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ウィーメックス株式会社(Wemex Corporation)

SaaS(医療機関向け基幹業務システム)
公式サイトを見る ↗

日本初のレセプトコンピュータ「Medicom」を生み出した歴史を持ち、クリニック・病院・薬局向けの電子カルテやレセコン、電子薬歴システムを提供するPHCグループの医療IT企業。

電子カルテヘルステック医療DXエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)
2022年12月12日に法人設立(PHCホールディングスが設立した「株式会社メディコム事業統合準備会社」)/2023年1月11日に「ウィーメックス株式会社」へ商号変更/2023年4月1日に事業開始。 設立
東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F 本社
1,460名(男性877名・女性583名、厚生労働省「職場情報総合サイト」由来データ、基準時点の明記なし) 従業員数
※2025年10月のウィーメックスヘルスケアシステムズ株式会社との一体化後の数値である可能性がある
診療所・病院向け電子カルテ、レセプトコンピュータ、電子薬歴システムの開発・販売・保守、医療機関向けDX支援サービス 事業内容
5,000万円 資本金
非上場。PHCホールディングス株式会社(東証プライム・6523)の100%子会社 ※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

日本初のレセコン「Medicom」の系譜を継ぐ電子カルテ・レセコンシステムや、薬局向け電子薬歴システムを主力製品として全国の医療機関・薬局に提供している。

顧客・ビジネスモデル

全国のクリニック・病院・薬局へのシステム販売・保守契約による収益を主軸とするBtoBモデル。

業界内でのポジション

医療機関向け基幹システム市場で長年の実績を持つ大手ベンダーの一角として、PHCグループの中核ヘルスケアIT企業に位置づけられる。

今後力を入れる事業(配属可能性)

医療従事者の業務効率化を目的としたDXソリューションの拡充、クラウド型システムへの移行支援、医療データ連携基盤の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

DXの力で医療従事者の業務効率化を支援し、一人ひとりが健やかな暮らしを実現できる社会に貢献することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

医療現場の業務課題を深く理解し、DXの力で医療従事者と生活者双方の健やかな暮らしに貢献したいという意欲を持つ人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

システムエンジニア年収例推定
500万円〜850万円
出典・補足
経験・役職により変動する市場推定値
平均年収推定
約500〜600万円
口コミ60人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者60人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約549万円(正社員回答60人ベース) 出典:OpenWork「年収・給与制度」ページ(openwork.jp、2026-08-26取得)。**これは親会社PHCホールディングス(東証プライム・6523)連結の平均年収ではなく、ウィーメックス自体の口コミ集計値。**dodaは職種別年収レンジ・モデル年収例のみで平均年収の掲載なし。会社の公表資料での開示はなし
平均勤続年数情報なし
情報なし
平均勤続年数の公表は確認できなかった
出典・補足
探した範囲:公式採用ページ wemex.com ↗ 、「数字で見るWEMEX」 wemex.com ↗ (公表されているのは電子カルテ・レセプトコンピューターのシェアや営業・サポート拠点174拠点〈2025年12月時点〉といった事業の数字のみで、従業員に関する数値はありません)、会社概要 wemex.com ↗ (所在地・資本金などの記載にとどまり従業員数や勤続年数の記載なし)、採用に関するお問い合わせ wemex.com ↗ 、公式サイト全体のページ一覧 wemex.com ↗ 。同社は非上場で単独の有価証券報告書がなく、親会社であるPHCホールディングスの開示はグループ全体の数値のため、ウィーメックス単体の平均勤続年数としては使えません。
月平均残業推定
約24.6時間
出典・補足
出典:OpenWork「ワーク・ライフ・バランス」ページ(openwork.jp、2026-08-26取得)。営業所・部門により差が大きいとの口コミあり
有給取得率推定
約59%
出典・補足
出典:OpenWork「ワーク・ライフ・バランス」ページ(openwork.jp、2026-08-26取得。ページ表示箇所により59.1〜59.6%の範囲)
休日日数推定
年間休日120日以上
出典・補足
出典:ビズリーチ企業ページ(bizreach.jp、2026-08-26取得)。求人媒体情報のため会社の公表資料ではない
リモートワーク推定
在宅勤務制度あり
部署により裁量あり
出典・補足
出典:doda企業ページ(doda.jp)に「在宅勤務制度」の記載、OpenWork口コミにも「テレワークが自由に取れる仕組みがある」との記述があり求人媒体と口コミの2情報源が方向性として一致(いずれも2026-08-26取得)。ただしいずれも会社の公表資料ではない

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給26万6,000円
出典・補足
総合職・プロダクト開発職)/大学院卒 月給30万9,000円(プロダクト開発職)(2027年4月入社。固定残業代20時間分・3万6,000円~を含む
基本給23万円~。出典:ats-entry.hito-link.jp ↗ / ats-entry.hito-link.jp ↗ 対象:2027年4月入社(2027年卒) 出典:ats-entry.hito-link.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式の採用サイトに新卒採用者数の掲載がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の採用サイトに新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。総合職・プロダクト開発職それぞれのオープン・カンパニー
出典・補足
公式の新卒採用ページからリンクされた自社の募集ページで、【2028年卒/新卒】総合職・プロダクト開発職ともに「エントリー後、オープン・カンパニーへご案内します」と記載。日数の記載はなし。 出典:ats-entry.hito-link.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮・社宅、各種社会保険、退職金制度、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、積立年休制度、確定拠出年金制度 出典:doda企業ページ(doda.jp、2026-08-26取得)。求人媒体情報のため会社の公表資料ではない。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(wemex.com)トップページ、会社概要ページ(wemex.com/corporate/profile)の記載内容をもとに作成。サイトの稼働とPHCグループ由来の沿革(Medicom)を確認。会社概要サブページは技術的制約で直接確認できず、既存記載を維持。
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