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GM

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社(GMO GlobalSign Holdings K.K.)

サイバーセキュリティ(電子認証・PKI/デジタル証明書)
公式サイトを見る ↗

GMOインターネットグループの一員で、SSL証明書などの電子証明書発行事業を中心とするPKI(公開鍵基盤)専業企業。世界有数の認証局として、企業のWebサイトや電子契約におけるなりすまし・改ざん防止を支える。

注記
【注記/GMOグループの在宅勤務方針】2026年7月13日付で、GMOインターネットグループの熊谷正寿グループ代表が自身のX(旧Twitter)で、コロナ禍以降続けてきた週1日の在宅勤務推奨を完全に廃止すると表明し、複数の媒体が報じました。ただし(1)正式なプレスリリース・IR資料としての発表は確認できず、(2)約1週間後に同代表が表現について謝罪し、育児・介護・通院等は人事部門と相談のうえ柔軟に対応する旨を補足しており、(3)どのグループ会社に適用されるかを明記した公式資料も確認できていません。実際、2026年8月時点でもグループ各社の公式採用ページには在宅勤務・リモートワークの記載が残っている会社があります。当ページのリモートワーク欄は各社自身の公表内容に基づいていますが、**応募時には必ず各社の最新の勤務制度をご確認ください。**
PKIクラウドエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画
1996年(ベルギーでGlobalSign設立)/GMOグループ入り2007年 設立
東京都渋谷区(GMOインターネットグループ拠点) 本社
非公開(グループ連結) 従業員数
SSL/TLSサーバー証明書の発行・販売、電子署名・タイムスタンプサービス、IoT機器向けPKIソリューションの提供 事業内容

主な事業・主力商品

SSLサーバー証明書「GlobalSign」ブランドを中核に、電子契約向けの電子署名サービス、IoTデバイス認証向けPKIソリューションなどを展開している。

顧客・ビジネスモデル

企業のWebサイト運営者、SaaS事業者、IoT機器メーカーなどを顧客とし、証明書発行のライセンス販売・年額課金を中心としたビジネスモデル。

業界内でのポジション

世界有数の認証局(CA)として、SSL証明書市場でグローバルに高いシェアを持つ。GMOグループの総合力を背景に国内外での事業拡大を進めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

電子契約市場の拡大に伴う電子署名サービスの強化、IoT機器向け証明書発行の需要拡大への対応、海外市場でのシェア拡大に注力しており、エンジニアや海外営業の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

「インターネットで最も信頼されるセキュリティブランドになる」ことを掲げ、デジタル社会の信頼基盤を支えることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

PKIや暗号技術など専門性の高い分野に興味があり、グローバルに展開する認証局ビジネスの中で正確性と信頼性を重視して業務に取り組める人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回の面接(一次〜最終) → 内定
GMOインターネットグループ全体の新卒採用スキームに準じる想定

待遇・働き方

平均年収公式
620万8,000円
第33期・2025年12月期、提出会社単体、平均年齢40.8歳
出典・補足
第33期有価証券報告書(2026年3月18日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社単体)の平均年間給与6,208千円、平均年齢40.8歳、平均勤続年数9.0年、従業員数364人(ほかに臨時従業員の年間平均30人)。平均年間給与には賞与および基準外賃金が含まれ、臨時従業員は計算に含まれていません。グループ全体(連結)の従業員数は962人(ほかに臨時従業員30人)です。子会社のGMOグローバルサイン株式会社の値ではなく、提出会社である持株会社単体の値です。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数推定
9年
出典・補足
ullet.com(金融データアグリゲーター、有価証券報告書データの転載)1件のみで確認。Yahoo!ファイナンス側では同項目の記載を確認できず、複数情報源での相互確認ができなかったため推定タグとする。
月平均残業公式
平均残業時間 月15時間程度
出典・補足
職種により月10〜15時間程度)。キャリア採用の職種別募集要項に会社が示した平均値で、全社の実績統計ではありません(募集主体は同社単体、2026年9月時点
出典: GMOグローバルサイン・ホールディングス 自社採用管理システム(HRMOS)のキャリア採用求人。SREリード(hrmos.co ↗ /「平均残業時間 ■15時間/月程度」)、開発エンジニア(hrmos.co ↗ /「■15時間/月程度」)、インフラエンジニア(hrmos.co ↗ /「10〜15時間/月程度」)。求人一覧の入口は採用サイト job.gmogshd.com ↗ および hrmos.co ↗。給与には「残業30時間分」の固定残業代を含む職種があるが、固定残業手当の時間数は平均残業時間とは別のため採用していない。採用サイト「数字で知る」(job.gmogshd.com ↗ )の平均残業時間欄はスクリプト描画で数値が取得できず、サステナビリティ「社会」(gmogshd.com ↗ )にも残業時間の開示はない(同ページは2025年12月期の社員数962名(連結)、有給休暇取得率68.7%(正社員)、平均勤続年数9.4年(正社員)、平均年齢41.6歳(正社員)、育児休業等取得率63.6%を開示)。
有給取得率情報なし
情報なし
付与日数は判明
出典・補足
公式採用サイトには「有給休暇は入社半年後より10日間取得できます(時間単位取得も可能)」という付与制度の記載はあるが、実際の取得率(%)の記載は確認できず。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日総数の明記なし
出典・補足
公式採用サイトには夏季休暇3日、年末年始休暇4日、入社お祝い休暇3日、ソトカツ休暇年4日、配偶者出産休暇5日、学校行事休暇年5日、看護休暇年10日等の個別休暇制度の記載はあるが、年間休日の総数の明記は確認できなかった。
リモートワーク公式
リモートワーク制度あり
出典・補足
「働く環境をオフィスや自宅に限定しないリモートワークを利用することができます」と明記されている。通勤手当に代えて上限30,000円/月のリモート手当を支給。フレックスタイム制を併用し、社員の8割以上がフレックスタイム制で勤務(拠点は東京・大阪・下関の3拠点)。リモートワークの利用率(%)や出社頻度の公表は確認できない。
公式採用サイト「働く環境」 job.gmogshd.com ↗ に「働く環境をオフィスや自宅に限定しないリモートワークを利用することができます。」と記載。同「採用について」 job.gmogshd.com ↗ に「リモート手当を支給 ※1 ただし上限は30,000円までとなります。」「フレックスタイム制 コアタイム有・無定型労働時間制」「東京本社 / 下関支社 9:30 - 18:30(実働8時間)」「大阪支社 9:00 - 18:00(実働8時間)」と記載。同「数字で知る」 job.gmogshd.com ↗ に「社員の8割以上フレックスタイム制で勤務しています」「東京・大阪・下関の3拠点」と記載。いずれも2026年9月確認。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月収28万3,000円
出典・補足
大学・高専・専門学校卒、下関支社のサーバーエンジニア職、2027年3月以降卒業見込みの方向け。固定残業代なし、残業代は1分単位で別途支給
公式採用サイトの新卒採用は下関拠点のサーバーエンジニア募集のみ。学歴による金額の区分の記載はない。年収例は389万6,000円(賞与含む)と記載。 対象:2027年3月以降卒業見込み者向け募集(2027年4月入社想定) 出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
新卒に限った採用実績の公表なし。サステナビリティの「ESG関連データ」では2025年12月期の「男女別採用人数」を男性12名・女性4名(正社員)としているが、新卒のみの人数かは記載がない
中途採用を含む可能性があるため新卒採用人数としては扱わない。 確認した出典:gmogshd.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトに新卒者の離職状況の公表なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
卒業年の指定なし。下関オフィスでの半日(約4時間)のAIワークショップ、2026年10月開催。大学・大学院・専門学校・高専の学生が対象(学年・学科問わず)
自社採用サイトの「新卒採用(下関拠点)」に掲載(雇用形態は「インターン」)。受付期間は2026年8月20日〜9月23日で締切済み。新卒採用は下関拠点のサーバーエンジニア職(2027年卒以降向け)を募集。 対象:卒業年の指定なし 出典:hrmos.co ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リモートワーク制度(オフィス・自宅に限定しない働き方、リモート手当 上限30,000円/月 or 通勤手当の選択制)
公式採用サイト job.gmogshd.com/environment/、/recruit/ より
フレックスタイム制(社員の8割以上が対象、東京・大阪拠点)
同上
週休3日制度(雇用形態・勤務形態変更により選択可)
job.gmogshd.com/environment/ より
短時間正社員制度(週所定労働時間30〜39.5時間の中で選択可)
同上
有給休暇(入社半年後より10日付与、時間単位取得可)
同上
各種特別休暇(夏季休暇3日、年末年始休暇4日、入社お祝い休暇3日、ソトカツ休暇年4日、配偶者出産休暇5日、学校行事休暇年5日、看護休暇年10日、出産・育児休暇 等)
同上
副業・複業制度(東京・大阪・下関の3拠点で申請実績あり)
job.gmogshd.com/environment/、/about/ より
学び支援制度「マナカツ」(学習に必要な費用の一部を会社負担)
job.gmogshd.com/about/ より
オフィス内福利厚生(無料カフェ・ビュッフェ、託児所、昼寝スペース、マッサージルーム)
job.gmogshd.com/recruit/ より
社会保険完備、確定拠出年金制度
同上
教育研修費補助、月3回の産業医相談
同上
人事評価制度(目標を6ヶ月ごとに設定、360度フィードバック運用、昇降給は年1回)
job.gmogshd.com/recruit/ より(給与体系は年俸制・ジョブグレード制、定期賞与なし、通期営業利益計画超過時は決算賞与あり)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: GMOグローバルサイン・ホールディングス公式サイトを基に作成。
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