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イン

インフォコム株式会社(INFOCOM Corporation)

ヘルステック(医療機関・製薬企業向け情報システム)
公式サイトを見る ↗

医療機関・製薬企業・企業向けの情報システム開発運用を手がける東証プライム上場のITサービス企業で、診療情報管理システムなど医療DXソリューションを幅広く展開する。【重要/上場廃止】2024-10-16付で上場廃止となっています(理由:米ブラックストーン・グループによるTOB成立(2024年8月)後、特別支配株主による株式併合(スクイーズアウト)を伴う完全子会社化が実施されたため、有価証券上場規程第601条第1項第18号に該当し上場廃止。)。現在は非上場です。

医療DX医療SaaS東証プライム上場エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコンサルタント
1983年2月12日 設立
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 本社
717名(単体)/1,206名(グループ、2026年3月時点) 従業員数
医療機関・製薬企業向け情報システムの企画・開発・運用、診療情報管理システム「Medi-Bank」等の医療ソリューション、電子コミック配信等のコンテンツ事業 事業内容
非上場(2024-10-16付で上場廃止)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

病院向け診療情報管理システムや電子カルテ情報共有サービス「Medi-Bank」など、医療機関の情報基盤を支えるITソリューションを主力事業としている。

顧客・ビジネスモデル

病院・診療所、製薬企業、自治体等へのシステム開発・運用受託およびSaaS型サービス提供によるストック収益モデル。

業界内でのポジション

日鉄ソリューションズグループの一員として、医療IT分野で長年の実績を持つ独立系ITベンダーの一角を占める。

今後力を入れる事業(配属可能性)

国の医療DX政策に対応した電子カルテ情報共有サービスの機能拡張や、製薬企業向けデータソリューションの強化に注力しており、SE・コンサルタント職の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

「情報でくらしを、社会を、支える」を掲げ、医療・ヘルスケア分野のDXを通じた社会課題解決を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

医療・ヘルスケア領域への関心を持ち、顧客の業務プロセスを理解した上でシステム提案・構築ができる人材を重視。長期的なプロジェクトマネジメント力も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(適性検査) → 一次面接(人事) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接(集団/個人) → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
東証プライム上場のITサービス企業として大規模な新卒採用を実施

待遇・働き方

平均年収公式
793万円
2025年度、単体
出典・補足
サステナビリティデータページ記載 ※別ラベル「平均年間給与」に「約778万円」(公式開示扱い)との記載もあったが、本項目の出典の方が確度が高いと判断。数値差がある場合は要再確認。 対象期間:2025年度 出典:infocom.co.jp ↗
平均勤続年数公式
17.6年
2025年度、単体
出典・補足
サステナビリティデータページ記載 対象期間:2025年度 出典:infocom.co.jp ↗
月平均残業公式
13.2時間/月
2025年度
出典・補足
採用サイト「数字で見るインフォコム」的なページ記載 対象期間:2025年度 出典:infocom.co.jp ↗
有給取得率情報なし
情報なし
取得率の開示はなく、公表されているのは平均取得日数11.9日/付与20日(2025年度)
出典・補足
元の掲載内容:平均取得日数11.9日/付与20日(2025年度) 取得率は明記なし、取得日数のみ
リモートワーク公式
理由・日数を問わずリモートワーク可能
出典・補足
自宅のほか実家・別荘、サテライトオフィス=三井不動産「WORKSTYLING」等でも勤務可・。在宅勤務手当を支給。オフィスから半径50km圏内を「通勤圏」、150km圏内を新幹線通勤が可能な「準通勤圏」とする居住範囲を設定し、本社はワンフロア集約・全員分の固定席を持たない運用。育児・介護・看護でオフィス勤務が困難な場合の在宅勤務制度も別途あり
公式サイト サステナビリティ「社会(従業員)」ページ(infocom.co.jp ↗ 、2026年9月11日閲覧)に「理由、日数問わずリモートワーク可能」「自宅やサテライトオフィス以外にも、実家や別荘でもリモートワーク可能」「在宅勤務手当を支給」「オフィスから半径50km圏内を『通勤圏』」「150km圏内を新幹線通勤が可能な『準通勤圏』」と記載。公式採用ページ「働き方を知る」(infocom.co.jp ↗ 、2026年9月11日閲覧)には「育児・介護・看護のためオフィスで通常の勤務が困難な場合、自宅での勤務が可能」「通勤時間の短縮や満員電車によるストレス緩和のため、リモートワークを拡大」「シェアオフィスの利用(三井不動産『WORKSTYLING』)」「関西事業所では…フリーアドレス制度を導入」と記載。制度の起点は2021年11月15日付リリース(infocom.co.jp ↗ )の本社移転・ハイブリッド型勤務体制への移行

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給25万円/大学院卒 月給25万5,000円(東京地区都市圏手当4万円を含む
「本年度4月実績」として2027年3月卒向け募集要項に掲載。固定残業代なし〈諸手当に時間外手当〉)
出典・補足
職種はシステムエンジニア・営業・企画マーケティング・コーポレートスタッフ。「本年度」が何年度かはページに明記なし。 対象:本年度4月実績(2026年4月入社と見られる) 出典:infocom.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
25名
2024年。男性15名・女性10名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用23名のうち離職2名、2023年採用18名のうち離職1名、2024年採用25名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1日の仕事体験(業界研究・会社紹介、先輩社員との座談会、新サービス企画ワーク)。東京・大阪・WEBで開催
公式新卒採用サイトのインターンシップ情報。応募条件「2028年3月卒業予定の四年制大学及び大学院の方」、書類選考あり、2026年9〜12月開催。 対象:2028年卒 出典:infocom.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考
出典・補足
特別選考ルート)の案内があり、一部の選考の通過が確約されたという声あり(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ3件
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
都市圏手当
東京地区勤務者に月40,000円を支給。2027年卒の初任給(大学卒 月給250,000円、大学院卒 月給255,000円)にはこの都市圏手当40,000円が含まれています。
通勤手当・在宅勤務手当
通勤手当は全額支給。あわせて在宅勤務手当が支給されます。
フレックスタイム制
コアタイムは10:30〜15:00、標準労働時間は1日7.25時間。所定勤務時間は9:15〜17:30(休憩1時間)です。
年次有給休暇(法定より多い付与)
入社月に応じて初年度に1〜15日を付与し、翌年度は16日、以降は最大20日/年。新卒入社の場合は初年度15日が付与されます。あわせて有給休暇の取得奨励日を年間で複数設けています。
リフレッシュ休暇
自分の誕生日または結婚記念日に休暇が付与されます。
パパママ公休日
子ども・両親・配偶者など家族の誕生日や記念日に有給休暇を取得することを奨励する制度です。このほかバックアップ休暇、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇があります。
短時間勤務制度(法定を超える対象範囲)
病気・怪我・看護・介護のときや、妊娠中から育児期間中まで、時間を短縮した勤務を選択できます。育児・介護・看護でオフィス勤務が難しい場合の在宅勤務制度もあります。
退職金・資産形成支援
退職金制度として確定拠出年金を導入。ほかに財産形成貯蓄制度、住宅取得支援制度、借り上げ物件制度、共済会、団体生命保険があります。
リラクゼーションルーム(無料マッサージ)
看護師が常駐して体や心の不調の相談に応じるほか、鍼灸マッサージ師によるマッサージを無料で受けられます。
ノー残業デーと社内施設
毎週水曜日を定時退社日に制定。社内カフェ、社内コンシェルジュサービス、保養所・運動施設、同好会活動があり、服装は通年カジュアル可です。
能力開発制度「EDISON」と学び合いの場
階層別研修や選択型研修(SE基礎、営業力、プレゼンテーション、プロジェクトマネジメント等)に加え、専門知識を高めたい社員が組織を横断して自主的に集まる勉強会「Learning Square」や実践コミュニティがあります。新人には3年間サポートする先輩社員が1人つくOJT制度があり、IT系資格のほか医療・知的財産・品質など専門分野の資格取得も支援しています。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(infocom.co.jp)会社概要・IR情報、有価証券報告書に基づく平均年収データ(doda・年収ラボ等)をもとに作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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