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ほけんの窓口グループ株式会社(Hoken No Madoguchi Group Inc.)

金融 / 保険代理店
公式サイトを見る ↗

「ほけんの窓口」ブランドで知られる、40社以上の保険商品を取り扱う来店型保険代理店大手。1995年設立、2019年に伊藤忠商事の連結子会社となり、現在は伊藤忠が持分比率約92%を保有する。保険ショップ事業に加え訪問相談・通信販売・銀行アライアンス事業も展開している。

来店型保険ショップ人の生活に深く関わる仕事がしたい安定した大企業で働きたい営業・セールスカスタマーサクセス/サポートマーケティング経営企画・事業企画
1995年4月 設立
(出典:公式サイト会社概要 hokennomadoguchi.co.jp ↗ 、2025年6月時点の掲載内容)
東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー21階 本社
(〒141-0033、出典:公式サイト会社概要)。gBizINFO登記上の本店も東京都品川区西品川1丁目1番1号で、法人番号8011001047006(本店所在地は公式サイト表記と一致、2026年8月確認)
3,673名 従業員数
(2025年6月末現在、出典:公式サイト会社概要)。統合報告書「VALUE REPORT 2025」では正規従業員3,642名(2025年6月末)。gBizINFOでは3,978人(更新時点の記載なし、2026年8月確認)と、情報源により数値に差がある
保険代理業(生命保険・損害保険)、保険ショップ「ほけんの窓口」の運営、パートナー店サポート、金融商品仲介業、銀行代理業、労働者派遣事業 事業内容
(出典:公式サイト会社概要)。非上場。伊藤忠商事株式会社の連結子会社(2019年10月に連結子会社化、伊藤忠商事の最終保有比率92.0%。出典:伊藤忠商事株式会社プレスリリース2023年3月9日「ほけんの窓口グループ株式会社の株式併合による資本再編について」)。公式サイトURL:hokennomadoguchi.co.jp ↗

主な事業・主力商品

来店型保険ショップ「ほけんの窓口」の運営を中核に、訪問相談事業、保険の通信販売事業、保険募集パートナー事業、銀行アライアンス事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

40社以上の生命保険・損害保険商品を取り扱う乗合代理店として、無料相談を通じて顧客のライフプランに合った保険を提案し、代理店手数料を収益源とするビジネスモデル。

業界内でのポジション

来店型保険ショップ業界の最大手の一角であり、大手総合商社である伊藤忠商事グループの一員として経営基盤の安定性を強みとしている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

銀行アライアンス事業の拡大、オンライン相談チャネルの強化、伊藤忠グループとのシナジーを活かした新規サービス開発に注力している。

経営理念・ビジョン

「お客さまの人生に寄り添うパートナー」として、保険を通じて生涯にわたる安心を提供することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

お客さまのライフイベントに親身に向き合えるコンサルティング力、大手グループの一員として長期的にキャリアを積みたい人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約450〜550万円
口コミ436人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。openwork/Yahoo!しごとカタログに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者436人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約484万円~524万円(口コミサイトの自己申告に基づく推定値。OpenWork:回答者436人で484万円、Yahoo!しごとカタログ:回答者635人で524万円) 公式サイト・統合報告書に平均年収の開示なし。出典:OpenWork(openwork.jp ↗)、Yahoo!しごとカタログ(jobcatalog.yahoo.co.jp ↗)
平均勤続年数公式
8.1年
2025年6月末現在
出典・補足
出典:ほけんの窓口グループ株式会社 統合報告書「VALUE REPORT 2025」 hokennomadoguchi.co.jp ↗。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8011001047006のページ(最終更新日2026年8月25日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では正社員(LP) 男性8.6年・女性6.2年/正社員(CN) 男性5年・女性8年/正社員(内勤) 男性10.8年・女性10年(しょくばらぼ2026年8月25日更新)。
月平均残業公式
9.0時間
全体。正社員(店頭営業職)一般9.9時間・正社員(内勤)一般7.1時間、しょくばらぼ2026年8月25日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8011001047006のページ(最終更新日2026年8月25日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
79.0%
正社員、しょくばらぼ2026年8月25日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8011001047006のページ(最終更新日2026年8月25日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
リモートワーク情報なし
情報なし
在宅勤務・リモートワーク制度の有無について公式の説明は確認できなかった
出典・補足
探した範囲:企業サイトの採用トップ hokennomadoguchi.co.jp ↗ 、中途採用 hokennomadoguchi.co.jp ↗ 、新卒採用 hokennomadoguchi.co.jp ↗ 、公式採用サイトの募集職種一覧 job.axol.jp ↗ 、本社部門勤務の募集要項 job.axol.jp ↗ 、新卒の募集要項 job.axol.jp ↗ 、「選べる働き方」 job.axol.jp ↗ 、福利厚生 job.axol.jp ↗ 、よくある質問 job.axol.jp ↗ 、健康経営 hokennomadoguchi.co.jp ↗ 、外部評価 hokennomadoguchi.co.jp ↗ 、CSRの取組み hokennomadoguchi.co.jp ↗ 、サービスサイトの採用ページ hokennomadoguchi.com ↗ 。「選べる働き方」で案内されているのは、勤務地の選択(自宅から通勤時間90分圏内の店舗に配属か、転居を伴う全国転勤か)と、育児・介護を理由とする短時間勤務制度で、在宅勤務に触れた記載はありませんでした。よくある質問では店舗勤務について「シフト制であり、原則土日は出社」と説明されており、本社部門・カスタマーセンターの募集要項にも在宅勤務の記載はありません。制度が「ある」とも「ない」とも公式には明示されていないため、数値・制度内容の記載は控えます。
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
年間休日122日
出典・補足
マイナビ転職に掲載された企業提供情報、時点の明記なし・。口コミサイトでは「年間休日120日程度」との回答が複数ある
求人媒体・口コミサイトの自己申告のため参考値。出典:マイナビ転職 tenshoku.mynavi.jp ↗ 、OpenWork(ワーク・ライフ・バランス回答465件)openwork.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給233,400円
出典・補足
学部卒・大学院修了共通の店頭営業職、2027年4月入社(27卒)の募集要項。別途ライフプラン手当10,000円を支給。固定残業代なし(残業代は別途支給)
募集要項の応募資格は「4年制大学・大学院を2025年3月~2027年3月までに卒業・修了(見込み)の方」。学歴別の金額区分はありません。 対象:2027年4月入社(27卒募集要項) 出典:job.axol.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
22名
2025年。男性16名・女性6名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用60名のうち離職14名、2024年採用24名のうち離職2名、2025年採用22名のうち離職1名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。120分のオープンカンパニー(仕事体感プログラム)
出典・補足
公式新卒採用サイトの「オープンカンパニー」ページ(自社採用管理システム上)。28卒エントリーを案内 対象:2028年卒 出典:job.axol.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
2028年卒向け。公式のオープンカンパニー案内に「参加者には早期選考確約」と記載
出典・補足
対象:2028年卒 出典:job.axol.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
男性育児休暇取得率
77.0%(2025年6月末時点、取得者47名) 出典:統合報告書「VALUE REPORT 2025」
育児休業取得者の復職率
83.8%(2025年6月末時点) 出典:統合報告書「VALUE REPORT 2025」
定期健康診断受診率
100% 出典:公式サイト中途採用ページ hokennomadoguchi.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: Wikipedia、ほけんの窓口グループ公式サイト
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