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ジオ

株式会社ジオコード（Geo-code Inc.）

広告 / Webマーケティング支援

SEO・コンテンツコンサルティングとインターネット広告運用を軸とした「Webマーケティング事業」に加え、営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」など自社SaaSプロダクトを展開する「クラウドセールステック事業」を手がける東証スタンダード上場企業。新宿のミライナタワーに本社を構える。

デジタル広告SEOSaaS営業・セールスマーケティングエンジニア（ソフトウェア）コンサルタント

2005年2月に有限会社ジオコードとして設立、2006年5月に株式会社へ組織変更（有価証券報告書第22期「沿革」） 設立

東京都新宿区新宿4丁目1-6 JR新宿ミライナタワー10F 本社

提出会社単体135名／連結137名（2026年2月28日現在・有価証券報告書第22期） 従業員数

※第21期までは非連結で、第22期から連結財務諸表を作成。公式サイトの「正社員134名（2026年3月1日時点）」とは基準日のずれによる軽微な差

東証スタンダード市場上場（証券コード7357） 会社区分

364,618千円（2026年2月28日時点。gBizINFOの364,618,000円と一致） 資本金

東証スタンダード上場（証券コード7357、決算期2月末）。筆頭株主は株式会社ディーグラウンド35.76%、次いで代表取締役社長の原口大輔氏22.27%（2026年2月28日時点）。有価証券報告書上「親会社」に該当する記載はなく、支配株主はいるが法的な親会社は存在しない会社区分・上場

※2026年8月に公式資料で確認

主な事業・主力商品

SEO・コンテンツコンサルティング、AI活用による検索最適化支援、Webサイト制作、インターネット広告（リスティング広告等）の運用代行からなる「Webマーケティング事業」と、営業支援・顧客管理SaaS「ネクストSFA/CRM」や勤怠管理ツール「ネクストICカード」を提供する「クラウドセールステック事業」の二本柱で事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

中小企業を中心に幅広い業種の企業を顧客とし、Webマーケティング支援のコンサルティング・運用フィーと自社SaaSプロダクトのサブスクリプション収益を組み合わせている。

業界内でのポジション

SEOと広告運用を掛け合わせたWebマーケティング支援に強みを持ち、自社開発のSaaSプロダクトも展開することで広告代理店単体にとどまらない収益構造を築いている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

AIを活用した検索最適化支援やクラウドセールステック事業の拡販に注力している。

経営理念・ビジョン

Webマーケティングとクラウドサービスの両輪で、企業の売上成長を支援することを掲げている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

数字への強いこだわりを持ちながら、クライアントの事業成長にコミットできる主体性のある人材を求めている。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 面接（複数回） → 内定

待遇・働き方

平均年収公式

5,427,450円

約543万円、第22期・2026年2月期、提出会社単体、平均年齢35.1歳

出典・補足

第22期有価証券報告書（事業年度2025年3月1日〜2026年2月28日、2026年5月29日提出）の「従業員の状況」より、提出会社（単体）の平均年間給与は5,427,450円。平均年齢35.1歳、平均勤続年数4年10ヵ月、従業員数135人（2026年2月28日現在）。出典：disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗

平均勤続年数公式

4年10か月

提出会社単体・2026年2月28日現在）（2026年2月期

出典・補足

出典：有価証券報告書第22期「従業員の状況」欄（2026-08-27取得）対象決算期：2026年2月期出典：geo-code.co.jp ↗

月平均残業公式

25時間

2024年度実績

出典・補足

出典：公式採用サイト「社内制度」ページ geo-code.co.jp ↗ （2026-08-27取得）。※OpenWorkの回答者44名では月36.4時間との回答実績があり公式値との差がある点に留意

有給取得率推定

73.0%

出典・補足

出典：OpenWork（回答者44名、openwork.jp、2026-08-27取得）。有価証券報告書・採用サイトに有給取得率の開示は見当たらず、比較できる別サイトの集計値も確認できなかった

リモートワーク公式

テレワーク制度あり

出典・補足

週1日〜4日、職種による）。あわせて時差出勤制度があり、出社時間を7:00〜10:30の間から選択可（2026-09-11確認

出典：公式採用サイト「ジオコードのいいところ」 geo-code.co.jp ↗ に「テレワーク制度 1日〜4日/週 ※職種による」「時差出勤制度 7:00～10:30 選べる出社時間」と記載（2026-09-11確認）。対象職種の具体名・制度の適用開始時点・利用率は公表されていない。同社「社内制度」ページ geo-code.co.jp ↗ および自社採用管理システム掲載の求人票（例 herp.careers ↗ ）にはテレワーク・時差出勤の記載がなく、記載があるのは上記ページのみ

副業情報なし

情報なし

休日日数公式

年間休日129日

2025年度・、完全週休二日制（土日）＋祝日

出典・補足

出典：公式採用サイト「社内制度」ページ geo-code.co.jp ↗ （2026-08-27取得）

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

月給32万1,875円～／内定後インターンで基準を満たした場合月給40万円（コンサル営業職、大学・大学院・短大・専門学校卒共通、2027年4月入社

固定残業代45時間分を含む）

出典・補足

月給32万1,875円～の内訳は職務給24万3,016円＋業務手当7万8,859円（45時間分の固定残業代）、想定年俸386万2,500円～。月給40万円の内訳は職務給30万2,000円＋業務手当9万8,000円（45時間分の固定残業代）、想定年俸480万円。いずれも超過分は別途支給。半期年俸制で、半期ごとに粗利に応じた歩合給あり。対象：2027年4月入社（27卒）出典：herp.careers ↗

新卒採用人数情報なし

情報なし

公式サイト・自社採用サイトで新卒採用の実績人数が公表されていないため

出典・補足

確認した出典：geo-code.co.jp ↗

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式サイト・自社採用サイトで新卒入社者の離職状況が公表されていないため

出典・補足

確認した出典：geo-code.co.jp ↗

インターン情報なし

情報なし

公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため

インターンと本選考情報なし

情報なし

インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

特別休暇制度

「エンドレスサマー」制度（6月〜12月の間に自由に取得できる夏季特別休暇）、出産立会休暇（5日間有給）、忌引・慶弔・育児・介護・生理休暇など　出典：公式採用サイト「社内制度」ページ（2026-08-27取得）

研修・キャリア支援

研修費用補助（会社指定研修100%、任意の外部研修50%）、社内公募・異動制度　出典：同上（2026-08-27取得）

インセンティブ・その他手当

リファラル採用紹介ボーナス（40〜50万円）、部活動（スポーツ・音楽等）支援、永年勤続表彰・特別休暇、家族職場訪問制度、業績連動インセンティブ（2024年度平均支給額65.2万円）　出典：同上（2026-08-27取得）

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: 会社公式サイト・採用ページ（会社概要）

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