四国電力株式会社（Shikoku Electric Power Company, Incorporated）

主な事業・主力商品

発電と電力小売を中心とする発電・販売事業が主力で、水力・火力・原子力・新エネルギーを合わせて64カ所、488.6万kWの発電設備を運営する。伊方発電所を保有し、原子力を電源構成の一角に据えている。送配電事業は法的分離により四国電力送配電株式会社が担い、情報通信事業はSTNetなどのグループ会社が手がける。提出会社である四国電力単体の従業員は2,121人で、そのうち2,078人が発電・販売事業に配置されている（2025年3月期）。

顧客・ビジネスモデル

顧客は四国地方の家庭・事業所から大口の産業需要家までで、電気の販売収入が収益の中心となる。加えて、送配電会社の託送料金収入、情報通信事業のデータセンター・クラウドサービス収入がグループ収益を構成する。中期経営計画2030では、コア事業であるエネルギー事業と情報通信事業で収益性向上と販売規模拡大の両立を図るとしており、四国外への販売拡大も視野に入れている。燃料価格や原子力の稼働状況が業績を大きく左右する構造にある。

業界内でのポジション

旧一般電気事業者10社の一つで、四国4県（徳島・香川・愛媛・高知）を供給区域とする。東京証券取引所プライム市場に上場し、証券コードは9507。資本金は1,455億5,100万円、総資産は1兆7,343億円規模。供給区域の人口規模は10社のなかでも小さい部類だが、伊方発電所を軸にした電源構成と、情報通信子会社を通じたデータセンター事業の展開に特徴がある。コーポレートメッセージは「しあわせのチカラになりたい。」。

今後力を入れる事業（配属可能性）

2025年9月に公表された「よんでんグループ中期経営計画2030」では、エネルギー事業と情報通信事業をコア事業、国際事業とデータセンター・クラウドを拡張領域、脱炭素電力供給とエネルギーソリューションを挑戦領域と位置づける。2030年度の経営目標として経常利益650億円以上、ROE8%以上、ROIC3.5%以上を掲げる。キャリア採用ではエネルギーソリューション、国際事業、再生可能エネルギー開発（ファイナンス・土木技術）、通信システム、首都圏営業、情報システム、原子力など専門職を幅広く募集しており、新卒は事務系（総合・事業開発・エリア）と技術系に分かれる。

経営理念・ビジョン

グループの存在意義として「地域と共に」を掲げ、地域の発展と快適・安全・安心な暮らしに貢献することで企業グループとしての持続的な成長を目指すとしている。グループビジョンは「エネルギーとデジタルで未来を創造」、コーポレートメッセージは「しあわせのチカラになりたい。」。人材面では「会社と従業員が共に成長」を基本方針に据え、2030年度末までに女性管理職比率20%以上、新卒女性採用者比率50%以上、DXを推進する人材600名以上などの目標を設定している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

中期経営計画2030とあわせて公表された人材戦略では、従業員に期待する行動として「自分事として捉える」（会社の成長を自分の成長に重ねて主体的に行動する）、「成長にこだわり挑み続ける」（変化への挑戦を楽しみ学び続ける）、「認め合う」（多様な価値観や個性を認め合う）の3点を掲げている。地域とともに歩む姿勢を存在意義に据える一方で、国際事業やデータセンターなど新領域への拡張も掲げており、地域貢献への共感と新しい分野へ踏み出す意欲の双方が見られていると考えられる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

福利厚生