や、学校教育現場向けのGIGAスクール関連支援、海外展開の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「Life is Tech ! ワクワクする学びを、すべての人に。」を掲げ、次世代を担う人材の創出を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「ワクワクを作る」というミッションへの共感と、教育やテクノロジーを通じて次世代人材の可能性を広げたいという当事者意識が重視される。教育業界未経験でもIT・プロダクト志向の高い人材を歓迎する傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → グループワーク/面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
公式情報源・信頼できる口コミ集計とも具体的な平均年収データを確認できず。Indeedの求人集計データは同社規模と整合せず信頼性を欠くため不採用。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・求人サイト・口コミサイト(jobtalk.jp)のいずれにも平均勤続年数の記載を確認できなかった。
月平均残業推定
月34.3時間
出典・補足
jobtalk.jp(口コミ集計、単一の非一次情報源) jobtalk.jp ↗ に掲載の統計値。独立した2件目の情報源での裏付けは取れず。
有給取得率推定
年54.3%
出典・補足
jobtalk.jp(口コミ集計、単一の非一次情報源) jobtalk.jp ↗ に掲載の統計値。独立した2件目の情報源での裏付けは取れず。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用サイト jobs.life-is-tech.com ↗ が募集要項の掲載先として案内している自社採用ページ herp.careers ↗ の複数求人で同一の記載を2026年9月10日に確認(【コーポレート部】労務担当 herp.careers ↗ 、【コーポレート部】経営企画 herp.careers ↗ 、【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス herp.careers ↗ )。いずれの求人にも年間休日の日数の記載はない。gBizINFO(法人番号8013201017151 info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年9月10日確認)にも職場情報の登録がなく、行政データベースでも年間休日は確認できなかった。 公表されている休日・休暇の内容:週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇。年次有給休暇は初年度10日付与(入社時期に応じて入社時に付与)。年間休日の日数は公表されていない(正社員・東京本社、2026年9月時点の募集要項)
リモートワーク公式
リモートワーク可。フレックスタイム制
出典・補足
コアタイムなし、標準労働時間10:00〜19:00)。募集職種により週1〜2回程度の出社を求めるものがある(正社員・東京本社、2026年9月時点の募集要項
公式採用サイト jobs.life-is-tech.com ↗ が案内する自社採用ページ herp.careers ↗ の求人で2026年9月10日に確認。【新規事業/DTP事業】大学生メンター採用・育成オペレーション担当 herp.careers ↗ は「リモートワーク可(週1〜2回出社あり)」、【新規事業/DX・AX事業】DX・AX推進コンサルタント(マネージャー候補) herp.careers ↗ は「リモートワーク可。ただし、週1-2日程度、出社いただく可能性があるため、通勤可能な方でお願いします」と記載。出社頻度に触れず「リモートワーク可」とだけ記す求人もある(例 herp.careers ↗ )。全社一律の在宅勤務規程や利用率の公表は確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページで新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページで新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
公式求人ページ(herp.careers)複数票に記載。
住宅手当(本社から3km以内居住の場合、月1万円)
同上、公式求人ページに明記。
リモートワーク補助(一時金、一部職種限定)
同上、公式求人ページに明記。
キックオフイベント、社内部活動
同上、公式求人ページに明記。
フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)
公式求人ページに加え、独立口コミ情報源jobtalk.jpでも一致して言及。
生成AIツールの利用料負担
口コミサイトjobtalk.jpに単一の従業員口コミとして記載あり。単一の非一次情報源のため 参考情報。
B Corp認証取得
同社公式サイト(life-is-tech.com)より。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(会社概要・プロフィールページ)、Wikipedia、求人媒体の公開情報を基に作成。
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