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Fit Career
デジ

株式会社デジタル・ナレッジ(Digital Knowledge Co., Ltd.)

エドテック(eラーニングシステム)
公式サイトを見る ↗

eラーニング専業30年以上の歴史を持ち、学習管理システム(LMS)の企画・開発から運用、コンテンツ制作までを一貫して手がける企業。学校・教育機関から企業まで3,000件以上の導入実績を持ち、TOKYO PRO Marketに上場している。

eラーニングTOKYO PRO Market上場エンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャー営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコンサルタント
東証グロース市場ではなく、TOKYO PRO Market(証券コード507A)に2026年2月20日付で新規上場(J-Adviser:SBI証券)。 上場市場
プロ投資家向け市場のため一般的な有価証券報告書の提出義務はない
1995年12月20日 設立
東京都台東区上野(eラーニング・ラボ秋葉原) 本社
226名(2025年5月末時点、連結)。採用公式サイトでは臨時雇用者・関連会社を含め約250名と案内 従業員数
教育DX事業(自社開発LMS「KnowledgeDeliver」を中心としたeラーニングシステムの構築・運用、教材制作、企業・学校向けソリューション提供)と教育輸出事業(ウズベキスタンで自社運営大学「JDU」による日本語・日本式教育の提供)の2事業 事業内容
40,450千円 資本金
はが弘明(代表取締役社長兼CEO)、吉田自由児(代表取締役COO) 代表者
くるみん認定(子育てサポート企業認定)、プライバシーマーク、ISO27001(ISMS)、ISMS-CLS認証を取得 認定・資格

主な事業・主力商品

企業・教育機関向け学習管理システム「CAREERSHIP」「learningBOX」など複数のLMS製品群が主力事業。システムの企画・導入から運用まで一貫して支援している。

顧客・ビジネスモデル

学校・大学・企業向けのLMSライセンス・保守料およびコンテンツ制作受託が主な収益源となっている。

業界内でのポジション

国内eラーニングシステム市場において最も歴史の長いプレイヤーの一社であり、豊富な導入実績とノウハウを強みとする。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AIを活用した学習コンテンツの自動生成・パーソナライズ機能の開発強化や、中小企業・教育機関向けクラウドLMSの普及拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

「学びをより身近に、より効果的に」を掲げ、テクノロジーによる教育の質向上を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

eラーニング・教育DX領域への専門性志向と、顧客の教育課題を技術で解決する提案力が重視される。長年の実績を持つ企業文化への適応力も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(役員) → 内定
職種により面接回数が前後する場合あり

待遇・働き方

平均年収推定
約450〜550万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。エン ライトハウスに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者の平均年齢38歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:502万円(平均年齢38歳時点) 口コミサイト(エン ライトハウス)の集計に基づく推定値。TOKYO PRO Market上場のため有価証券報告書の提出義務がなく公式開示は確認できず
平均勤続年数公式
6.3年
出典・補足
公式採用サイト「会社を知る」 recruit.digital-knowledge.co.jp ↗ (平均勤続年数6.3年。時点の明記なし、2026年9月確認)。マイナビ会社概要ページでは9年(2026年4月期時点)/11.5年(2025年度実績)との記載もあり、対象時点・算出方法が異なる可能性
月平均残業推定
11〜15時間
出典・補足
マイナビ会社概要ページの自己申告データ(11時間=2025年度実績、15時間=2026年4月期)。中途求人媒体では20時間以内との記載もあり 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率情報なし
情報なし
平均取得12.9日(取得率の公表なし)
出典・補足
公式採用サイト「会社を知る」 recruit.digital-knowledge.co.jp ↗ (年次有給休暇平均取得数12.9日。時点の明記なし、2026年9月確認)。マイナビ会社概要では11.2日(2026年4月期)との記載もあり
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用サイト 新卒募集要項 recruit.digital-knowledge.co.jp ↗ 「土日祝日 ※年3回の土曜出勤有、GW、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(12/28~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、連続休暇、産休・育休」。中途各職種 recruit.digital-knowledge.co.jp ↗ 、recruit.digital-knowledge.co.jp ↗ 、recruit.digital-knowledge.co.jp ↗ 、recruit.digital-knowledge.co.jp ↗ も同一記載(「土日、祝日 ※年に3回の土曜出社有」)。いずれも年間休日の日数は記載なし。勤務時間9:00~18:00(フレックス・コアタイム10:30~15:00)、月給は30時間分の固定残業代込み、リモートワークは「要相談(社内規定あり)」。2026年9月確認。 公表されている休日・休暇の内容:年間休日日数の公表なし。土日・祝日(年3回の土曜出社あり)、GW、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(12/28~1/3)、慶弔休暇、誕生日休暇、連続休暇、有給休暇、産休・育休(公式採用サイト募集要項、新卒・中途の正社員全職種共通、2026年9月時点)
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
フレックスタイム制と併用)。ただし中途採用の募集要項では「リモートワークも要相談(社内規定あり)」との記載にとどまり、全社一律の実施頻度・対象範囲は公表されていない(2026年9月時点
公式採用サイト「環境を知る」 recruit.digital-knowledge.co.jp ↗ に、仕事と生活の両立を支援する制度として「在宅勤務」および「フレックス制度の導入」を掲載。中途採用の各職種の募集要項(提案営業 recruit.digital-knowledge.co.jp ↗ 、開発エンジニア recruit.digital-knowledge.co.jp ↗ 、サーバエンジニア recruit.digital-knowledge.co.jp ↗ )はいずれも「リモートワークも要相談(社内規定あり)」、勤務時間は「9:00~18:00(標準労働時間1日8時間)フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:00)」(入社6か月後より利用可)と記載。2026年9月10日閲覧、各ページに基準年度の明示はない

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
給与24万円
出典・補足
エンジニア職・ディレクタ職・コーディネータ職共通、2026年・2027年新卒〔大学院・大学・短大・高専・専門学校卒〕で学歴別の区分なし。固定残業代30時間分を含む〔金額の記載なし〕
要項の表記は『給与 ・エンジニア職:240,000円 ・ディレクタ職:240,000円 ・コーディネータ職:240,000円 ※30時間分の固定残業代込み』。固定残業時間を超えた分は割増で支給。昇給年1回、賞与年2回(2024年 3.5か月支給)。モデル年収は23歳ディレクタ職380万円、23歳エンジニア職400万円。 対象:2026新卒・2027新卒(同一要項) 出典:recruit.digital-knowledge.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
5名
2025年。男性3名・女性2名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用3名のうち離職1名、2024年採用4名のうち離職2名、2025年採用5名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1日の仕事体験(eラーニング教材開発ワークショップ等。本社・オンライン、2026年夏開催)(企業がリクナビ2028に掲載)
応募資格「2028年3月卒業の方」。開催日程は2026年7月24日・8月4日・8月20日・8月26日。 対象:2028年卒 出典:job.rikunabi.com ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
健保組合の保養所利用可(箱根・君津・蓼科)全社合宿研修(1日〜1泊2日)定期健康診断・産業医面談・ストレスチェック制度eラーニング受講制度(ビジネス〜趣味・資格まで約200講座を無料受講可)資格取得奨励金制度書籍購入費補助制度フレックスタイム制度在宅勤務(テレワーク)制度誕生日休暇住宅手当介護休暇産休・育休制度(復帰率100%)賞与年2回
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(会社概要ページ)の公開情報を基に作成。2026年8月にURL・事業内容を確認済み。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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