阪急電鉄株式会社（Hankyu Corporation）

主な事業・主力商品

都市交通事業、エンタテインメント事業、不動産事業の3つを軸にしています。鉄道は大阪梅田を起点に神戸線・宝塚線・京都線を運行し、営業キロは143.6km（第2種鉄道事業を含む、公式サイト会社概要）。エンタテインメント事業では創遊事業本部の歌劇事業部が宝塚大劇場・東京宝塚劇場を運営し、ライブエンタテインメントを提供しています。沿線まちづくり推進部が鉄道用地の管理・活用も担います。

顧客・ビジネスモデル

阪神間・北摂・京阪神を結ぶ通勤通学利用者と、宝塚歌劇や沿線施設を訪れる来訪者が主な顧客です。運賃収入を基盤に、劇場興行の入場料や関連収入、鉄道用地（200万㎡以上と採用サイトが説明）を活用した不動産・まちづくり事業を組み合わせる構造です。持株会社の阪急阪神ホールディングスのもとで、阪神電気鉄道や不動産・ホテル・情報通信などのグループ会社と沿線価値を共有しています。

業界内でのポジション

関西大手私鉄の一角で、大阪梅田を起点とする3方面の路線網と、直営の宝塚歌劇という他社にない事業を併せ持つ点が特徴です。持株会社である阪急阪神ホールディングスの連結従業員数は23,033人（2025年3月31日時点、サステナビリティデータブック2025）で、当社はその都市交通・エンタテインメントを担う中核事業会社の位置づけです。沿線ブランドの強さと梅田エリアの開発力が競争力の源になっています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

採用は事務営業職と運輸現業職に分かれ、事務営業職では創遊事業本部（歌劇事業部・創遊統括部）、沿線まちづくり推進部、人事・経営企画などのスタッフ部門への配属があります。運輸現業職は営業スタッフから車掌・運転士へステップアップする道筋が示されています。働き方の目標として、2026年度から2031年度にかけて採用女性比率30%以上、男性育児休業取得率100%、フルタイム勤務者の月平均残業30時間以内の維持を掲げています。

経営理念・ビジョン

採用サイトでは宝塚歌劇の「清く、正しく、美しく」というモットーを掲げ、「夢と感動を創り出す」というビジョンを示しています。鉄道による安全・快適な移動の提供と、劇場を通じた感動の提供、沿線のまちづくりを一体で進める姿勢が事業の軸です。働き方の面ではノー残業デーを週2回設定して18時30分の完全退社とし、その他の営業日も21時30分までの退社を啓発するなど、労働時間の抑制に取り組んでいます。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式採用サイトは「大切なのは、意欲があること」と明記し、必須の資格やスキルは定めていないとしています。「お客様に喜んでいただくためには、新しい挑戦を恐れず、ときに困難なことも乗り越えなければなりません」と説明され、その原動力となる意欲が重視されます。配属先は入社後の面談を通じて決まるとされており、幅広い事業に前向きに取り組む姿勢が評価されると読み取れます。

選考情報（新卒・中途）

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