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キオ

キオクシア株式会社(Kioxia Corporation)

半導体(フラッシュメモリ)
公式サイトを見る ↗

東芝メモリを前身とするNAND型フラッシュメモリの世界大手メーカー。東証プライム上場の持株会社キオクシアホールディングス株式会社の完全子会社で、実際の開発・製造・販売および採用活動はこの事業会社が担う。

注記
【注記/上場区分】キオクシア株式会社自体は非上場で、上場しているのは100%親会社のキオクシアホールディングス株式会社(東証プライム、証券コード285A、2024年12月上場)です。【注記/集計範囲】報道や転職サイトで「キオクシアの平均年収1,307万円」とされる数値は持株会社キオクシアホールディングス(提出会社・従業員140名)のもので、事業会社キオクシア株式会社の数値(約942万円、従業員10,156名)とは別物です。キオクシア岩手株式会社、キオクシアシステムズ株式会社などグループの別法人とも労働条件が異なります。
フラッシュメモリ東証プライムエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールス経営企画・事業企画
2017年4月1日(東芝メモリ株式会社として設立)。2019年10月1日に「キオクシア株式会社」へ商号変更 設立
(公式ニュースリリース kioxia.com ↗ 、設立日は会社概要の掲載 job.mynavi.jp ↗ )
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 本社
(会社概要の掲載、2026年時点)。gBizINFOの登記上の本店所在地も「東京都港区芝浦三丁目1番21号」で一致(法人番号5010001184349、 info.gbiz.go.jp ↗ )
10,156名(2026年3月31日現在)。キオクシアホールディングス株式会社の2026年3月期有価証券報告書「従業員の状況(提出会社及び最大人員会社の状況)」に記載。同社グループの連結従業員数は15,218名(同日現在)。gBizINFOの掲載は10,600人。 従業員数
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売。NAND型フラッシュメモリとSSDが主力。資本金100億円。 事業内容
同社自体は非上場で、東京証券取引所プライム市場に上場するキオクシアホールディングス株式会社(証券コード285A、2024年12月上場)の100%子会社。持株会社の主要株主は2026年3月31日現在で株式会社東芝17.59%、ベインキャピタル関連のBCPE Pangea各名義の合計21.87%。出典: kioxia-holdings.com ↗ 、 edinetdb.jp ↗ 、 the-shashi.com ↗
非上場。上場しているのは親会社の「キオクシアホールディングス株式会社」(東京証券取引所プライム市場)で、サステナビリティ資料・統合報告書も同社が発行している。本ページのキオクシア株式会社はその事業会社。 会社区分・上場
出典:キオクシアホールディングス公式サイト(kioxia-holdings.com ↗ )、2026年9月確認

主な事業・主力商品

NAND型フラッシュメモリおよびそれを用いたSSD(ソリッドステートドライブ)を主力製品とし、スマートフォン、PC、データセンター向けストレージなど幅広い用途に製品を供給している。

顧客・ビジネスモデル

世界のスマートフォン・PCメーカーやデータセンター事業者、ストレージ機器メーカーを主要顧客とし、大規模製造工場での量産による製品販売を収益の柱としている。

業界内でのポジション

東芝の半導体メモリ事業を前身とし、世界のNAND型フラッシュメモリ市場で上位シェアを占める大手メーカーで、2024年末にIPOを果たし東証プライム市場に上場している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI・データセンター需要拡大に対応した高性能・大容量フラッシュメモリの開発や、次世代3D NAND技術への投資を強化している。

経営理念・ビジョン

「『記憶』で世界をおもしろくする。」をブランドステートメントに掲げ、メモリ技術で社会の発展に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い専門性と技術探究心を持ち、変動の激しい半導体市場で挑戦を続けられる人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(技術) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 技術面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
9,415,757円
約942万円、2026年3月31日現在、キオクシア株式会社単体
出典・補足
キオクシア株式会社自身は有価証券報告書を提出する会社ではなく、親会社のキオクシアホールディングス株式会社が提出しています。この9,415,757円という数値は、キオクシアホールディングスの2026年3月期有価証券報告書に「最大人員会社」の数値として載っているとされるものですが、で従業員の欄が報告書の後半に移っており、その該当ページの記載を報告書本体で確認できなかったため参考値のままとしています。確認できたのは第7期(2025年3月期、2025年6月26日提出)の報告書で、そこに載っているのは提出会社であるキオクシアホールディングス株式会社単体の数値(従業員127人、平均年齢46.5歳、平均勤続年数14.5年、平均年間給与11,485,500円)で、これは持株会社の数値であり事業会社であるキオクシア株式会社の平均年収ではないため、そのまま当てはめていません。なお同報告書のグループ全体(連結)の従業員数は15,042人です。出典:kioxia-holdings.com ↗ 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
18.5年
2026年3月31日現在
出典・補足
キオクシアホールディングス株式会社の2026年3月期有価証券報告書「従業員の状況」に、キオクシア株式会社の数値として記載。 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010001184349のページ(最終更新日2026年7月16日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性18.7年・女性13.2年(正規従業員、2025年度)。
月平均残業公式
月平均約29.4時間
2024年度/年間時間外労働時間353時間
出典・補足
公式サイトのサステナビリティ情報に「2024年度のキオクシア(株)の1人当たり総実労働時間は2,024時間、年間時間外労働時間は353時間」と記載。会社概要にも月平均所定外労働時間29.4時間(2024年度)と掲載。出典: kioxia-holdings.com ↗ 、 job.mynavi.jp ↗
有給取得率情報なし
情報なし
公表されているのは年次有給休暇の平均取得日数のみで、取得率は確認できなかった
出典・補足
探した範囲:新卒採用サイトの募集要項 graduates-jp.kioxia.com ↗ には有給休暇の平均取得日数20.2日(2024年度実績)、福利厚生ページ graduates-jp.kioxia.com ↗ には平均19.0日(2023年度実績)とあり、いずれも日数のみの公表です。キャリア採用サイトの福利厚生 rs-information.com ↗ は「年間の目標取得日数を各部門で設定」という制度の説明にとどまります。このほか、グループの持株会社であるキオクシアホールディングス株式会社のサステナビリティ「多様性の推進」 kioxia-holdings.com ↗ (キオクシア株式会社の2024年度の1人当たり総実労働時間2,024時間、年間時間外労働353時間の記載あり)、パフォーマンス・データ kioxia-holdings.com ↗ 、サステナビリティレポート2025 kioxia-holdings.com ↗ 、統合報告書2025 kioxia-holdings.com ↗ も確認しましたが、取得率(%)の公表は見当たりませんでした。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式新卒採用サイトの募集要項。年次有給休暇のほか、赴任休暇、ステップアップ休暇、フリーエントリー休暇などの制度がある。出典: graduates-jp.kioxia.com ↗ 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(年間休日日数の明示は公開情報では確認できず)
リモートワーク公式
あり
2022年度に在宅勤務制度を正式導入。ただし導入状況は部署によって異なる
出典・補足
公式サイトのサステナビリティ情報に「2022年度より在宅勤務制度を正式に導入しました」と記載。キャリア採用の案内にも「在宅勤務制度はあります。部署によって導入状況は異なります」と記載。出典: kioxia-holdings.com ↗ 、 rs-information.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
高専
出典・補足
専攻科)・学部卒 333,400円/修士了 364,900円/博士了 422,100円(技術系・事務系共通、2026年4月実績。2027年3月卒業・修了予定者向けの募集要項に掲載。固定残業代の記載なし
出典:graduates-jp.kioxia.com ↗ / graduates-jp.kioxia.com ↗ 。諸手当は住宅費補助、通勤手当(全額支給)など。 対象:2026年4月実績(2027年4月入社向け募集要項) 出典:graduates-jp.kioxia.com ↗
新卒採用人数公式
229人
2024年度=2024年4月1日入社。事務系・技術系、大卒・大学院卒
出典・補足
キオクシア株式会社単体の実績。2023年度は379人。2027年4月入社の募集予定は技術系200名程度・事務系20名程度。 対象:2024年度(2024年4月1日入社) 出典:kioxia-holdings.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトで新卒の離職者数・定着率の公表を確認できないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。理系学生対象の職場体験型インターンシップ(1週間または2週間、本社・横浜・四日市の各拠点)、オープン・カンパニー「KIOXIA Tech」など
応募資格「2028年3月卒業(修了)見込の方」。実習期間2026年8月24日〜(1週間/2週間)。インターンシップの応募受付は終了。 対象:2028年卒 出典:graduates-jp.kioxia.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:インターン参加者に早期選考の案内があった、評価によりリクルーターが付いた、参加者向けの次のイベントから面接に進んだ、部門長と連絡が取れるようになったという声あり(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ5件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
育児休職(子が満3歳になるまで取得可能)
出典: キオクシア株式会社(事業会社)新卒採用サイト graduates-jp.kioxia.com ↗。
ステップアップ休暇(勤続10年超、5年ごとに5~10日の連続休暇)
次世代育成手当(満18歳未満の子1人あたり月15,000円)
住宅サポート(社宅制度、賃料は市場家賃の3割程度。例: 独身者17,000~25,000円)
年次有給休暇の平均取得日数
20.2日(2024年度実績) 公式新卒採用サイトの募集要項および会社概要。出典: graduates-jp.kioxia.com ↗ 、 job.mynavi.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: キオクシア株式会社公式サイト(kioxia.com)、キオクシア株式会社新卒採用サイト(graduates-jp.kioxia.com)、キオクシアホールディングス有価証券報告書(第7期、EDINET)、Wikipedia
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