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株式会社ジェーシービー(JCB Co., Ltd.)

クレジットカード・決済サービス
公式サイトを見る ↗

東京都港区に本社を置く、日本発の国際カードブランドを保有する決済サービス会社。クレジットカードの発行・加盟店開拓に加え、国際決済ネットワークの構築・運営を行う「イシュアー」と「ネットワーク会社」の両面を持つ点が特徴である。

クレジットカード決済インフラ非上場優良企業エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)
1961年1月25日 設立
東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア 本社
約4,472名(契約社員等含む、2026年3月時点) 従業員数
クレジットカード発行・加盟店事業、国際決済ネットワークの運営、包括信用購入あっせん、金銭の貸付、前払式支払手段の発行等 事業内容

主な事業・主力商品

JCBは日本発の国際カードブランド「JCB」を展開し、自らクレジットカードを発行する「イシュアー」機能と、世界中の加盟店・提携カード会社をつなぐ「決済ネットワーク(インターナショナル・ペイメント・ブランド)」機能を併せ持つ決済サービス会社である。銀行ではなく、カード発行・決済処理・加盟店開拓を担う事業会社である。

顧客・ビジネスモデル

個人カード会員・法人カード会員に対してクレジットカードを発行するとともに、国内外の加盟店(小売・飲食・宿泊等)にカード決済インフラを提供するBtoC・BtoBの両面型ビジネスである。カード利用に伴う加盟店手数料や年会費、金利収入などが主な収益源となっている。

業界内でのポジション

Visa、Mastercardなどと並ぶ数少ない国際カードブランドの一つであり、日本発・アジア発のブランドとして独自のポジションを確立している。国内では圧倒的な認知度を持ち、海外加盟店網の拡大や中国・アジア圏の決済会社との提携を進めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

キャッシュレス決済の普及に伴うタッチ決済・スマートフォン決済等の新決済手段の拡大、海外(特にアジア)における加盟店網・カード会員基盤の拡大、データ活用によるマーケティング支援サービスの強化などに注力している。

経営理念・ビジョン

「豊かな暮らしを、いつも人のそばで支える」という考えのもと、安全・安心な決済インフラを通じて社会・経済の発展に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

決済という社会インフラを支える責任感を持ち、変化の激しい決済業界で新しい価値を生み出すことに意欲的な人材を求める。グローバルな視点とチームでの協働力、堅実な業務遂行力が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約650〜750万円
口コミ434人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者434人・回答者の平均年齢33歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約696万円(回答者434人、平均年齢33歳/年収レンジ260万〜2,500万円) OpenWorkの社員クチコミ集計値。別の口コミサイト(エン・カイシャの評判)では662万円(回答146人)との数値もあり。有価証券報告書は非上場のため公表なし。
平均勤続年数推定
男性13.9年/女性14.2年
出典・補足
OpenWork「社員クチコミ」集計データ(回答842人)より。公式開示は確認できず。
月平均残業推定
約26.2時間
OpenWork集計)/28.5時間(マイナビ2027求人データ、2024年度実績
出典・補足
口コミベースと求人媒体掲載の実績値で若干差あり。水曜定時退社ルールあり、営業系は21時近くまで残業との報告も。
有給取得率推定
取得率71.8%
OpenWork)/平均取得日数14.4日(マイナビ2027求人データ、2024年度実績
出典・補足
付与日数は入社時15日、5年目以降21日(JCB新卒採用公式サイトFAQより)。取得率・取得日数自体は第三者データ。
休日日数推定
年間休日120日
出典・補足
マイナビ2027掲載の同社採用データより。完全週休二日制(土日)・祝日。
リモートワーク推定
制度あり
出典・補足
在宅勤務手当を支給・。標準は週1〜2日程度、子育て中の社員は最大週3日まで拡大可能とのクチコミがある一方、個人情報を扱う部署では「原則禁止」とする声もある
OpenWork・転職会議の社員クチコミに基づく。公式サイトに詳細な制度規程の明記は見当たらず。
副業推定
正社員は原則禁止。契約社員
時給制・は可能とのクチコミもある
出典・補足
OpenWork・転職会議の社員クチコミに基づく。公式サイトに副業規定の明記は見当たらず。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給30万円
出典・補足
基幹職〔C職〕・転勤ありを選択)/月給27万円(基幹職〔C職〕・転勤なしを選択)(4年制大学卒・大学院修了、学歴による区分なし、2027年4月入社。固定残業代なし。時間外・休日・深夜勤務手当を支給
オープン採用・IT・デジタルアサイン採用とも同じ金額。募集要項は2026年2月20日時点の情報。 対象:2027年4月入社(2027年3月までに卒業・修了見込みの方対象) 出典:saiyo.jcb.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
185名
2025年。男性103名・女性82名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイト・会社案内に新卒者の離職者数・定着率の公表がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。選考ありの3日間の対面プログラム(2026年夏期・冬期、東京)、1日のオンラインWorkshop
公式新卒採用サイト「インターンシップ」。3daysプログラムは夏期2026年8~9月・冬期2026年11~12月に複数回、参加には1day Workshop視聴・適性検査・選考会が必須。公式のエントリー案内ページに「2028年4月以降の入社をご希望される方」向けMY PAGE、2028年度新卒採用マイページ(2026年3月1日開設)あり。 対象:2028年卒 出典:saiyo.jcb.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 2~4日)・オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者は早期選考に案内され、本選考の面接の一部が免除されたという声が多く、評価の高い人は最終面接から始まったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ20件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)従業員持株会制度育児・介護支援制度(育児休業、育児・介護のための短時間勤務制度)総合福祉団体定期保険産業医常駐メディカルルーム/無料心理カウンセリング
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: JCBグローバルサイト会社概要ページ、JCB公式サイト、tleon等の転職情報サイトによる年収推計を参照
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