株式会社クロスキャット（CROSS CAT CO., LTD.）

主な事業・主力商品

システムインテグレーションが中核で、長年のシステム開発実績とノウハウを基盤に、要件定義から設計・開発・運用保守までを一貫して担う。金融、クレジット、公共といった社会基盤を支える分野で数十年の実績を持つ点が特徴。加えてDX関連では、DX人材の育成、データ分析基盤の構築、データ活用・分析、保守までを総合的に支援するサービスを展開し、BIビジネスとして区分している。

顧客・ビジネスモデル

顧客は金融機関やクレジット会社、官公庁・自治体などの大口ユーザーが中心で、大規模かつ長期にわたる基幹システムの開発・保守案件が収益の柱となる。案件は受託開発と、人員を継続的に配置する運用保守・常駐型サービスの組み合わせで構成され、継続案件の比率が高いことが業績の安定につながっている。2026年3月期第2四半期の連結売上高は82億23百万円で前年同期比2.3%増と推移した。

業界内でのポジション

特定メーカーの系列に属さない独立系のシステムインテグレーターで、東証プライム市場に上場する情報サービス企業の一社。「人と社会を繋ぐITイノベーションカンパニー」を掲げ、50年間培ったノウハウと最新技術を組み合わせたサービスを提供する。連結売上高173億円規模と、大手SIerに比べれば中堅の位置づけだが、金融・公共分野での長期取引に支えられた安定性を持つ。

今後力を入れる事業（配属可能性）

DX領域の拡大が明確な方向性で、データ分析基盤の構築やデータ活用支援、顧客企業のDX人材育成までを含めたサービス化を進めている。新卒採用ではエンジニア職・営業職・コーポレート職の3職種を募集しており、エンジニア職は顧客からの相談対応から要件定義・設計・開発までを一連で担当する形が示されている。金融・クレジット・公共の各業種チームへの配属が想定される。

経営理念・ビジョン

「人と社会を繋ぐITイノベーションカンパニー」をキャッチフレーズに掲げ、社会基盤を支えるシステムの提供を通じて社会に貢献する姿勢を示す。サステナビリティ面では社内環境整備方針を公表し、ワークライフバランスの数値目標と実績を年度ごとに開示している。女性管理職比率17.5%、男性育児休業取得率90.0%といった指標を掲げ、多様な人材が働ける環境づくりを進めている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒採用ではエンジニア職・営業職・コーポレート職を区分して募集しており、エンジニア職は顧客との対話から開発までを担うため、技術力に加えてコミュニケーション力が求められる構成になっている。選考は書類選考および適性検査と複数回の面接で構成される。所定労働時間7.5時間、コアタイム9:30〜15:00のフレックスタイム制など、働き方の柔軟性を整えている点も特徴。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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