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Ki

株式会社Kids Public(Kids Public Inc.)

遠隔医療相談 / 母子ヘルスケア
公式サイトを見る ↗

小児科医・産婦人科医らが立ち上げた、24時間対応の遠隔医療相談サービス「小児科オンライン」「産婦人科オンライン」を運営する企業。全国170以上の自治体・企業に導入され、妊娠期から思春期までの家庭を医療の専門家がオンラインでサポートしている。

子育て支援医療サービス医療アクセス向上自治体と協働する公衆衛生・保健施策を支援したいエンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)人事・採用
2015年12月 設立
東京都千代田区神田美土代町11-8 SK美土代町ビル5階 本社
35名(2026年7月時点) 従業員数
非上場 会社区分・上場

主な事業・主力商品

小児科医・助産師・産婦人科医らに相談できる遠隔医療相談サービス「小児科オンライン」「産婦人科オンライン」を主力サービスとして展開している。

顧客・ビジネスモデル

自治体や企業(健保組合・福利厚生)向けにサービスを導入してもらい、住民・従業員が無償で相談できる形態を中心としたBtoBtoCモデルを採用している。

業界内でのポジション

母子保健領域のオンライン相談サービスの先駆けとして、全国170以上の自治体への導入実績を持ち、行政との連携に強みを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

導入自治体・企業のさらなる拡大や、思春期までを含む相談対象年齢の拡大に力を入れているとみられる。

経営理念・ビジョン

子育てや妊娠・出産に関する不安を医療の専門家がオンラインで支え、安心して子どもを産み育てられる社会の実現を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

母子保健・子育て支援への関心が高く、自治体等のステークホルダーと連携しながら事業を推進できる人材が求められるとみられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー/役員) → 内定
組織規模が小さく面接回数が少ない場合がある

待遇・働き方

相談医師(オンライン相談担当)報酬推定
相談1件あたりの謝礼制
月給ではなく案件・時間単位の報酬体系
出典・補足
同社のサービスは医師・助産師等の専門家が非常勤・業務委託的に相談対応するモデルが一般的であり、正社員給与とは別体系である点を踏まえた推定・補足情報。
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
未上場のため有価証券報告書(従業員の状況・平均年間給与)の提出がなく、公式サイトの採用情報(kids-public.co.jp ↗ )・会社概要(kids-public.co.jp ↗ )・自社採用管理システムの募集要項(herp.careers ↗ )にも平均年収や給与額の記載がありません。gBizINFOの法人情報(info.gbiz.go.jp ↗ )にも掲載がありません。
確認先:公式採用情報 kids-public.co.jp ↗ /会社概要 kids-public.co.jp ↗ ・syounika.jp ↗ /自社採用管理システム(HERP)求人一覧 herp.careers ↗ ・企業ページ herp.careers ↗ (従業員35名)/gBizINFO(法人番号6011501021222) info.gbiz.go.jp ↗ 。2026年9月13日閲覧。社員クチコミサイト(OpenWork openwork.jp ↗ 、転職会議 jobtalk.jp ↗ )はいずれも投稿0件で集計値がありません。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトの採用情報(kids-public.co.jp ↗ )・会社概要(kids-public.co.jp ↗ )・自社採用管理システムの募集要項(herp.careers ↗ )・gBizINFOの職場情報(info.gbiz.go.jp ↗ )のいずれにも平均勤続年数の公表がありません。
確認先:公式採用情報 kids-public.co.jp ↗ /HERPの企業ページ herp.careers ↗ (従業員35名・設立2015年12月)/gBizINFO(法人番号6011501021222、職場情報総合サイトのデータ未取得) info.gbiz.go.jp ↗ 。2026年9月13日閲覧。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
自社採用管理システムの募集要項(herp.careers ↗ など)には勤務形態(フレックス制)の記載のみで所定外労働時間の実績や想定残業時間の記載がなく、公式サイト(kids-public.co.jp ↗ )・gBizINFOの職場情報(info.gbiz.go.jp ↗ )にも公表がありません。
確認先:HERP求人「カスタマーサクセス」 herp.careers ↗ ・「フィールドセールス」 herp.careers ↗ (いずれも「フレックス制、リモートワーク可能(数回/月に出社あり)」「年間休日約120日」の記載のみ)/公式採用情報 kids-public.co.jp ↗ /gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ /社員クチコミサイトは投稿0件(OpenWork openwork.jp ↗ 、転職会議 jobtalk.jp ↗ )。2026年9月13日閲覧。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
自社採用管理システムの募集要項(herp.careers ↗ など)には「年次有給」の制度記載のみで取得率・取得日数の公表がなく、公式サイト(kids-public.co.jp ↗ )・gBizINFOの職場情報(info.gbiz.go.jp ↗ )にも記載がありません。
確認先:HERP求人「カスタマーサクセス」 herp.careers ↗ ・「フィールドセールス」 herp.careers ↗ (「年間休日約120日 年次有給、慶弔休暇、夏休み、年末年始休」の記載)/公式採用情報 kids-public.co.jp ↗ /gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ /社員クチコミサイトは投稿0件(OpenWork openwork.jp ↗ 、転職会議 jobtalk.jp ↗ )。2026年9月13日閲覧。
休日日数推定
約120日
出典・補足
求人票(HERP Careers掲載)記載。有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇を含む。
リモートワーク推定
リモート可
一部/在宅OK
出典・補足
複数の求人媒体で「リモート可」「在宅OK」と明記。都心通勤圏の場合は月数回程度の出社を求める職種もあり。
副業推定
可
副業・Wワークok
出典・補足
求人票に「副業・Wワークok」と明記。業務委託・副業・フリーランスでの契約も可能な職種あり。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトの採用情報に新卒募集要項の掲載がなく、募集はキャリア採用のみのため
出典・補足
確認した出典:kids-public.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の公表がないため
出典・補足
確認した出典:kids-public.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
出典・補足
確認した出典:kids-public.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式採用ページ・求人一覧(HERP)は中途・アルバイトの職種のみで、新卒採用・インターンシップ等の案内は見当たらない
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)フレックスタイム制服装自由(私服OK)時短勤務制度転勤なし完全週休2日制(土日祝休み)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(kids-public.co.jp、syounika.jp)、HERP Careers採用ページ
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