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株式会社INPEX(INPEX Corporation)

インフラ/資源開発(石油・天然ガス)
公式サイトを見る ↗

日本最大の石油・天然ガス開発企業で、オーストラリアの大型LNGプロジェクト「イクシス」をはじめ世界各地で資源開発を展開する。エネルギー安定供給を担う一方、CCS・水素・メタネーションなど次世代エネルギー技術への投資も強化している。

注記
【注記/商号】公式表記の英文商号はすべて大文字の「INPEX CORPORATION」です。【注記/資本構成】経済産業大臣が甲種類株式(いわゆる黄金株)1株を保有しています。東京証券取引所プライム市場(証券コード1605)、決算期は12月31日です。【注記/集計範囲】2025年12月期有価証券報告書の従業員数は単体889人・連結3,720人で、gBizINFOの職場情報欄に残る1,370人とは一致しません。民間の年収サイトの969万円・1,168万円などは古い年度または口コミベースの値で、提出会社の平均年間給与は13,233,495円(2025年12月期)です。
高年収を目指したいグローバルに働きたい資源・エネルギー事業エンジニア(インフラ/SRE)経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)コンサルタント
2006(平成18)年4月3日 設立
(公式会社概要 inpex.com ↗ /2026年8月時点)
〒107-6332 東京都港区赤坂五丁目3番1号 赤坂Bizタワー 本社
(公式会社概要 inpex.com ↗ )。登記上の本店も東京都港区赤坂五丁目3番1号で一致(gBizINFO 法人番号7010401078520 info.gbiz.go.jp ↗ )
連結3,720人(臨時従業員602人を除く)、提出会社単体889人(臨時従業員68人を除く)。いずれも2025年12月31日現在 従業員数
(2025年12月期有価証券報告書 inpex.com ↗ )。公式会社概要も同数(単体889人/連結3,720人)
石油・天然ガス、その他の鉱物資源の調査、探鉱、開発、生産、販売及び同事業に付帯関連する事業 事業内容
(公式会社概要)。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード1605。資本金2,908億983万5,000円。親会社はなく、2026年6月30日現在で経済産業大臣が普通株式276,922,800株(23.81%)に加え拒否権付株式である甲種類株式1株を保有する筆頭株主( inpex.com ↗ )

主な事業・主力商品

石油・天然ガスの調査・探鉱・開発・生産・販売。豪州イクシスLNGプロジェクトが主力事業。

顧客・ビジネスモデル

生産した原油・天然ガスを国内外のエネルギー会社・電力ガス会社に販売する資源開発企業。

業界内でのポジション

国内最大の石油・天然ガス開発企業で、海外案件比率が高いグローバル企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

CCS・水素・メタネーションなど脱炭素技術、再生可能エネルギー、新規資源国での探鉱プロジェクト。

経営理念・ビジョン

「Changing Tomorrow」を掲げ、安定的なエネルギー供給と低炭素社会実現の両立を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グローバルなプロジェクトで多様な関係者と協働できる語学力・調整力、長期的視点で資源開発に取り組む探究心が重視されるとされる。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト(適性検査)→複数回面接→内々定
公開情報に基づく一般的な流れ
中途採用推定
書類選考→適性検査→面接(2〜3回)→内定

待遇・働き方

平均年収公式
1,323万円
13,233,495円)(第20期・2025年12月期、提出会社単体、平均年齢39.2歳
出典・補足
第20期有価証券報告書(事業年度2025年1月1日〜2025年12月31日、2026年3月26日提出)の「従業員の状況」(2)提出会社の状況より。提出会社(株式会社INPEX)単体で、平均年間給与13,233,495円、平均年齢39.2歳、平均勤続年数11.4年、従業員数889人(ほかに平均臨時雇用者68人)。平均年間給与には賞与および基準外賃金が含まれ、海外現地採用者や他社からの出向者は含まれていません。グループ連結の従業員数は3,720人(ほかに平均臨時雇用者602人)です。同社は12月決算のため、決算期が3月決算の他社と1年のずれがある点にご注意ください。出典:inpex.com ↗
平均勤続年数公式
11.4年
2025年12月期、提出会社単体
出典・補足
第20期(2025年1月1日〜2025年12月31日)有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体、従業員889名、平均年齢39.2歳、平均年間給与13,233,495円。出典:inpex.com ↗
月平均残業公式
20.6時間/月
単体、2025年4月〜2026年3月の1か月あたり平均所定時間外労働
出典・補足
ESGデータ集(社会) inpex.com ↗。2024年4月〜2025年3月は20.9時間、2023年4月〜2024年3月は21.2時間
有給取得率公式
73.9%
単体、2025年4月〜2026年3月。平均取得日数13.4日
出典・補足
ESGデータ集(社会) inpex.com ↗。男性12.8日(70.7%)、女性15.0日(81.2%)。2024年4月〜2025年3月は13.1日(71.8%)、2023年4月〜2024年3月は14.0日(75.4%)。従業員に準ずる一部有期雇用の社員も対象に含む
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
国内普通勤務者・日勤者はスーパーフレックスタイム制と併用
出典・補足
公式採用サイト募集要項 inpex-recruit.com ↗ (福利厚生に「在宅勤務制度」を明記)、高校生採用サイト募集要項 inpex-recruit.com ↗ (「フレックスタイム制(在宅勤務制度あり)」)。利用率・出社日数などの実績値は公開情報では確認できなかった
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用サイト募集要項 inpex-recruit.com ↗ および inpex-recruit.com ↗ (完全週休二日、祝日、会社創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇制度等と記載) 公表されている休日・休暇の内容:国内普通勤務者・日勤者は土曜・日曜・祝日、会社創立記念日、年末年始、メーデーが休日。年次有給休暇は初年度14日、勤続1年以上4年未満17日、勤続4年以上20日。交替勤務者は8週間で15日(土日祝等を含む)。年間休日の合計日数は公開情報では確認できなかった

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学士卒 39万4,800円/修士卒 40万9,800円(技術総合職・ビジネス総合職共通、2025年4月入社者実績
職務給・ライフプラン手当・住宅補助の合計。固定残業代なし)
出典・補足
うち職務給は学士卒31万9,800円・修士卒33万4,800円。諸手当として通勤手当・時間外手当などを別途支給。募集要項の対象は2027年3月までに四年制大学・大学院を卒業(見込み)の方で、初任給は2025年4月入社者の実績値として掲載されています。 対象:2025年4月入社者実績(2027年3月卒業見込み対象の募集要項に掲載) 出典:inpex-recruit.com ↗
新卒採用人数公式
66名
2025年度、単体。男性38名・女性28名
出典・補足
ESGデータ(人的資本<雇用>)の新卒採用者数。推移は2023年度45名(男性33名・女性12名)、2024年度54名(男性39名・女性15名)。対象はINPEX在籍者(日本国内の単体従業員に国内外への出向者を加え、受入出向者を除く)。大卒・院卒と高卒の内訳は公表されていません。 対象:2025年度(12月決算のため2025年1月〜12月) 出典:inpex.com ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用31名のうち離職0名、2024年採用39名のうち離職0名、2025年採用49名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。技術総合職の2日間・1日のオープン・カンパニー、事務系の夏季インターンシップ
出典・補足
公式採用サイトのお知らせに「2028卒 技術系夏季インターンシップ」「2028卒 事務系夏季インターンシップ」のエントリー受付の告知(いずれも受付終了)。技術系の案内資料(inpex-recruit.com ↗ )では、2028年4月入社予定者向けに2日間の対面コースと1日のオンラインコースを「オープン・カンパニー」として2026年7〜9月に実施。 対象:2028年卒 出典:inpex-recruit.com ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者向けの早期選考や特別ルートはなかったという声が多い一方、参加後に現場見学会に招かれた、面接で参加時の様子が知られていたという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ (技術総合職・ビジネス総合職のインターンについての投稿)。公式の技術系案内資料には「参加コース・日程の違いが、本選考結果に影響することはありません」との記載がある。 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
男性の育児休業取得率
78.1%(提出会社単体、2025年12月期) 2025年12月期有価証券報告書「従業員の状況」 inpex.com ↗。ESGデータ集では単体2025年(1〜12月)81.4%、2024年73.2% inpex.com ↗
管理職に占める女性労働者の割合
5.6%(提出会社単体、2025年12月期) 2025年12月期有価証券報告書「従業員の状況」 inpex.com ↗
離職率
1.36%(単体、2025年度) ESGデータ集(社会) inpex.com ↗。2024年度1.20%、2023年度1.67%
福利厚生制度
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、転勤者向け住宅支援・社宅・社員寮、保育所/託児所等補助、育児補助、従業員持株会、会員制宿泊施設利用、退職金、各種社会保険完備、健康啓発セミナー・カウンセリング、リフレッシュ休暇制度 公式採用サイト募集要項 inpex-recruit.com ↗ 、 inpex-recruit.com ↗
初任給
2025年4月入社者実績で修士卒409,800円、学士卒394,800円(職務給・ライフプラン手当・住宅補助の合計)。高校卒は月給291,500円(基本給266,500円+ライフプラン手当25,000円) 公式採用サイト募集要項 inpex-recruit.com ↗ 、 inpex-recruit.com ↗
研修時間
1名あたり47.8時間(2024年) サステナビリティレポート2024 sustainability-report.inpex.co.jp ↗
健康経営
「健康経営銘柄2023」および「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」(ホワイト500)に認定 公式ニュースリリース inpex.com ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: INPEX公式サイト、Yahoo!ファイナンス(有価証券報告書ベース)、Wikipedia
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