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JFEホールディングス株式会社(JFE Holdings, Inc.)

メーカー / 鉄鋼(持株会社)
公式サイトを見る ↗

川崎製鉄と日本鋼管の経営統合により2002年に発足した持株会社で、国内粗鋼生産量第2位のJFEスチールを中核に、JFEエンジニアリング、JFE商事などを傘下に持つ総合鉄鋼グループ。鉄鋼のほか造船・エンジニアリング事業も展開する。

社会インフラを支えたい高年収を目指したいものづくりに携わりたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
2002年9月27日 設立
(出典:企業概要 jfe-holdings.co.jp ↗ )
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 日比谷国際ビル28階 本社
(出典:jfe-holdings.co.jp ↗ )
連結61,628人 従業員数
(2026年3月末現在、出典:jfe-holdings.co.jp ↗ )。提出会社(持株会社単体)は55人(2025年3月31日現在、第23期有価証券報告書 azcms.ir-service.net ↗ )
JFEグループの持株会社。グループ全体の戦略機能、リスク管理、対外説明責任を担う 事業内容
(出典:jfe-holdings.co.jp ↗ )。傘下にJFEスチール、JFEエンジニアリング、JFE商事等。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード5411。資本金1,713億円(2026年3月末現在)。

主な事業・主力商品

JFEスチールによる薄板・厚板・鋼管等の鉄鋼製品製造、JFEエンジニアリングによるプラント・環境・インフラ設備の設計施工、JFE商事による鉄鋼製品や原料の国際トレーディングを展開。

顧客・ビジネスモデル

自動車・造船・建設・エネルギー業界の大手企業を主要顧客とし、鉄鋼製品の製造販売とエンジニアリング・商社機能を組み合わせたグループ経営を行う。

業界内でのポジション

国内鉄鋼業界で日本製鉄に次ぐ第2位。高炉一貫生産の技術力とエンジニアリング事業の複合力で差別化を図っている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

電炉活用やCO2削減型高炉プロセスの開発など「JFEグループ環境ビジョン2050」に基づく脱炭素投資、洋上風力関連など環境エンジニアリング事業の拡大に注力。

経営理念・ビジョン

「たゆまぬ技術革新と、ものづくりへのあくなき情熱を持って、素材と技術を通じて社会に貢献する」ことを目指すグループ経営を掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

大規模製造現場やグローバル取引の中で主体的に課題を発見し、技術力とチームワークで解決していける人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接複数回 → 内定(グループ各事業会社ごとに実施)
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約1,228万円
単独、2026年3月期
出典・補足
持株会社のため少人数・高年収の傾向、有価証券報告書ベース 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数公式
23.5年
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢48.0歳。持株会社単体の従業員60名が対象で、グループ全体の水準ではない
第24期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)の「従業員の状況」より。持株会社単体(従業員60人、他社からの出向者を含む)の平均勤続年数23.5年、平均年齢48.0歳。JFEスチール・JFEエンジニアリング・JFE商事からの出向者は、それぞれの会社での勤続年数を通算している。同じ有報によると、最大人員会社のJFEスチール㈱は従業員14,747人・平均年齢40.1歳・平均勤続年数17.3年・平均年間給与7,783千円、次に多いJFEエンジニアリング㈱は3,833人・44.6歳・15.6年・10,205千円(いずれも2026年3月31日現在)。 対象:2026年3月期 出典:azcms.ir-service.net ↗
月平均残業情報なし
情報なし
持株会社単体の数値は公開情報では確認できなかった
出典・補足
サステナビリティ関連ページ(jfe-holdings.co.jp ↗)に掲載されているのは事業会社別の数値であり、持株会社単体の残業時間は掲載されていない。
有給取得率情報なし
情報なし
持株会社単体の数値は公開情報では確認できなかった
出典・補足
グループサイトに掲載されているのはJFEエンジニアリング等の事業会社別の数値(同社2024年度85%超)であり、持株会社単体の数値ではない。jfe-holdings.co.jp ↗
リモートワーク情報なし
情報なし
持株会社単体の制度は公開情報では確認できなかった
出典・補足
グループサイトにはJFEスチール・JFEエンジニアリング・JFE商事の在宅勤務/リモートワーク制度とシェアオフィス活用の記載があるが、持株会社単体の制度は記載されていない。jfe-holdings.co.jp ↗
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
持株会社単体の年間休日日数は公開情報では確認できなかった
出典・補足
グループサイトにはJFEスチール一般勤務者の年間121日(2024年度〜)の記載があるが、持株会社単体の数値ではない。jfe-holdings.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のJFEスチール株式会社・JFEエンジニアリング株式会社・JFE商事株式会社が実施
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のJFEスチール株式会社・JFEエンジニアリング株式会社・JFE商事株式会社が実施
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のJFEスチール株式会社・JFEエンジニアリング株式会社・JFE商事株式会社が実施
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のJFEスチール、JFEエンジニアリング、JFE商事が実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のJFEスチール、JFEエンジニアリング、JFE商事が実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
育児との両立支援(グループ共通方針)
JFEグループとして「法定水準を大きく上回る育児支援制度の充実」を方針に掲げています。妊娠・出産などのライフイベントに際しては、本人・上司・人事部門の3者で将来のキャリアを話し合う「両立支援面談フロー」を整備しています。グループ共通の方針で、休業期間などの具体的な条件は事業会社ごとに定められています。
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: Wikipedia、the-shashi.com(有価証券報告書ベース従業員・給与データ)、JFEホールディングス公式サイト
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