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JE

JERA株式会社(JERA Co., Inc.)

インフラ/電力・エネルギー(発電・燃料)
公式サイトを見る ↗

東京電力の火力発電・燃料事業と中部電力の発電事業を統合して2015年に発足した、日本最大級の発電事業会社。世界最大級のLNG(液化天然ガス)調達力を持ち、国内外で火力発電所の運営や水素・アンモニア混焼などの脱炭素技術の実証を進めている。東京電力・中部電力が折半出資する非上場の合弁会社。

社会インフラを支えたいグローバルに働きたい資源・エネルギー事業エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
2015年4月30日(発電事業の統合開始は2019年4月1日) 設立
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング25階 本社
(gBizINFO〈法人番号6010001167617〉の登記上本店とも一致)
単体4,504人/連結6,271人(2026年3月31日時点、第11期有価証券報告書) 従業員数
※前期・第10期末(2025年3月)は単体4,407人。
LNG調達・国内外火力発電事業(IPP)等。非上場(社債発行のため有価証券報告書を提出)、東京電力フュエル&パワーと中部電力の50:50出資会社 事業内容

主な事業・主力商品

国内外での火力発電事業(LNG・石炭火力)、世界最大級規模のLNG調達・トレーディング、再生可能エネルギー開発、水素・アンモニア混焼など次世代燃料の実証事業。

顧客・ビジネスモデル

発電した電力を東京電力エナジーパートナーや中部電力ミライズなど小売電気事業者に供給するほか、海外では発電・燃料事業を直接展開。LNGトレーディングでは世界中のエネルギー会社・ガス会社が取引相手となる。

業界内でのポジション

国内の発電容量トップクラス、LNG取扱量は世界最大級のバイヤーとして知られ、日本の電力・ガス安定供給を支える中核プレイヤー。

今後力を入れる事業(配属可能性)

水素・アンモニア混焼発電、洋上風力を含む再エネ開発、海外の脱炭素インフラ事業、ゼロエミッション火力への転換に向けた技術開発。

経営理念・ビジョン

「エネルギーで世界をリードする」ことを掲げ、安定供給とゼロエミッションの両立を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グローバル規模のエネルギー事業を推進する当事者意識、変化を恐れず新しい技術・事業に挑戦する姿勢、多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力が重視されるとされる。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト(適性検査)→複数回面接→内々定
公開情報に基づく一般的な流れ
中途採用推定
書類選考→適性検査→面接(2〜3回)→内定

待遇・働き方

平均年収公式
979.6万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢43.4歳・従業員4,504名
出典・補足
第11期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(株式会社JERA)単体で、平均年間給与9,796千円(前期比+5.9%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢43.4歳、平均勤続年数16.4年、従業員数4,504人(2026年3月31日現在。社外への出向者を除き、社外からの出向者を含む)。平均勤続年数は、東京電力・中部電力グループからの転籍者・出向者について出向元での勤続年数を通算している。同社は非上場だが、社債を発行しているため有価証券報告書を提出している。グループ連結の従業員数は6,271人。 対象:2026年3月期 出典:jera.co.jp ↗
平均勤続年数公式
18.2年
第10期=2025年3月31日時点、提出会社単体
出典・補足
出典:同上の有価証券報告書 第10期「従業員の状況」。JERA公式ESG Sデータページ jera.co.jp ↗ のFY2024(同時点)も18.2年で一致(2026-08-28確認)。
月平均残業公式
24時間/月
月平均所定外労働時間、2024年度実績
出典・補足
出典:JERA公式キャリア採用サイト「職場環境」 jera.co.jp ↗ およびESG Sデータページで同じ「24時間」を確認(2026-08-28確認)。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
取得率〈%〉の開示は確認できず。公表されているのは平均取得日数のみ:2023年度17日〈採用サイト〉、2024年度16日〈ESG Sデータページ〉
出典:jera.co.jp ↗ および jera.co.jp ↗ (2026-08-28確認)。
リモートワーク公式
月の勤務日の半分を上限として場所によらないテレワークが可能(条件により全面リモートも可)/2024年度時点
出典・補足
出典:jera.co.jp ↗ (2026-08-28確認)
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
年間休日の合計日数の開示は確認できず。「完全週休2日制〈土・日〉、国民の祝日、年末年始12/29〜1/3」は公式サイトで確認
出典:jera.co.jp ↗。年間休日の合計日数の数値記載はページ内になし(2026-08-28確認)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 31万8,000円/大学院修士了 34万800円(総合職〔テクニカルエンジニアコース・ビジネスコース〕、2027年4月入社
固定残業代なし)
出典・補足
高専本科卒26万7,000円、短大卒25万4,000円、高校卒24万3,000円。「博士課程修了者には、別に初任給を設定する場合があります」と記載。諸手当に通勤交通費、時間外労働手当、扶養手当、住宅手当、交替勤務手当、単身赴任料、ランチ手当等。 対象:2027年4月入社(2026年4月〜2027年3月卒業・修了予定者向け募集要項) 出典:jera.co.jp ↗
新卒採用人数公式
134名
2024年度。男性85名・女性49名
出典・補足
ESGデータ集(社会分野)の「新卒採用数(JERA単体)」。2023年度139名(男性96名・女性43名)、2022年度92名(男性62名・女性29名)。注記「2021年度以前は両株主による採用後、当社へ初期配属された従業員数を記載(2022年度より当社における新卒採用を開始)」。 対象:2024年度 出典:jera.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用92名のうち離職2名、2023年採用139名のうち離職1名、2024年採用134名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。平日10日間のエネルギークオンツのインターンシップ、1日の事業体感プログラム「JERA BUSINESS WORK」、土木・建築エンジニア向け1dayセミナーなど
公式のインターンシップ・イベント情報ページ(2026年の年間スケジュール)。JERA ENERGY QUANTS INTERNSHIPは2026年8月31日~9月11日/9月7日~18日の平日10日間で対象は2027年9月~2028年3月卒業予定者、JERA BUSINESS WORKは2026年8~10月開催で対象は2028年3月卒業予定者 対象:2028年卒 出典:jera.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
取得した学生情報を採用選考に使用
出典・補足
2028年卒向け・平日10日間のエネルギークオンツのインターンシップ。公式の募集要項に「2027年6月以降の採用選考において…情報を活用」と記載
JERA ENERGY QUANTS INTERNSHIP の募集要項「その他」欄。エントリー時の情報をJERAグループが2027年3月以降の広報活動・2027年6月以降の採用選考で活用することがあると記載 対象:2028年卒 出典:jera.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
テレワーク制度
月の勤務日の半分を上限として場所によらないテレワークが可能(条件により全面リモートも可) jera.co.jp ↗ (2026-08-28確認)
有給休暇取得日数
2023年度17日(採用サイト)/2024年度16日(ESG Sデータページ) 同上および jera.co.jp ↗ (2026-08-28確認)
離職率
総離職率4.5%、自己都合離職率1.5%(2024年度) jera.co.jp ↗ (2026-08-28確認)
女性管理職比率
6.7%(2024年度時点) 同上
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: JERA公式サイト(会社概要・採用ページ)、Wikipedia
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