← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
JF

株式会社JFR情報センター(JFR Information Center Co., Ltd.)

小売・流通IT(グループ情報システム子会社)
公式サイトを見る ↗

大丸松坂屋百貨店やPARCOを傘下に持つJ.フロントリテイリンググループのIT子会社。グループの基幹システム開発・運用、ITインフラ構築・保守、コンサルティングを一手に担う「連結子会社」。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市天王寺区で、東京都内ではありません(法人番号9120001024234)。
大手流通グループ子会社商業施設運営エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)コンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)
1988年10月31日 設立
大阪市天王寺区逢阪1丁目3-24(東京オフィス:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス) 本社
96名(2026年6月1日時点) 従業員数
J.フロントリテイリンググループの事務計算・経営計画管理・技術計算等コンピューターソフトウェアの企画・開発、ITインフラ構築・保守、コンサルティング 事業内容

主な事業・主力商品

大丸・松坂屋の店舗システムやECサイト、PARCOのデジタル基盤など、J.フロントリテイリンググループの基幹システムを開発・運用。資本金1,000万円、J.フロントリテイリング100%出資。

顧客・ビジネスモデル

J.フロントリテイリング100%出資のグループ内システム会社として、大丸松坂屋・PARCO等のグループ各社を顧客とする。平均勤続年数12.7年、年間休日125日。

業界内でのポジション

百貨店業界大手J.フロントリテイリングの情報システム機能を一手に担う中核子会社。東京オフィス(品川シーズンテラス)を拠点にグループ横断のIT案件にも対応。

今後力を入れる事業(配属可能性)

百貨店・商業施設のDX、インフラ・セキュリティ・ネットワーク・モバイル管理領域の強化、ユーザー起点での業務課題解決型コンサルティング案件の拡大。

経営理念・ビジョン

「人と事業をITでつなぐ」を掲げ、J.フロントリテイリンググループのビジネスモデル変革を推進する立場を担う。

企業が求める人物像(選考ポイント)

特定の技術資格よりも「人・知識への探究心」と「顧客理解に基づくコミュニケーション力」、チームでの課題解決力を重視。新卒・中途双方で採用を実施。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接 → 内定
小規模なグループIT子会社のため中途採用が中心

待遇・働き方

平均年収推定
約500〜600万円
求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。求人情報に示された想定年収・モデル年収をもとにした推定レンジです。求人に示される想定年収は募集職種や経験年数によって幅があり、全社員の平均とは異なります。元の集計値:約500万円〜600万円 同社および同業の百貨店系IT子会社の求人媒体情報等をもとにした推定値
平均勤続年数公式
12.7年
株式会社JFR情報センター単体、2025年度実績、従業員90名〈男性52名・女性38名〉
出典・補足
公式サイト「採用情報」 jfr-ic.jp ↗ に「平均勤続年数12.7年」「従業員 男性52人・女性38人(2025年度実績)」と記載。)には女性活躍推進法にもとづく男女別勤続年数の公表なし(従業員数96人のみ)。非上場(J.フロント リテイリング子会社)のため有報なし。
リモートワーク公式
在宅勤務可
2026年9月時点の公式採用ページ記載・。対象者・利用頻度・適用条件は公表されていない
出典・補足
出典: 公式採用情報ページ jfr-ic.jp ↗ (2026年9月11日閲覧)に「在宅勤務可」と明記。同ページには「年間休日125日」「服装自由」「平均勤続年数12.7年」、2025年度実績の男女別従業員数(男性52人・女性38人)も併記されている。自社ATSのキャリア採用サイト jfric-recruit.snar.jp ↗ は募集職種一覧(大阪勤務のシステムエンジニア3職種)のみで、在宅勤務に関する記載はなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給23万8,000円
総合職・システムエンジニア職、2027年卒。学歴区分の記載なし。固定残業代なし
出典・補足
自社採用ページ(snar)の「2027年卒新卒採用(システムエンジニア職)」募集要項。「固定残業代:なし」「裁量労働制:なし」、諸手当に残業手当と記載。勤務地は大阪市。募集は受付終了。 対象:2027年卒(2027年4月入社) 出典:jfric-recruit.snar.jp ↗
新卒採用人数公式
4名
2025年入社。男性2名・女性2名
出典・補足
募集・採用に関する情報(直近3事業年度の新卒者等の採用者数):2024年入社3名(男性2名・女性1名)、2023年入社3名(男性1名・女性2名)。 対象:2025年入社 出典:jfric-recruit.snar.jp ↗
新卒離職状況公式
2023年入社3名・2024年入社3名・2025年入社4名のうち、離職者はいずれも0名
出典・補足
募集要項の「直近3事業年度の新卒者等の離職者数」の掲載値。集計時点の記載なし。 対象:2023年~2025年入社 出典:jfric-recruit.snar.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: JFR情報センター公式サイト(会社概要ページ、https://www.jfr-ic.jp/company.html にて設立日・本社所在地・従業員数・資本金を直接確認済み)、J.フロントリテイリング公式サイトのグループ会社一覧ページを参照。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す