株式会社長谷工コーポレーション（HASEKO Corporation）

主な事業・主力商品

分譲マンションの設計・施工を中核とする建設関連事業が売上の約7割を占める最大の柱です。加えて、用地を仕入れて自社で企画・分譲する不動産関連事業、マンション管理・仲介・リフォームなどの管理運営事業、そして中国・東南アジアや米国などで展開する海外事業を持ちます。プラント・環境設備を扱うエンジニアリング事業も会社概要に明記された事業領域です。グループには長谷工コミュニティ（管理）、長谷工リアルエステート（仲介）、長谷工リンクスなどが並び、住まいに関わる工程をグループ内で完結できる体制が特徴です。

顧客・ビジネスモデル

直接の顧客はマンションを開発するデベロッパーで、用地情報の提供から事業計画の立案、設計、施工までを一括して請け負う「事業受託型」のビジネスモデルを取ります。土地情報を握ることで受注機会を作り出す点が同社の収益構造の核です。一方で自社ブランドの分譲事業では最終消費者が顧客となり、さらに引き渡し後は管理・仲介・リフォーム・保険といったストック型サービスで長期の収益を得ます。建てて終わりではなく、住まいのライフサイクル全体から収益を得る構造です。

業界内でのポジション

分譲マンションの施工実績で国内トップクラスに位置し、統合報告書2026によれば2026年3月期のマンション施工シェアは首都圏35.8%、近畿圏18.4%に達します。ゼネコンの中でも住宅、とりわけ分譲マンションに特化している点が、総合建設会社との明確な違いです。設計・施工の標準化と自社グループでの部材調達によりコスト競争力を確保し、デベロッパーから継続的に受注を得ています。管理戸数でもグループ会社が国内上位に入り、川上から川下まで押さえた事業構造が競争優位となっています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

2026年3月期から2031年3月期までの6か年中期経営計画「HASEKO Evolution Plan」では、（1）建設関連事業のさらなる伸長と深化、（2）不動産関連事業の拡充と質的向上、（3）管理運営事業の成長、（4）海外事業の収益化、（5）新たな領域への挑戦の5つを事業戦略に掲げています。したがって従来の施工管理・設計に加え、自社分譲やまちづくり、管理・サービス系事業、海外プロジェクト、さらにDX関連の配属可能性があります。人材育成では「DXアカデミー」など段階的なDX人材育成プログラムを整備しています。

経営理念・ビジョン

企業理念は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」で、グループスローガンとして「住まいと暮らしの創造企業グループ」を掲げています。従業員の行動指針は「お客さま第一」「誠実」「挑戦」「感謝と誇り」「品格」の5つで、質の高い商品・サービスによる信頼構築、期待を超える価値の提供、社会変化への迅速な対応と新領域の開拓、自己研鑽と仕事への誇り、法令遵守と高い見識を求めています。企業マークのHは、快適な都市空間・人間のエネルギー・豊かな自然環境を3色で表しています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式採用サイトに求める人物像を明文化したページは確認できませんでしたが、行動指針の「挑戦」（社会変化への迅速な対応と新しい世界の開拓）と「お客さま第一」が全従業員の行動基準として示されています。新卒では技術系（施工管理・意匠／構造／電気／設備／ランドスケープ・デザイン、開発設計、研究）と事務系（受注営業・不動産営業、開発推進）を募集しており、建築・土木系の専門性を活かす道と、用地取得や事業推進で対人折衝力を活かす道の双方があります。中期経営計画でDX人材育成を掲げている点から、デジタル領域への学習意欲も評価されると読み取れます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

福利厚生