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平和

平和不動産株式会社(Heiwa Real Estate Co., Ltd.)

不動産 / デベロッパー(金融インフラ関連)
公式サイトを見る ↗

東京証券取引所をはじめ全国の証券取引所ビルの賃貸を祖業とする不動産会社。証券取引所設備の賃貸で得た安定収益を基盤に、オフィスビル賃貸や宅地・マンション分譲など幅広い不動産事業を展開している。

社会インフラを支えたい金融取引所安定した大企業で働きたい経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)営業・セールス
1947年(昭和22年)7月 設立
(公式サイト会社概要ページより。 heiwa-net.co.jp ↗ 、2026年8月確認)
gBizINFO登記上本店:東京都中央区日本橋兜町1番10号 本社
(法人番号1010001034920、 info.gbiz.go.jp ↗ )/公式サイト表記:〒103-8222 東京都中央区日本橋兜町1番10号( heiwa-net.co.jp ↗ )。両者一致。
公式サイト「107名」 従業員数
( heiwa-net.co.jp ↗ )/gBizINFO「105人(男性62人、女性36人、正社員ベース)」(時点記載なし、 info.gbiz.go.jp ↗ )。若干の差異があるが、時点の違いによるものと考えられ、いずれも大きくは乖離していない。
ビルディング事業(証券取引所、オフィス、商業施設および住宅等の開発、賃貸、管理)並びにアセットマネジメント事業 事業内容
(公式サイト会社概要、 heiwa-net.co.jp ↗ )。上場区分:東京証券取引所プライム市場、名古屋証券取引所プレミア市場、福岡証券取引所、札幌証券取引所(証券コード8803)。資本関係:2024年6月に大成建設株式会社が資本業務提携に基づき出資(日本経済新聞報道)、2026年3月31日現在の大株主情報(公式IRページ heiwa-net.co.jp ↗ )では大成建設株式会社が13,500千株(発行済株式総数に対する持株比率20.24%)を保有する筆頭株主(その他の関係会社に該当すると考えられる)となっている。さらに2026年6月24日付で「支配株主等に関する事項について」の適時開示があった(日経会社情報DIGITAL、アクセス制限のため本文詳細は未確認)。

主な事業・主力商品

東京証券取引所ビルをはじめとする証券取引所設備の賃貸事業を祖業とし、オフィスビル賃貸、宅地分譲、マンション分譲、ショッピングセンター運営などのデベロッパー事業も展開。

顧客・ビジネスモデル

証券取引所という公共性の高い金融インフラ施設の賃貸による安定収益を基盤に、その他不動産開発事業へ再投資する堅実な経営スタイル。

業界内でのポジション

「証券取引所の大家」として日本の資本市場インフラを不動産面で支える唯一無二の存在であり、大成建設の持分法適用関連会社でもある。

今後力を入れる事業(配属可能性)

日本橋エリアの再開発、オフィスビル・マンション開発事業のさらなる強化などが重点とされる。

経営理念・ビジョン

証券取引所ビルの賃貸を通じて資本市場インフラを支えるとともに、不動産事業を通じて社会に貢献することを志向。

企業が求める人物像(選考ポイント)

少数精鋭の組織のため、幅広い業務に主体的に取り組める柔軟性と、金融・公共性の高い施設を扱う責任感が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内々定
一般的な大手不動産会社の選考フローに基づく推定

待遇・働き方

平均年収公式
1,225.3万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.1歳・従業員107名
出典・補足
第106期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与12,253千円(前期比11.1%増、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢42.1歳、平均勤続年数14.7年、従業員数107名(社外への出向者を除き、社外からの出向者を含む)。連結の従業員数は265名。 対象:2026年3月期 出典:contents.xj-storage.jp ↗
平均勤続年数推定
15.1年
2024年3月31日時点、第104期
出典・補足
出典・注記は平均年収と同じ第104期有価証券報告書。第三者サイト(corp-research.jp)が報じる第106期(2026年3月期)の14.7年は未検証のため採用しない。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
確認した情報源:第104期有価証券報告書「従業員の状況」(残業時間の記載なし)、統合報告書2024( heiwa-net.co.jp ↗ 、KPIとして具体的な実績数値の記載なし)、gBizINFO(育児・仕事の両立に関する情報欄は空欄)。OpenWorkの社員クチコミページ( openwork.jp ↗ )に「残業時間26.1時間/月」の表示があったが回答者数を確認できず、10人未満の可能性を排除できないため不採用とした。
有給取得率情報なし
情報なし
開示されているのは2025年度の有給休暇取得日数のみ:15.3日
出典・補足
出典:ワンキャリア(onecareer.jp)平和不動産会社概要ページに掲載の会社自己申告データ「2025年度実績:有給休暇取得日数15.3日」。統合報告書2024には「有給休暇取得率 毎年70%以上」という目標値の記載のみで実績値(%)はなし。OpenWorkに「有給休暇消化率75.0%」の表示があったが回答者数を確認できず10人未満の可能性を排除できないため不採用とした。
リモートワーク推定
リモートワーク・在宅勤務
週に数日)が可能(マイナビ2027の企業特徴タグに表示。具体的な制度詳細・対象範囲の記載はなし
出典・補足
出典:マイナビ2027 平和不動産(株)会社概要ページの企業特徴タグ(求人媒体上の会社自己申告のため推定)。公式サイト・有価証券報告書には制度詳細の記載を確認できなかった。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
(未確認)。マイナビ2027の企業特徴タグに「年間休日120日以上」という区分表示はあるが、具体的な日数の記載は確認できなかった
出典:マイナビ2027 平和不動産(株)会社概要ページ( job.mynavi.jp ↗ )。公式サイト・有価証券報告書には具体的日数の記載を確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給33万円/院卒 月給36万円
総合職、2026年度実績。固定残業代なし
出典・補足
2028年4月入社向け新卒採用要項に「(2026年度実績)」として掲載。諸手当に時間外手当があり、固定残業代の記載はない。2027年4月入社の初任給の個別掲載はない 対象:2026年度実績 出典:heiwa-net.co.jp ↗
新卒採用人数公式
7名
2026年度。男性5名・女性2名
出典・補足
新卒採用要項の採用実績:2025年度 5名(男性2名・女性3名)、2024年度 3名(男性2名・女性1名)。2028年4月入社の募集人数は10名程度 対象:2026年度 出典:heiwa-net.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用4名・2024年採用3名・2025年採用5名のうち、離職者はいずれも0名(定着率はいずれも100%
企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2日間のオープン・カンパニー「HEIWA REAL ESTATE SUMMER OPEN COMPANY」
公式新卒採用サイトの「OPEN COMPANY」リンク先の案内資料。対象は2028年3月31日までに四年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方。内容は事業紹介、兜町の街歩き、グループワーク、座談会など。 対象:2028年卒 出典:heiwa-net.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等2件(実施日数 2~4日・1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:2028年卒の参加者からは今年度から参加者に何らかの選考上の優遇を設けるとの説明があったが詳細は未定という声が多い
出典・補足
2026〜2027年卒では直接的な優遇はなかったという声が多い(2026〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ42件)
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
スーパーフレックスタイム制度
導入(コアタイムのないスーパーフレックス勤務制度) 出典:ワンキャリア(onecareer.jp)平和不動産会社概要ページ(会社自己申告のため参考情報)。
時短勤務制度
あり 出典:ワンキャリア(onecareer.jp)同上ページ。
健康経営優良法人(ホワイト500)認定
4年連続認定(2025年度時点との記載) 出典:ワンキャリア(onecareer.jp)同上ページの記載。経済産業省の公式認定発表そのものは直接確認できていないため参考情報として掲載する。
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト、Wikipedia等の公開情報を基に作成
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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