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株式会社Helpfeel(Helpfeel Inc.)

AI検索型FAQ・ナレッジ管理SaaS
公式サイトを見る ↗

独自の検索技術「意図予測検索」を用いたAI検索型FAQシステム「Helpfeel」を中心に、ナレッジベース「Cosense」や画像共有ツール「Gyazo」を展開する企業。旧社名Nota, Inc.から2022年に社名変更した。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は京都府京都市上京区で、東京都内ではありません(法人番号4130001068185)。
情報共有SaaSナレッジ管理・共有ツールAI検索エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習カスタマーサクセス/サポートプロダクトマネージャー営業・セールス
2007年12月21日(日本法人設立:2020年12月4日) 設立
京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 本社
213名(2025年8月時点) 従業員数
AI検索型FAQシステム「Helpfeel」、ナレッジベース「Cosense」、画像共有ツール「Gyazo」の開発・運営 事業内容

主な事業・主力商品

主力製品は独自の意図予測検索技術を用いたAI検索型FAQシステム「Helpfeel」。あわせてナレッジ共有プラットフォーム「Cosense(旧Scrapbox)」、世界的に利用されている画像共有ツール「Gyazo」を展開している。

顧客・ビジネスモデル

官公庁・自治体から大手企業まで幅広い法人顧客(BtoB/BtoG)にSaaSとして提供し、問い合わせ削減や顧客満足度向上に貢献することで導入企業数を伸ばしている。月額・年額課金のサブスクリプションモデルが中心。

業界内でのポジション

FAQ・ヘルプデスク市場において、検索ヒット率の高さを武器に自治体や金融機関など高い正確性が求められる領域でシェアを拡大しており、900社超の導入実績を持つ国内AI検索型FAQ市場の代表的企業の一つとされる。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIを活用したFAQ自動生成・自己解決率向上機能の強化や、Cosenseを軸にした社内ナレッジマネジメント領域への展開に力を入れている。

経営理念・ビジョン

顧客接点で得られる知見を集約・分析し、実用的なナレッジへ転換することで、データドリブンな意思決定を支援することをミッションとしている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

プロダクトの技術的な独自性を理解し、顧客の課題解決に向けて自ら仮説検証を回せる人材を重視。京都・東京両拠点でのリモート・分散型組織にも適応できる自律性を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約500〜700万円
求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。求人情報に示された想定年収・モデル年収をもとにした推定レンジです。求人に示される想定年収は募集職種や経験年数によって幅があり、全社員の平均とは異なります。元の集計値:約500万〜700万円 非上場のため公式データなし。国内SaaS/AI企業の求人情報を基にした推定値
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式会社概要(corp.helpfeel.com ↗ )、採用サイト(recruit.helpfeel.com ↗ 、recruit-engineer.helpfeel.com ↗ )、自社採用ページの各求人票(herp.careers ↗ )、gBizINFOの職場情報(info.gbiz.go.jp ↗ )のいずれにも記載なし
上記URLを2026年9月に確認。gBizINFO「株式会社Helpfeel」(法人番号4130001068185、旧商号Nota株式会社)の職場情報は「平均継続勤務年数(男女別)」欄が空欄で、職場情報総合サイトからのデータ取得日・更新日も「-」の未取得状態。公式会社概要に掲載があるのは従業員数213人(2025年8月現在)、設立2007年12月21日(2020年12月4日に日本法人を設立)、資本金1億円まで。非上場で有価証券報告書の提出はない
月平均残業公式
14.7時間(全社平均)
出典・補足
株式会社Helpfeel 自社採用管理システム(HERP)掲載の公式求人票。プロダクトエンジニア herp.careers ↗ 、カスタマーサクセス herp.careers ↗ (入口は公式採用サイト recruit.helpfeel.com ↗ )。2026年9月時点。集計期間の注記はなし。固定残業時間の設定があり、超過分は別途支給
有給取得率公式
70%
出典・補足
株式会社Helpfeel 自社採用管理システム(HERP)掲載の公式求人票。プロダクトエンジニア herp.careers ↗ 、カスタマーサクセス herp.careers ↗ (入口は公式採用サイト recruit.helpfeel.com ↗ )。2026年9月時点
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
休日は土日・祝日・年末年始。特別休暇として慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇。年間休日日数の公表なし(正社員・自社採用ページ求人票)
株式会社Helpfeel 自社採用ページ(HERP)求人票。フィールドセールス(正社員)herp.careers ↗ 、プロダクトエンジニア(開発部)herp.careers ↗ のいずれも休日・休暇欄は「休日:土日、祝日、年末年始」「特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇」。勤務時間はフレックスタイム制(コアタイムなし)、勤務地はフルリモートワーク(京都本社・東京オフィスあり)。求人一覧 herp.careers ↗ 、採用サイト recruit.helpfeel.com ↗ 。いずれも2026年9月確認。年間の日数そのものは公式に公表されていない
リモートワーク公式
創業時から全社員がリモートワークを実践し、基本的にフルリモートワーク
出典・補足
コアタイムなしのフルフレックス制を併用。チームごとに定期的なオフライン会(年に数回のチームビルディング目的のオフ会)を実施
公式採用サイト recruit.helpfeel.com ↗ (2026年9月10日閲覧)に「創業時から全社員がリモートワークを実践」「基本的にはフルリモートワークを実践しており」「フルフレックス(コアタイムなし)」「年に数回、チームビルディングのためのオフ会も実施しています」「チームごとに定期的なオフライン会を開催し、チームビルディングの醸成」と明記。公式エンジニア採用サイト recruit-engineer.helpfeel.com ↗ にも「創業時よりフルリモート・フルフレックスを採用しています。」と記載され、両サイトで整合。制度の基準年度は同社サイト上に明示なし(閲覧時点の記載)。
副業推定
可
出典・補足
求人媒体Reworker掲載の同社求人票に明記。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)書籍購入補助Gyazo Pro(自社サービス)無償提供ストックオプション付与あり(一部ポジション)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Helpfeel公式サイト(helpfeel.com、corp.helpfeel.com)、type転職、ミドルの転職の企業情報を基に作成
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