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フュ

フューチャー株式会社(Future Corporation)

ITコンサルティング
公式サイトを見る ↗

フューチャー株式会社は1989年設立、東京都品川区に本社を置く課題解決型ITコンサルティング企業である。ITエンジニアが創業した経緯からIT実装力に強みを持ち、流通・金融・製造など幅広い業界の業務システム構築を手掛けている。【注意/進行中のMBO】2026年7月29日、合同会社キーウェスト・ネットワークによるMBO(非公開化を目的とした公開買付け)の開始が公表されました。公開買付期間は2026年7月30日〜9月10日、決済開始は9月17日の予定で、成立すれば東証プライム市場(証券コード4722)を上場廃止となる見込みです。応募時には最新の状況をご確認ください。

DXコンサル業務システム東証プライム上場コンサルタントエンジニア(ソフトウェア)経営企画・事業企画プロダクトマネージャー
1989年11月28日(鹿児島県で「フューチャーシステムコンサルティング株式会社」として設立。2016年4月1日に持株会社制へ移行し「フューチャー株式会社」へ商号変更)。 設立
出典:gBizINFO 法人番号6010701018466(info.gbiz.go.jp ↗ /2026年8月時点)、第37期有価証券報告書(2025年12月期)
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー。gBizINFOの登記上本店(東京都品川区大崎1丁目2番2号)と公式サイト表記は一致。 本社
出典:future.co.jp ↗ /gBizINFO(2026年8月時点)
連結3,624人(外、平均臨時雇用者数218人)、提出会社単体377人(外、平均臨時雇用者数81人)。2025年12月31日現在。 従業員数
出典:第37期有価証券報告書(EDINET書類 S100XTFP/2026年3月25日提出)
持株会社として「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2セグメントを展開。 事業内容
連結子会社20社・持分法適用関連会社4社(2025年12月31日現在)で、主な事業会社はフューチャーアーキテクト株式会社、株式会社リヴァンプ、フューチャーインスペース株式会社、FutureOne株式会社、フューチャーアーティザン株式会社、フューチャーセキュアウェイブ株式会社。正式な商号は「フューチャー株式会社」(英文表記 Future Corporation)。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード4722、資本金40億円。親会社はなく独立系。2026年7月29日、合同会社キーウェスト・ネットワークによるMBO(経営陣が参加する買収)としての公開買付け(買付価格1株2,451円、買付期間2026年7月30日~9月10日)が公表され、成立した場合は上場廃止となる予定。公式サイト:future.co.jp ↗ /会社概要:future.co.jp ↗
新卒採用はグループの持株会社である「フューチャー株式会社」名義で実施されている 採用主体
(出典:同社プレスリリース「2026年度新卒採用」2025年5月9日)。就職情報サイトでは「フューチャーアーキテクト株式会社」名義で掲載されている場合があるが、募集は同一。本ページの平均年収・平均勤続年数は有価証券報告書の提出会社(持株会社)単体の数値で、グループ連結3,624人の平均ではない。

主な事業・主力商品

戦略立案から要件定義、設計、開発、運用までを一気通貫で担うITコンサルティングを主力とする。特に業務システム領域の受注実績が豊富で、大規模プロジェクトを数多く手掛けている。

顧客・ビジネスモデル

流通・小売、物流、製造、金融など多様な業界の大手企業を顧客とし、上流のコンサルティングから開発・実装までを一括受注するBtoBモデルが特徴である。

業界内でのポジション

「テクノロジーコンサルティングファーム」として、戦略系コンサルとSIerの中間に位置する独自のポジションを確立しており、東証プライム上場企業として安定した事業基盤を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

新規事業創出支援やDX推進、海外展開(ベトナム等の開発拠点活用)に注力しており、コンサルタント・エンジニア双方の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「テクノロジーの力で、世界を変える。」という理念のもと、ITを起点に企業と社会の課題解決に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

地頭の良さと当事者意識を持ち、若手のうちから大きな裁量で顧客の経営課題解決に取り組める人材を求めている。文系・理系問わず論理的思考力が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接(グループワーク含む) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収公式
7,945,188円
提出会社、2025年12月31日現在/平均年齢36.5歳
出典・補足
第37期有価証券報告書(2025年1月1日~2025年12月31日、2026年3月25日提出)「従業員の状況」より。持株会社である提出会社単体(377人)の数値であり、グループ連結(3,624人)の平均ではない。出典:future.co.jp ↗ /EDINET書類 S100XTFP
平均勤続年数公式
6.0年
提出会社、2025年12月31日現在
出典・補足
第37期有価証券報告書「従業員の状況」より。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(2025年12月時点)では正社員の平均継続勤務年数を男性6.2年・女性5.0年と公表。出典:positive-ryouritsu.mhlw.go.jp ↗
月平均残業公式
28.0時間/月
2024年度、フューチャー株式会社単体
出典・補足
公式サイトの健康経営指標開示より(2022年度28.7時間、2023年度27.9時間、2024年度28.0時間)。出典:future.co.jp ↗。なお社員口コミサイトの回答(410人)では月平均40.6時間とされている。
所定労働時間公式
1日7時間30分
出典・補足
標準始業・終業時刻9:00〜17:30、休憩1時間。研修期間中はフレックスタイム制〔1日7.5時間〕、研修修了後は専門業務型裁量労働制。2028年卒向け募集要項
募集要項の勤務時間欄は「専門業務型裁量労働制(所定労働時間7.5時間/日)※研修期間中はフレックス制(7.5時間/日)」。始業・終業・休憩は同ページFAQ「標準始業・終業時刻は9時00分から17時30分(休憩:1時間)」より。フューチャーとフューチャーアーキテクトの共通募集要項。 対象:2028年卒 出典:future.co.jp ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制公式
専門業務型裁量労働制の適用あり・研修修了後
出典・補足
ITコンサルタント職。所定労働時間は1日7.5時間。新人研修期間中はフレックスタイム制で、研修修了後に適用。2028年卒向け募集要項
みなし労働時間の数値は募集要項に明記されておらず、「所定労働時間7.5時間/日」のみ。FAQにも「コンサルタントは専門業務型裁量労働制が適用されています」とある。 対象:2028年卒 出典:future.co.jp ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。
有給取得率公式
73.1%
2025年実績
出典・補足
第37期有価証券報告書のサステナビリティ関連指標(2030年目標80.0%)より。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(2025年12月時点)では正社員73.3%・契約社員100%。公式サイトの健康経営指標では単体の有給消化率が2024年度67.9%(2022年度66.4%、2023年度70.6%)。出典:future.co.jp ↗ /positive-ryouritsu.mhlw.go.jp ↗
休日日数推定
年間123日
土曜・日曜、祝日、年末年始12月30日~1月4日
出典・補足
転職支援会社が掲載する同社求人の記載(jac-recruitment.jp ↗ )。別の転職支援会社の求人では「年間休日120日以上」と記載されており(r-agent.com ↗ )、一次情報ではないため推定。公式採用サイトには有給休暇・特別休暇の制度は記載があるが、年間休日日数の記載は確認できなかった。
リモートワーク公式
リモートと出社のハイブリッド勤務
働く場所を問わない「ロケーションフリー制度」があり、2024年4月時点で163名(全社員の9.4%)が利用
出典・補足
公式オウンドメディア「未来報」より。新卒入社直後は本社(東京都品川区大崎)出社を前提とした研修があり、実務経験を積んだ後にロケーションフリー勤務へ移行できる運用。出典:note.future.co.jp ↗。転職支援会社の求人では職種により「フルリモート可」の記載もある。
新卒入社時の想定年収公式
ポテンシャル採用600万円から、アドバンスト採用700万円から、プロフェッショナル採用800万円から(いずれも研修後の想定年収、2026年度新卒採用)
出典・補足
出典:フューチャー株式会社プレスリリース「2026年度新卒採用」(2025年5月9日、future.co.jp ↗ )。スキル・経験に応じた3区分の「バリュー別選考」による。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
ポテンシャル採用 月額37万5,000円/アドバンスト採用 月額40万6,300円~46万8,800円/プロフェッショナル採用 月額50万円(ITコンサルタント職、大学・大学院卒業予定者および第2新卒が対象、28年新卒採用の募集要項
出典・補足
見込み額で、正式な金額はオファー時に提示。研修期間中はいずれも月額35万円。固定残業代50時間分を含む(金額の記載なし))
募集要項は「フューチャーとフューチャーアーキテクト」の採用として掲載。学歴による区分はなく、採用カテゴリ(ポテンシャル・アドバンスト・プロフェッショナル)で金額が分かれる。研修修了後の想定年収はポテンシャル採用600万円~、アドバンスト採用650万~750万円、プロフェッショナル採用800万円~。 対象:2026年9月時点の公式募集要項の掲載値。対象入社年度は明記されていない 出典:future.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式の採用サイト・サステナビリティ情報に新卒採用人数の実績の掲載がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の採用サイト・サステナビリティ情報に新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。3日間のオフィス開催のサマーインターン(7〜9月に8ターム)
出典・補足
公式採用サイトの「FUTURE INTERNSHIP」特設ページに掲載。対象は「2028年9月までに卒業・修了予定」の高専生・大学生・大学院生。Project Camp等のカテゴリから選択。2026年4月20日の公式プレスリリースでも28年卒向けサマーインターンの募集開始を発表。 対象:2028年卒 出典:future.co.jp ↗
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け。公式のインターン案内に、第1〜4ターム参加者は「プレミアム選考」、第5〜8ターム参加者は「早期選考」へ案内と記載
第5〜8タームの早期選考は「年内内々定を目指せる」と記載。 対象:2028年卒 出典:future.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
休暇制度
有給休暇(入社時5日、半年後5日付与)、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休業、妻の出産による休暇、介護休業、Future's Holiday(リフレッシュ休暇)、Family休暇(看護・介護・妊娠中の通院・子の学校行事等) 公式採用サイト キャリア採用情報:future.co.jp ↗
健康サポート
社内カウンセラーの配置、メンタルケア専門チーム、5大がん検診費用の全額補助、禁煙施策、高稼働対策、フューチャーグループ健康保険組合による独自の保健事業 公式サイト 健康経営宣言:future.co.jp ↗。同ページでは2024年度の健診受診率98.2%、ストレスチェック受検率94.3%も公表。
育児支援
育児休業取得率(正社員)男性89.7%、女性100% 第37期有価証券報告書および厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(2025年12月時点):positive-ryouritsu.mhlw.go.jp ↗
女性活躍
えるぼし認定3段階目(最高位)を取得。女性管理職比率11.3%(2030年目標15.0%)、役員に占める女性の割合36.4%、新規採用者の女性比率23.8% 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(2025年12月時点)および第37期有価証券報告書のサステナビリティ関連指標
諸制度
持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、契約保養所、健康相談室、ハラスメント相談室、マッサージ室、各種保険の団体割引 就職情報サイト掲載の同社募集要項(typeshukatsu.jp ↗ )および転職支援会社の求人記載に基づくもので、一次情報での確認ができていないため参考情報。
勤務制度
専門業務型裁量労働制(所定労働時間7.5時間/日、標準勤務9:00~17:30) 就職情報サイト掲載の同社募集要項(typeshukatsu.jp ↗ )による。一次情報での確認ができていないため参考情報。
通勤手当
月額上限10万円を支給
研修・勉強会制度
社内研修制度「Future School」と、社員主導の勉強会「TERACOYA」がある
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: フューチャー公式サイト、フューチャー会社概要ページ、Wikipediaを参照
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