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株式会社Gunosy（Gunosy Inc.）
メディア・広告テクノロジー（ニュースキュレーション／アドテク）
公式サイトを見る ↗
株式会社Gunosyは2012年設立、独自のアルゴリズムで情報を最適配信するニュースアプリ「グノシー」やKDDIとの共同アプリ「au Service Today」を運営するメディア企業。広告配信プラットフォーム「Gunosy Ads」を収益の柱としつつ、子会社「ゲームエイト」によるゲーム関連事業や「Gunosy Capital」による投資育成事業など多角化を進め、近年は生成AIサービス「ウデキキ」等の新規事業にも注力している。東証スタンダード市場上場（証券コード6047）。
AIマーケティング自社メディア・広告事業AI新規事業開発エンジニア（ソフトウェア）データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスマーケティングコーポレート（経理・法務・総務等）
2012年11月14日 設立
東京都渋谷区渋谷2-24-12（事務所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス6階） 本社
194名（連結）／84名（単体）、平均年齢37.1歳、平均勤続年数4.6年 従業員数
東証スタンダード市場（証券コード6047）。2015年4月マザーズ上場、2022年4月プライム市場へ移行後、2026年5月にスタンダード市場へ移行 会社区分・上場
主な事業・主力商品
スマホのニュースアプリ「グノシー」を作る会社です。ニュースをおすすめしてくれるアプリで、auスマホ向けの「au Service Today」も一緒に作っています。アプリに載せる広告を企業に売る「Gunosy Ads」も収入の柱。ゲーム攻略サイトを運営する子会社「ゲームエイト」もあり、最近はAIで仕事を助けるサービス「ウデキキ」にも力を入れています。
顧客・ビジネスモデル
toC向けにはニュースアプリを無料提供してユーザーの興味関心データを蓄積し、そのデータを基にtoB向けに広告主へ「Gunosy Ads」でCPC・CPM課金型の広告配信サービスを提供するのが基本的な収益モデル。KDDIなどパートナー企業とアプリを共同運営し、メディアの配信網を拡大する形でも収益を得ている。
業界内でのポジション
SmartNewsやLINE NEWSなどと並ぶ日本のニュースキュレーションアプリの草分け的存在で、機械学習を用いたレコメンドアルゴリズムに強みを持つ。単独のメディア事業に留まらず、ゲーム関連事業（ゲームエイト）やスタートアップ投資（Gunosy Capital）など事業ポートフォリオを多角化している点が特徴。
今後力を入れる事業（配属可能性）
2023年以降、生成AIを活用した新規サービス「ウデキキ」や「IR Hub」など、これまでのメディア・広告事業で培ったデータ・アルゴリズム技術を横展開する新規事業に注力しており、今後もAI関連プロダクトへの投資・人員配置が進むと見られる。あわせて子会社ゲームエイトとのシナジーやGunosy Capitalを通じた投資育成事業の強化も継続テーマとなっている。
経営理念・ビジョン
「情報を世界中の人に最適に届ける」を経営理念に掲げ、情報が増え続ける社会において適切な人に適切な情報を届けることで、ストレスなく欲しい情報・コンテンツを楽しめる社会の実現を目指している。
企業が求める人物像（選考ポイント）
採用サイトでは「Gunosyで働くために求められるレベルは高く、決して楽な道のりではない」としつつ「自由と責任とやりがいに満ちている」と説明されており、高い当事者意識・主体性を持って困難に前向きに挑戦できる人材を求めている。行動指針「Gunosy Pride」では、関係者すべてに利益をもたらす「三方よし」の姿勢、データとテクノロジーを活用した課題解決力、高い品質へのこだわりが重視されている。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接（現場） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → コーディングテスト/Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
エンジニア職の新卒採用ではコーディングテストが課される
待遇・働き方
平均年収公式
約700万円
2026年5月期、提出会社単体、平均年齢38.9歳
出典・補足
2026年5月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢38.9歳、平均勤続年数5.4年。出典：
gunosy.co.jp ↗
平均勤続年数公式
5.4年
2026年5月期、提出会社単体
出典・補足
月平均残業推定
月13.9時間
社員クチコミサイトの回答平均、回答者34人、2026年9月時点・。公式の実績値の開示はない
出典・補足
OpenWork「Gunosy 社員クチコミ」（
openwork.jp ↗、2026年9月12日閲覧、回答者34人）の月間残業時間13.9時間。公式サイトの働く環境ページ（
gunosy.co.jp ↗）・募集要項ページ（
gunosy.co.jp ↗）、有価証券報告書第14期（2025年6月1日〜2026年5月31日、EDINET S100YYKZ、職場情報欄は空欄）のいずれにも月平均残業時間の開示は無いため推定値。
有給取得率推定
88.5%
社員クチコミサイトの回答平均、回答者34人、2026年9月時点・。公式の取得率の開示はない
出典・補足
リモートワーク公式
「リモートワークと出社をmixしたフレキシブルな働き方」を軸とするハイブリッド勤務
出典・補足
オフィスは完全フリーアドレス制（全席にディスプレイ完備）。出社日は事業部・職種ごとに設定する運用とされ、全社一律の出社日数・頻度は公表されていない
公式採用サイト「働く環境」
gunosy.co.jp ↗ （2026年9月閲覧）に「リモートワークと出社をmixしたフレキシブルな働き方を軸に、業務の生産性を追求しております」「完全フリーアドレス制で、全席にディスプレイを完備しています」と記載。制度の起点は2020年9月3日発表の公式ニュースリリース「Gunosy Workstyle（通称：グノスタ）」
gunosy.co.jp ↗ で、「課題や場面に応じて、リモートワーク/出社を使い分け」「出社日は事業部・職種ごとに設定」「リモート推奨、片道2時間圏内に住居推奨」「コアタイム・フレキシブルタイムを導入」とされている
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の公表が確認できないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒者の離職状況の公表が確認できないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式採用サイトの「新卒採用」ページに募集の掲載がない。
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
通勤費の負担範囲
在来線で片道2時間、新幹線で片道1時間半までのエリアに住むことができ、その範囲の通勤費を会社が負担する
フレックスタイム制
コアタイムとフレキシブルタイムを設定したフレックスタイム制で、ライフステージに合わせて働く時間を調整できる
グノスタ交際費
社員同士の交流を促すため、1人あたり月5,000円を目安とした交際費を会社が負担
シャフルン（ランチ会の食事補助）
隔月で開催されるオンラインランチ会で、1回あたり上限1,650円の飲食費を会社が補助
人間ドック
年1回の健康診断に加えて人間ドックを受診できる
インフルエンザ予防接種
インフルエンザ予防接種を会社負担で受けられる
就業不能時の金銭的な保障制度
病気などで働きたくても働けない状態になった場合に、金銭的な保障を受けられる制度がある
研修制度
入社時のオンボーディング期間に加え、職種に応じて必要なスキルを習得する研修と、管理職向けの研修を用意
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: Gunosy公式サイト（会社概要・IR情報・沿革・採用情報 gunosy.co.jp）、doda企業情報、日本経済新聞企業ページ、Yahoo!ファイナンス、平均年収.jp、エンカイシャ（口コミ）
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