← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
ジン
株式会社ジンズホールディングス（JINS HOLDINGS Inc.）
アイウエア製造小売（SPA）
公式サイトを見る ↗
「JINS」ブランドのメガネ・サングラスの企画から製造、販売までを一貫して手がけるSPA（製造小売）企業で、東京証券取引所プライム市場に上場している。
注記
【注記／所在地】登記上の本店は群馬県前橋市で、東京都内ではありません（法人番号7070001001538）。
アイウエアSPA東証プライム上場営業・セールスマーケティングデザイナー（UI/UX）経営企画・事業企画コーポレート（経理・法務・総務等）
2019年1月1日にホールディング体制へ移行し商号をジンズホールディングスに変更（事業会社としての創業は1988年） 設立
東京本社：東京都千代田区神田錦町3-1 安田シーケンスタワー／前橋本社：群馬県前橋市 本社
3,588名（単体、2024年8月末実績） 従業員数
アイウエア（メガネ・サングラス・コンタクトレンズ）の企画、製造、販売及び輸出入 事業内容
東証プライム上場（証券コード 3046）※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場
主な事業・主力商品
「JINS」ブランドを中心に、企画・デザインから生産・物流・販売までを自社で一貫して手がけるSPAモデルでメガネ・サングラスを展開している。ブルーライトカットレンズやJINS Switchなど機能性アイウエアでも知られる。
顧客・ビジネスモデル
一般消費者向けに国内外の直営店舗とECサイトを通じてアイウエアを販売する小売ビジネスが中心で、コンタクトレンズ事業なども手がけている。
業界内でのポジション
国内アイウエア業界を代表するSPA企業の一つで、東証プライム市場上場企業として国内外に多数の店舗網を持ち、業界内で高い知名度とブランド力を有している。
今後力を入れる事業（配属可能性）
海外店舗展開の拡大やJINS MEME等のウェルビーイング関連新規事業、デジタル技術を活用した顧客体験の向上に力を入れている。
経営理念・ビジョン
創業者・田中仁氏のもと「メガネをかけるすべての人に、なくてはならない価値を提供する」という考え方を軸に、機能性と手頃な価格を両立したアイウエアの提供を目指している。
企業が求める人物像（選考ポイント）
顧客視点でものづくり・サービスに向き合える人物や、店舗運営から商品企画まで幅広い業務に主体的に取り組める人物を求めている。グローバル展開を見据えた挑戦意欲も重視される。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考（ES） → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 会社説明会 → 一次面接（集団/個人） → 二次面接 → 最終面接（役員） → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
約1,014万円
出典・補足
平均年間給与10,143,648円、2025年8月31日現在、株式会社ジンズホールディングス単体〈提出会社〉。対象は同社従業員64名、平均年齢42.4歳。事業会社の株式会社ジンズや店舗従業員は含みません
第38期有価証券報告書（事業年度2024年9月1日〜2025年8月31日、2025年11月27日提出）「第1 企業の概況 5 従業員の状況（2）提出会社の状況」。
pdf.irpocket.com ↗ （2026年9月確認）。参考として第37期（2024年8月31日現在）は9,897,313円・57名・平均勤続7.3年、第35期（2022年8月31日現在）は7,688,602円・70名・平均勤続6.1年（第35期分はEDINET
disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ ）。
平均勤続年数公式
7.0年
出典・補足
2025年8月31日現在、株式会社ジンズホールディングス単体〈提出会社〉。対象は同社従業員64名〈ほか臨時従業員年間平均10名〉で、平均年齢42.4歳。事業会社の株式会社ジンズを含む連結従業員3,671名〈ほか臨時従業員1,865名〉は対象外
第38期有価証券報告書（事業年度2024年9月1日〜2025年8月31日、2025年11月27日提出）「第1 企業の概況 5 従業員の状況（2）提出会社の状況」。
pdf.irpocket.com ↗ （2026年9月確認）。同社IRサイトの有価証券報告書一覧
jinsholdings.com ↗ 掲載資料。持株会社単体の数値であり、店舗を含む事業会社の勤続年数ではありません。
月平均残業推定
約14.5時間〜15時間
出典・補足
OpenWork・エン カイシャの評判の集計値。
有給取得率推定
62.4%
出典・補足
OpenWork企業サマリーページ記載の集計値。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
出典：株式会社ジンズホールディングス 採用ページ（HRMOS）の募集要項。オープンポジション（JINS）
hrmos.co ↗ 、ITデジタル募集
hrmos.co ↗ （いずれも正社員、勤務地：東京都千代田区神田錦町3-1 安田シーケンスタワー、フレックスタイム制・コアタイム10:00〜15:00）。2026年9月12日確認。 公表されている休日・休暇の内容：土日・祝祭日、年始休暇（1月2日・3日）、夏季休暇年3日（本部の正社員）。ほかに年次有給休暇（入社6か月後に10日付与）、各種慶弔休暇、育児休業・介護休業制度。年間休日日数の公表はありません。
リモートワーク公式
本部では在宅勤務と会社勤務のハイブリッド型が主流で、月2回は全員出社日を設定（本部勤務者が対象）
店舗勤務は対象外。
出典・補足
出典：株式会社ジンズホールディングス 採用サイト（HRMOS）
hrmos.co ↗ （「本部では在宅勤務と会社勤務のハイブリット型が主流となっていますが、月2回は全員出社日を設定しています」と記載）。2026年9月12日確認。募集要項
hrmos.co ↗ も併せて確認。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社ジンズが実施
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社ジンズが実施
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社ジンズが実施
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社ジンズが実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社ジンズが実施
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
育児休業制度あり（男性取得率69.4%、女性取得率100%）資格取得・社内検定合格による昇給制度
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: JINS公式サイト（jins.com）企業情報ページ、Wikipedia「ジンズ」、日本経済新聞企業概要・年収ページ、年収ガイド（nenshuu.net）
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです（「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です）。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、
お問い合わせフォーム（企業の方）よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方は
こちら。詳細は
免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。
← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す