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ぐる
株式会社ぐるなび
飲食店情報サイト運営・飲食店経営支援サービス（インターネット・フードテック）
公式サイトを見る ↗
1989年設立、飲食店情報サイト「楽天ぐるなび」を中核に、飲食店向けの集客支援・予約管理・決済・業務効率化サービスを展開する東証スタンダード上場企業。近年は「集客メディア」から「経営サポーター」への転換を掲げ、楽天グループとの協業やAI活用を推進している。
飲食店DX食領域のサービスに携わりたい営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポートエンジニア（ソフトウェア）コーポレート（経理・法務・総務等）
1989年10月2日（法人設立）、2000年2月29日 株式会社ぐるなび発足 設立
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 本社
単体879名、連結968名（2026年6月30日現在）。直近の有価証券報告書（第37期）では単体745名との記載もあり、集計時点・範囲により差異あり 従業員数
東京証券取引所スタンダード市場に上場（証券コード2440）。筆頭株主は楽天グループ株式会社（16.5%）、創業者・滝久雄氏（12.6%） 会社区分・上場
2023年10月、運営する飲食店情報サイトの名称を「ぐるなび」から「楽天ぐるなび」に変更（法人としての正式社名は「株式会社ぐるなび」のまま）。 補足
資本金は税務上の理由等により大幅減資され、現在1億円（かつては約327億円）
主な事業・主力商品
飲食店を探せるグルメサイト「楽天ぐるなび」を運営する会社。お店探しに使われるだけでなく、飲食店側にはお店の情報掲載やネット予約の仕組み、キャッシュレス決済、来店客の管理など、お店の経営を助ける様々なサービスも提供している。最近はAIが気分に合わせてお店を提案するアプリ「UMAME!」も始めた。
顧客・ビジネスモデル
一般消費者には無料で飲食店検索・予約サービスを提供する一方、収益の大部分は加盟飲食店からの月額掲載料・広告料や成果報酬型手数料に依存するBtoBtoCモデル。2018年以降は楽天グループとの資本業務提携が進み、楽天ポイント・楽天ペイなど楽天経済圏との連携（CRM機能・決済機能の提供等）を強化している。
業界内でのポジション
「食べログ」（カカクコム運営）と並ぶ国内飲食店情報サイトの草分けで、1996年にサービス開始した先発企業。近年は食べログやRettyなど競合との競争激化、外食産業の構造変化により業績は厳しい局面が続いてきたが、単なる集客メディアから飲食店の経営支援パートナーへとポジションを転換することで差別化を図っている。
今後力を入れる事業（配属可能性）
2026年5月発表の「中期経営計画2028」では、①メディア・会員サービス強化、②エージェント事業の確立、③加盟価値の拡充（楽天グループ協業によるCRM・決済機能提供等）、④営業体制の強化・活動プロセス改善（初年度に営業スタッフ約70名増員予定）、⑤AI時代に即したデータ基盤の構築・活用、の5つの成長戦略を推進しており、法人営業・データ活用・AI関連部門への配属可能性が高い。
経営理念・ビジョン
2021年5月策定の新理念体系にて、創業の想い「日本の食文化を守り育てる」を土台に、存在意義（パーパス）として「食でつなぐ。人を満たす。」を掲げる。中期経営計画2028では「"真の"飲食店のサポーター」となることを新たなビジョンとして掲げている。
企業が求める人物像（選考ポイント）
新卒採用では、①高い目標に向けて前向きに努力し続けられる目標達成志向、②物事に高い興味関心を持ち自己成長につなげる意欲、③困難な状況でも投げ出さずやり抜く忍耐力、④積極的かつ主体的に行動できる主体性、⑤他者を尊重し合意形成を図れる協調性、の5点を重視。面接では自身のキャリアビジョンを明確に語れるかが評価ポイントとされる。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接（現場） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト（SPI等） → 集団/個人面接（複数回） → 最終面接 → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
約634万円
第37期、2025年4月〜2026年3月期
出典・補足
平均勤続年数公式
男性10.4年・女性9.8年
正社員、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」法人番号1010001034565のページ（最終更新日2026年4月20日）の「男女の平均継続勤務年数」
shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「2025年度実績」。
月平均残業公式
16.3時間
全体。正社員16.3時間・契約社員16.4時間・嘱託社員12.3時間、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」法人番号1010001034565のページ（最終更新日2026年4月20日）の「一月当たりの労働者の平均残業時間」
shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「2025年度実績」。
有給取得率公式
38.0%
正社員、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」法人番号1010001034565のページ（最終更新日2026年4月20日）の「年次有給休暇取得率」
shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「2025年度実績」。
休日日数公式
年間休日125日
2025年度・、完全週休2日制（土日）＋祝日
出典・補足
リモートワーク推定
全社一律の制度は確認できず
開発職はフルリモート傾向、営業職は出社比率が高い傾向
副業推定
一般社員は基本的に認められていないとの口コミ
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
学卒 月給25万円／院了 月給25万5,000円
出典・補足
基本給。営業職・企画職・エンジニア・データサイエンティスト・UIデザイナー共通の記載、2027年4月入社。固定残業代なし（時間外勤務手当は実績に応じて別途支給）。ただし一部部署は固定残業代20時間分・学卒39,063円／院了39,844円を基本給とは別に支給
新卒採用人数就職サイト掲載
12名
2025年。男性5名・女性7名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用13名のうち離職3名、2023年採用6名のうち離職0名、2025年採用12名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。技術職の10日間（2週間）のWEBサービス開発インターンシップ、総合職の1日のインターンシップ（提案営業体験・企画立案体験）、技術職の1日のワークなど
自社ATS（snar）の「2028年度新卒採用 夏季インターンシップ」。総合職の1dayは7〜9月に東京・大阪・愛知・岡山・福岡・WEBで開催、技術職の2weeksは8月下旬〜9月上旬。 対象：2028年卒 出典：
gnavi.snar.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）
インターンと本選考口コミ
口コミ：参加者限定の座談会の案内や早期選考への招待があったという声がある一方、選考ステップの免除はあまりなかったという声もある（2027年卒・ONE CAREERのクチコミ）
出典・補足
ONE CAREERの総合職コースのクチコミのうち2027年卒4件（早期選考に招待され年内内定が狙える／参加者限定の座談会で少し有利だが選考ルート免除はあまりない／業務理解が面接に役立つ 等）。2025年卒以前のクチコミは使っていない。出典：
onecareer.jp ↗
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
住宅手当（新卒対象、入社1〜4年目月3万円、5年目月2万円、6年目月1万円）退職年金制度（確定拠出年金の仕組みを利用、60歳以降受給）半年ごとの評価・昇給・賞与機会ウェルカム休暇（入社後5日間）、アニバーサリー休暇（年1日）プチ・サバティカル休暇（勤続5年・15年時に各3日間）従業員持株会、財形貯蓄制度
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ぐるなび公式サイト、PR TIMES（中期経営計画2028発表）、日本経済新聞、Wikipedia「ぐるなび」、nenshuu.net、OpenWork、マイナビ2027企業情報
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