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日本

日本紙パルプ商事株式会社(Japan Pulp and Paper Company Limited)

専門商社(紙・パルプ)
公式サイトを見る ↗

1916年設立、紙・パルプ分野で国内最大手の専門商社。新聞用紙や印刷用紙、段ボール原紙などの紙製品トレーディングに加え、化学品・紙加工機械の流通、製紙・紙加工、リサイクル・環境事業まで幅広く展開する東証プライム上場企業。

注記
【注記】東京証券取引所プライム市場に上場(証券コード8032)。名称の似た日本紙通商株式会社(日本製紙グループ)は資本関係のない別法人です。
人の生活に深く関わる仕事がしたい社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1916年(大正5年)12月15日。 設立
出典:日本紙パルプ商事公式サイト会社概要(kamipa.co.jp ↗、2026年8月時点の掲載情報)
登記上本店 本社
(gBizINFO、法人番号1010001034978):東京都中央区勝どき3丁目12番1号 フォアフロントタワー(出典:gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗、2026年8月時点)。公式サイト表記:〒104-8656 東京都中央区勝どき三丁目12番1号 フォアフロントタワー(出典:日本紙パルプ商事公式サイト会社概要)。両者は一致。
連結4,705名、単体753名 従業員数
(2026年3月31日現在。出典:日本紙パルプ商事公式サイト会社概要 kamipa.co.jp ↗)
新聞用紙、印刷・情報用紙、衛生用紙、機能紙、段ボール用原紙等の紙類販売のほか、包装材料、ITシステム開発、製紙加工、発電事業、古紙リサイクル等を展開する紙・パルプ専門商社。 事業内容
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード8032)。20%以上を保有する支配株主は確認されず、主要株主は日本マスタートラスト信託銀行(10.8%)、王子ホールディングス(7.2%)等(2026年3月時点)。日本製紙グループの「日本紙通商株式会社」(法人番号1010001045983、別法人)とは異なる会社である。

主な事業・主力商品

新聞用紙、印刷・情報用紙、衛生用紙、段ボール用原紙・紙器用板紙などの紙製品の売買・輸出入を中核に、包装資材、化学品、紙加工機械の流通、古紙・パルプなど環境原材料事業も展開。

顧客・ビジネスモデル

新聞社・出版社・印刷会社・製紙メーカーなど紙に関わるあらゆる業界を顧客とし、原料調達から製品供給、リサイクルまでのサプライチェーンを支える。

業界内でのポジション

紙・パルプ専門商社として国内シェアトップクラス。長い歴史とグローバル調達網を活かし、業界の需給調整機能を担う。

今後力を入れる事業(配属可能性)

古紙・バイオマス発電など環境・リサイクル関連事業、海外パルプ調達網の拡大、不動産賃貸事業。

経営理念・ビジョン

「紙・情報・環境」の分野で社会に貢献し、持続可能な資源循環型社会の実現を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

紙という生活に密着した素材を通じて社会インフラを支える使命感と、地道な信頼構築を重視する誠実さを持つ人物。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
商社業界共通の一般的な選考フロー

待遇・働き方

平均年収公式
889.9万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢44.7歳・従業員753名
出典・補足
第164期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月22日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与8,899,403円(前期比0.1%減、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢44.7歳、平均勤続年数20.5年、従業員数753名(就業人員)。連結の従業員数は4,705名。 対象:2026年3月期 出典:kamipa.co.jp ↗
平均勤続年数公式
20.4年
出典・補足
公式サイトESGデータ(提出会社単体)、2024年度(2025年3月末)実績。出典:kamipa.co.jp ↗ 、kamipa.co.jp ↗
月平均残業公式
13時間20分/月
出典・補足
公式サイトESGデータ(提出会社単体)、2024年度実績。出典:kamipa.co.jp ↗
有給取得率公式
82.8%
出典・補足
有価証券報告書 第164期「サステナビリティに関する考え方及び取組」(提出会社単体)、2025年度実績(2026年度目標80%以上)。出典:kamipa.co.jp ↗。なお公式サイトESGデータでは2020年度67.7%→2021年度69.7%→2022年度75.0%→2023年度79.0%→2024年度79.7%と推移。
リモートワーク公式
モバイル端末・テレワーク用PCを貸与し、自宅で勤務できる在宅勤務制度を導入
出典・補足
公式サイト採用ページ「働き方改革」より。適用率や対象範囲の詳細は公開情報では確認できなかった。出典:kamipa.co.jp ↗
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
新卒採用募集要項に「休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始」、「有給休暇:初年度10日、2年目15日、4年目以降20日」、「特別有給休暇:慶弔など事由により最大7日」、「その他:リフレッシュ休暇、積立有給休暇制度」と記載。キャリア採用の募集要項も同じ休日区分。勤務時間は9:00〜17:15。年間休日の日数そのものは公表されていない。あわせて、会社の働き方に関するページでは1時間単位の有給取得、始業時刻を30分単位で最大1時間ずらせるシフト勤務制度が紹介されている。出典:kamipa.co.jp ↗ / kamipa.co.jp ↗ / kamipa.co.jp ↗ 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(2026年度 新卒採用・総合職の募集要項。年間休日の日数は非公表)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給29万5,000円
総合職、学部卒・修士了の区分なし。2028年4月入社向け募集要項に掲載の2026年度実績額。固定残業代なし
出典・補足
募集対象は2027年4月〜2028年3月に四年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方。諸手当に残業手当が別途記載されています。 対象:2028年4月入社(金額は2026年度実績) 出典:kamipa.co.jp ↗
新卒採用人数公式
23名
2026年度・総合職のみ。うち大学院卒1名
出典・補足
採用実績の推移(総合職、()内は大学院卒):2022年度13名、2023年度16名、2024年度16名(1名)、2025年度25名、2026年度23名(1名)。男女別の記載はありません。 対象:2026年度 出典:kamipa.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用16名のうち離職2名、2024年採用16名のうち離職0名、2025年採用25名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。公式の採用マイページでインターンシッププログラムの参加登録を受付
出典・補足
公式採用サイト(RECRUIT2028)からリンクされたエントリーページ(会員規約『インターンシッププログラム会員サービス』、提供期間2026年2月1日〜)。プログラムの内容・日数は公式サイトに記載なし。 対象:2028年卒 出典:axol.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リフレッシュ休暇制度
勤続5年ごとに5日間の休暇を取得できる制度 出典:kamipa.co.jp ↗
シフト勤務制度
始業時刻を30分単位で最大1時間ずらすことが可能(通常午前9時始業を午前8時~午前10時の間で変更可) 出典:kamipa.co.jp ↗
在宅勤務制度
テレワーク用PC等を貸与した在宅勤務制度あり 出典:kamipa.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 日本紙パルプ商事公式サイト(会社概要)、日経電子版企業概要・給与情報
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