← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
リク

株式会社リクルート

情報サービス業(生活領域メディア・ソリューション、人材サービス)
公式サイトを見る ↗

株式会社リクルートホールディングス傘下の事業会社として、SUUMOやホットペッパー、リクナビなど生活領域のメディア・ソリューション事業や人材紹介事業を国内で展開する(リクルートホールディングスとは別法人)。

生活領域メディア人材紹介・人材派遣人と企業をつなぐ仕事がしたい営業・セールスマーケティングプロダクトマネージャーデータサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタント
2021年4月1日(グループ内複数事業会社の統合により発足) 設立
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 本社
非公表(非上場のためグループ有価証券報告書等に個別開示なし) 従業員数
株式会社リクルートホールディングスの100%事業子会社(リクルートホールディングスとは別法人) 会社区分

主な事業・主力商品

住宅(SUUMO)、美容(ホットペッパービューティー)、飲食(ホットペッパーグルメ)、旅行(じゃらん)、結婚(ゼクシィ)、求人(リクナビ、タウンワーク)、中古車(カーセンサー)など生活領域の情報・広告メディアを運営する「メディア&ソリューション」事業と、転職支援(リクルートエージェント等)を中心とした人材関連事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

掲載企業・広告主からの広告掲載料や成功報酬、個人利用者向けのマッチング手数料等により収益を得るプラットフォーム型ビジネスモデル。

業界内でのポジション

国内最大級の生活領域メディア・人材マッチング事業者。親会社リクルートホールディングスはIndeed等を通じ世界展開するが、同社は国内事業に特化している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AI・データを活用したマッチング精度の向上、各サービスのDX化、新規メディア・SaaS事業の創出。

経営理念・ビジョン

リクルートグループのミッション「まだ、ここにない、出会い。」を掲げ、個人と企業・社会の新しい出会いを生み出すことを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「圧倒的な当事者意識」を持ち自ら課題を発見・解決する姿勢、新しい価値を創造する起業家精神が重視されるとされる(リクルートグループで広く知られる価値観であり、公式断定情報ではない)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 複数回面接(グループ/個人) → 最終面接(役員) → 内定
人気企業で選考倍率が高いことで知られる

待遇・働き方

平均年収推定
約650〜750万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:693万円 OpenWork掲載データ
平均勤続年数推定
5.7年
出典・補足
OpenWork掲載データ
月平均残業推定
32.3時間
出典・補足
OpenWork掲載データ
有給取得率推定
64.7%
出典・補足
OpenWork掲載データ

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
新卒採用は株式会社リクルートホールディングスが実施し、入社後に株式会社リクルート等のグループ各社へ出向する形のため
確認した出典:recruit.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
新卒採用は株式会社リクルートホールディングスが実施し、入社後に株式会社リクルート等のグループ各社へ出向する形のため
確認した出典:recruit.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
出典・補足
新卒採用は株式会社リクルートホールディングスが実施し、入社後に株式会社リクルート等のグループ各社へ出向する形のため
確認した出典:recruit.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の株式会社リクルートホールディングスがグループで一括実施
出典・補足
リクルートホールディングスの新卒採用では、入社後に原則として株式会社リクルートなどグループ各社へ出向すると記載
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の株式会社リクルートホールディングスがグループで一括実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
STEP休暇
在籍3年ごとに1回、14日から28日(休日を含む)の範囲で日数を自分で決めて取得できる長期休暇
アニバーサリー手当(5万円)
在籍1年以上の社員が年次有給休暇を4日以上連続で取得すると5万円が支給される。年度に1回、毎年度利用できる
ケア休暇
家族やペットのケアのために年間最大5日間取得できる有給の休暇で、理由の事前申告は不要
ストック休暇
使い切れなかった年次有給休暇を上限40日まで積み立て、病気・育児・不妊治療・介護・慶弔・ボランティアなどの際に使える制度
出産育児休暇
子ども1人あたり最大40日取得でき、子どもが12歳に達する日以降の最初の3月末まで利用できる。男性も取得できる
フレックスタイム制
平日9:00〜18:00(1日8時間)を基本としつつ、朝5:00から22:00までの間で始業・終業時刻を自分の裁量で決められる
育児・保育のサポート
保育園入園活動を支援する仕組み、病児保育の利用サポート、産婦人科・小児科のオンライン医療相談、ベビーシッター、提携保育園が利用できる
同性パートナーへの福利厚生の適用
配偶者を対象とするすべての社内制度を同性パートナーにも適用する。証明書類の提出は不要。社外アドバイザーによる無料相談窓口もある
育児・介護のための短時間勤務
育児や介護に専念する必要がある社員が短時間勤務を選択できる(2023年3月末時点で782名が利用)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: リクルート公式サイト(https://www.recruit.co.jp/)。本セッションはツールのアクセス制限(検索・取得回数上限)により詳細な一次情報の追加確認ができなかったため、設立時期・所在地等は広く知られた公開情報に基づく。数値の裏付けが必要な場合は別途一次情報の確認を推奨。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す