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株式会社インターメスティック(INTERMESTIC, Inc.)

ファッションテック・D2Cブランド(アパレルEC・サブスク)
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眼鏡ブランド「Zoff」を展開する東証プライム上場企業で、企画・製造・販売を一貫して行うSPA(製造小売)モデルと自社ECを軸にファッション性の高いアイウェアを提供している。

D2C/ECSPA(製造小売)自社ECマーケティングデザイナー(UI/UX)営業・セールス経営企画・事業企画
1993年5月(Zoffブランドは1994年展開開始) 設立
東京都渋谷区神宮前(表参道) 本社
単体185名、連結3,347名 従業員数
アイウェアの企画・製造・小売(動的生成ページ)、直営店舗運営(国内外280店舗以上)、自社ECサイト運営 事業内容
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード262A、2024年10月18日新規上場) 会社区分
上場前は創業家(上野家)とその資産管理会社が実質100%保有するオーナー企業。株式会社ルイ・ボストン50%、上野博史20%、上野剛史(現社長)20%等。 資本関係
PEファンド等の外部資本参加は確認されず。上場後の最新持株比率は未確認

主な事業・主力商品

「Zoff」ブランドのもと、レンズ込み定額価格帯のメガネをファッションアイテムとして企画・製造・直営販売するSPAモデルが主軸。

顧客・ビジネスモデル

幅広い年齢層の一般消費者向けに、直営店舗とECでレンズ込み定額価格のアイウェアを販売する小売モデル。

業界内でのポジション

国内アイウェアSPA市場でJINSと並ぶ二大ブランドの一角であり、東証プライム市場上場企業として高い知名度とブランド力を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

EC・アプリを活用したOMO推進、サングラスやオンライン専売モデル等の新ライン拡大、海外(中国・シンガポール・香港等)展開の強化に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「メガネをファッションアイテムに変える」を掲げ、誰もが気軽にメガネをおしゃれに楽しめる社会を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「メガネをファッションアイテムに変える」というブランドの世界観に共感し、デザイン性と機能性の両立を追求できる人材、EC・デジタル領域での提案力が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約707.6万円
7,076千円)(第33期・2025年12月期、提出会社単体、平均年齢39.5歳
出典・補足
第33期有価証券報告書(2026年3月24日提出、事業年度2025年1月1日〜2025年12月31日)の「従業員の状況」より。提出会社(株式会社インターメスティック)単体で、平均年間給与7,076千円、平均年齢39.5歳、平均勤続年数7.5年、従業員数185名(ほかに臨時雇用者の年間平均21名)。グループ連結の従業員数は3,347名(国内事業3,340名、海外事業7名、ほかに臨時雇用者の年間平均1,599名)で、連結ではなく提出会社単体の数値です。単体185名は本社・本部機能が中心で、Zoff店舗のスタッフの多くは臨時雇用者や別会社に含まれるため、店舗勤務の給与水準とは異なる点にご注意ください。証券コードは262A(東京証券取引所)。なお2024年12月期(第32期)の数値として約643万円が紹介されることがありますが、上記は1年新しい2025年12月期の数値です。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数推定
7.9年
出典・補足
2024年12月期有価証券報告書 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
約14〜20時間
出典・補足
OpenWork14.0時間、経理職求人票では月20時間
有給取得率推定
約72.1%
出典・補足
OpenWork集計値(回答少数のため参考値)
休日日数推定
年間休日129日
出典・補足
完全週休2日制(土日)+祝日+夏季休暇+年末年始休暇。店舗職・本社経理職双方の求人票で一致
リモートワーク公式
本社勤務は原則出社
出典・補足
2026年9月時点で掲載中の本社系職種の募集要項に「原則出社勤務となります」と明記・。標準勤務時間10:00〜19:00・コアタイム10:00〜16:00で時間の融通は利くが、恒常的な在宅勤務制度は公表されていない。感染症の流行など有事に備え、本社部門ではWeb会議の併用など在宅勤務ができる環境を整備(2024年12月期・提出会社単体)。店舗の販売スタッフは業務の性質上、在宅勤務の対象外
掲載中の本社募集要項「【管理本部】経理(メンバー)」hrmos.co ↗ および「【EC】自社ECサイト運営担当」hrmos.co ↗ のいずれにも勤務地欄に「原則出社勤務となります」、勤務時間欄に「標準勤務時間帯:10:00〜19:00 ※コアタイム10:00〜16:00」と記載。有事の在宅勤務環境の整備は第32期有価証券報告書(2024年12月期)の「事業等のリスク(感染症の流行)」の対応策に「本社部門においては、社内会議のWeb会議の併用等、有事の際には在宅勤務が可能な環境を整備しております」と記載(提出会社単体)。有価証券報告書の掲載場所:zoff.com ↗ 。採用サイトの働き方・環境ページ recruit.zoff.com ↗ 、数字で見るページ recruit.zoff.com ↗ 、新卒募集要項 recruit.zoff.com ↗ にも在宅勤務制度の記載はありません。
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社ゾフが実施
新卒採用人数情報なし
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新卒採用は事業会社の株式会社ゾフが実施
新卒離職状況情報なし
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インターンと本選考情報なし
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新卒採用は事業会社の株式会社ゾフが実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00、本社コーポレート部門)確定拠出年金制度、社員割引制度(Zoff商品等)社員表彰制度、レクリエーション費補助(半年に1回4,000円)ベネフィット・ステーション加入産休・育休制度(復職率91%)新店舗勤務者向け入社祝い金(入社3ヶ月後・6ヶ月後各5万円)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 会社公式サイト(zoff.com)企業情報・採用ページ、公開IR情報(東証プライム上場)を基に確認。
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