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ヒッ

株式会社ヒッツカンパニー(HITS COMPANY CO., LTD.)

セールスプロモーション / 人材サービス
公式サイトを見る ↗

イベントプロモーションやセールスアウトソーシング、物販催事などのプロモーション/セールス事業を軸に、スペースコンサルティングや家電レンタル、人材派遣・紹介まで手がける東京・大阪二本社制の会社。「HAPPY創造企業」を掲げる。

イベント企画・運営SP(セールスプロモーション)営業・セールスマーケティング人事・採用
2009年3月 設立
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F(大阪にも本社機能あり) 本社
224名(グループ、2026年1月時点) 従業員数
非上場 会社区分
持株会社ヒッツホールディングス株式会社の下、株式会社ヒッツカンパニー、日本イベント催事スペース、ティアジャパン、ウィアー、NOWLIVEの5社体制 グループ体制
2015年9月に「株式会社HITScompany」から現商号「株式会社ヒッツカンパニー」へ変更 社名変更歴

主な事業・主力商品

店頭・イベントでの販売促進スタッフ派遣やイベントプロモーション企画運営、テレマーケティング、物販催事事業、Wi-Fiルーターや美容家電のレンタル事業、法人向けソリューション、人材派遣・紹介事業を展開する。

顧客・ビジネスモデル

家電メーカーや通信キャリアなどのプロモーション施策を代行し、販促スタッフの派遣・イベント運営費や、レンタル・人材紹介の手数料で収益を得る。

業界内でのポジション

セールスプロモーションと人材サービスを掛け合わせた事業モデルが特徴で、催事・店頭販促の実行力に強みを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

「カシモバ」等のレンタル事業や「SWEETS TIME」など自社ブランドサービスの拡大、法人ソリューション事業の強化。

経営理念・ビジョン

「HAPPY創造企業」として、お客様や家族・友人など関わるすべての人をハッピーにすることを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

社歴や学歴に関係なく実力や成果で正当に評価される環境で、若いうちから挑戦し成長し続けたい人材。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約250〜350万円
口コミ・求人サイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約315万円 口コミベース(OpenWork等)。求人ベースでは営業職で310万〜700万円程度の記載あり
平均勤続年数公式
男性4.4年・女性3年
正社員、しょくばらぼ2026年6月24日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7013201018266のページ(最終更新日2026年6月24日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
0.5時間
全体。正社員0.5時間・契約社員5.5時間、しょくばらぼ2026年6月24日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7013201018266のページ(最終更新日2026年6月24日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「範囲:全社員」。
有給取得率公式
72.0%
正社員、しょくばらぼ2026年6月24日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7013201018266のページ(最終更新日2026年6月24日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
副業公式
可
届出等の詳細は未確認だが、業務時間外であれば自由と明記
出典・補足
公式サイトに明記:「社員の副業を自由とする制度。業務時間外であれば、自分で事業を営むほか、別の会社で働くことも可能」
休日日数公式
職種
出典・補足
事業部)別に公表。イベントプロモーション事業:年間118日(週休2日+冬季2日+セレクトホリデー3日+リフレッシュ休暇9日)/スペースコンサルティング事業・管理グループ:年間114日(土日+夏季3日+GW3日+冬季3日+セレクトホリデー1日)/カスタマーサービス・レンタル事業:年間114日(週休2日+冬季2日+セレクトホリデー3日+リフレッシュ休暇5日)/人財開発事業・テレマーケティング事業:週休2日制(年間110日)/セールスアウトソーシング事業:週休2日制(年間日数の記載なし)。いずれも正社員採用の募集要項(2026年9月時点
公式採用サイト募集要項 hits-company.co.jp ↗ 、2026年9月時点。事業部・職種により年間休日日数が異なるため個別に記載。テレマーケティング事業には週1日〜の希望シフト勤務区分も併記されている
リモートワーク推定
全社的な公式制度としての明記なし
出典・補足
イベントプロモーション・接客等の現場常駐職種が中心。部署によっては在宅対応の余地があるとの口コミもあるが未確認

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
公式採用ページの給与(月給18万円〜等)は中途採用の職種別の記載で、新卒の初任給ではない。 確認した出典:hits-company.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用実績の公表がないため
出典・補足
確認した出典:hits-company.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
有給休暇の取得しやすさ
doda求人票内で福利厚生として言及(具体的日数・取得率の記載なし) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 会社公式サイト(ヒッツカンパニー)、OpenWork、doda、Wantedly
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