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Fit Career
ホロ

株式会社ホロラボ(HoloLab Inc.)

VR/AR・メタバース
公式サイトを見る ↗

HoloLensやApple Vision Pro等のXRデバイス向けアプリケーション開発を軸に、3Dデータ・BIM連携システムやデジタルアーカイブを手掛ける専門集団。

XRアプリ開発デジタルツインエンジニア(ソフトウェア)デザイナー(UI/UX)コンサルタント営業・セールス
2017年1月18日 設立
東京都品川区西五反田8-3-6 TKビル1F 本社
約30名(グループ会社含む、公開情報を基にした推定) 従業員数
XRデバイス向けアプリケーション開発、XR機器・ソフトウェアの販売、3Dデータ・BIMモデルとAIを統合したシステム開発、レーザースキャン・フォトグラメトリによる3Dデジタルアーカイブ 事業内容

主な事業・主力商品

Microsoft HoloLens、Apple Vision Pro、Meta Quest等の各種XRデバイス向けアプリ開発を主力とし、建築・製造業向けにBIM/3DデータとXRを組み合わせたシステム開発、文化財等の3Dデジタルアーカイブ制作を行う。

顧客・ビジネスモデル

製造業・建設業・文化財関連機関等の法人顧客からXRアプリ・システムの受託開発を請け負う、プロジェクトベースのBtoBビジネスモデル。

業界内でのポジション

国内MR/HoloLens開発の草分け的存在として知られ、法人向けXRシステム開発・3Dデジタルアーカイブ分野で高い専門性を持つ独立系XR開発会社。

今後力を入れる事業(配属可能性)

空間コンピューティング市場の拡大を見据え、Apple Vision Proを含む最新XRデバイス対応アプリ開発、建設・製造業DXにおけるBIM連携ソリューション、AIを活用した3D空間認識技術の強化に注力。

経営理念・ビジョン

「物理世界とデジタル世界をつなぎ、新しい可能性を作る」ことをミッションに掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「XR黎明期からの知見と実績」を強みとし、新しいデバイス・技術へのキャッチアップを楽しめるエンジニアを求める。3DCG・Unity/Unreal Engine等の開発経験や、現実世界と デジタルをつなぐ発想力が評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 最終面接(代表) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約650〜750万円
口コミ10人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWork/Yahoo!しごとカタログに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者10人・回答者の平均年齢39歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約700万円(口コミ集計値・回答者10名) Yahoo!しごとカタログの正社員回答者10人による集計値で平均年収700万円・平均年齢39歳(出典: jobcatalog.yahoo.co.jp ↗ )。なおエン カイシャの評判には年収クチコミが3件(500万円/600万円/700万円)あるのみで集計値は算出されておらず、分布の参考にとどまる(出典: en-hyouban.com ↗ )。いずれも口コミサイトの少数サンプルであり、会社が公表した在籍者ベースの公式集計ではない点に留意。doda・OpenWorkには年収データなし。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・求人票・口コミサイトのいずれにも平均勤続年数の記載は確認できず。会社設立は2017年1月18日で事業年数がまだ浅い(出典: gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、公式サイト hololab.co.jp ↗ )。厚労省「女性の活躍推進企業データベース」にも登録なし。
月平均残業推定
月10〜20時間程度(求人票記載)
出典・補足
求人媒体paizaに掲載の同社求人票に「平均10〜20時間/月」と記載(固定残業代45時間分を設定、超過分は別途支給)。在籍社員への公式アンケート集計かは確認できず参考値扱い(出典: paiza.jp ↗ 、paiza.jp ↗ 、paiza.jp ↗ )。OpenWork・転職会議には残業時間の集計データなし。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
転職会議(jobtalk)に有給消化率「100%/年」との記載が1件あるが、同社の口コミは全2件中の1件のみに基づく極少数サンプルであり信頼性が低いため不採用(出典: jobtalk.jp ↗ )。OpenWork・エン カイシャの評判にも有給取得率の集計データなし。
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
求人票には「完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇」と休暇制度の記載はあるが、年間休日の具体的な日数は確認できなかった(出典: paiza.jp ↗ 、paiza.jp ↗ )。
リモートワーク推定
フルリモート対応
スーパーフレックスタイム制、コアタイムなし
出典・補足
同社求人票に「フルリモート×スーパーフレックスタイム制を導入し、エンジニアが自由に開発に専念できる環境を整えている」と明記。東京都品川区五反田にオフィスはあるが出社必須の記載はなし(出典: paiza.jp ↗ 、paiza.jp ↗ )。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)関東IT健康保険組合加入(保養施設・スポーツ施設利用可)通勤交通費全額支給フルリモート・スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし)特別休暇(入社6ヶ月以内でも取得可、最大3日)エルダー制度(先輩社員によるサポート体制)フォローアップ面談(経営陣との定期面談)PC貸与(30万円以内でカスタマイズ可)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: hololab.co.jp公式サイト(会社概要・事業内容ページ)を基に作成。
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