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株式会社フライヤー(Flier Inc.)

サブスクリプションメディア / 人材育成テック
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flierはビジネス書・教養書の要約を10分で読めるサービス「flier(フライヤー)」を運営するスタートアップ。個人向けのサブスクリプションサービスに加え、法人向けの人材育成支援サービス「flier biz」も展開し、忙しいビジネスパーソンの学習機会を支えている。2025年2月に東証グロース市場へ上場し、メディアドゥの連結子会社。

注記
【注記】サービス名は「flier(フライヤー)」。登記上の商号はカタカナの「株式会社フライヤー」。
サブスクリプション法人研修エンタメ×テクノロジー営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポートプロダクトマネージャー
2013年6月 設立
東京都渋谷区 本社
非公開(数十〜100名規模) 従業員数
書籍要約サブスクリプションサービス「flier」の運営、法人向け人材育成支援サービス「flier biz」の提供 事業内容

主な事業・主力商品

ビジネス書・教養書の内容を10分程度で読める要約コンテンツを配信するサブスクリプションサービス「flier」が主力事業。個人会員向けサービスに加えて、企業の人材育成・研修用途で導入される法人向けプラン「flier biz」の拡大にも力を入れている。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客は個人のビジネスパーソン会員と、人材育成に活用する法人顧客。月額課金のサブスクリプションモデルを基本とし、法人向けは導入社数・利用者数に応じた契約プランを提供している。

業界内でのポジション

書籍要約サブスクリプション市場のパイオニア的存在であり、個人会員数・法人導入社数ともに業界内で高いプレゼンスを持つ。ビジネスパーソンの学習インフラとして定着している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIを活用した要約コンテンツ制作の効率化、法人向け人材育成ソリューションの機能拡充(研修・eラーニング連携)、音声コンテンツなど新たなコンテンツ形式への展開などに注力していくとみられる。

経営理念・ビジョン

「知的活力を、増強する。」をミッションに掲げ、良質な本との出会いを通じて人々の学びと成長を後押しすることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

学び・自己成長というテーマへの強い関心を持ち、コンテンツの質と事業成長の両立に貢献できる人材が求められる。法人営業やカスタマーサクセスでは、企業の人材育成課題を深く理解し提案する力が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約600〜700万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。Yahoo!しごとカタログに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者の平均年齢35.6歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:641万円〜645万円 出典: Yahoo!ファイナンス企業情報【323A】は有価証券報告書ベースで平均年収6,410千円・平均年齢35.6歳・従業員数51人(単独)/57人(連結)と掲載。Yahoo!しごとカタログも「公式平均年収(正社員)641万円」と掲載。一方、上場時の有価証券届出書ベースでは平均年間給与644.8万円(平均年齢34.9歳、従業員57名、2024年12月末時点)と報じられ、日本経済新聞の給与情報ページも「平均年収は645万円」と表示。この641万円と645万円の差は決算期(2月期)の年度違いに起因する可能性が高いがEDINETの会社の公表資料に直接アクセスできず年度を確定できなかったため断定せずレンジ表記。【連結/単体の別】いずれも有価証券報告書「提出会社の状況」に基づく提出会社(株式会社フライヤー)単体の数値であり、連結ベースでも親会社メディアドゥのグループ数値でもない。
平均勤続年数推定
約3.5年
出典・補足
出典: 上場時の有価証券届出書(目論見書)に基づく数値として庶民のIPO(ipokabu.net/ipo/323A)が「平均勤続年数3.5年」(同時掲載: 従業員57名・平均年齢34.9歳・平均年間給与644.8万円、2024年12月末時点)と掲載。提出会社(フライヤー単体)ベース。ただし(1)EDINET等の会社の公表資料に直接アクセスできず(2)独立した第2の情報源で一致確認ができず(3)2025年2月上場時点の数値であり最新期の値ではないため参考値。最新期は平均年齢が34.9歳→35.6歳へ上昇しており勤続年数も伸びている可能性がある。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
数値の公表・信頼できる集計が確認できず。OpenWorkは「社員クチコミはまだ投稿されていません」で回答者0人。転職会議は口コミ1件のみで残業時間は非表示。エン カイシャの評判は口コミ3件・正社員回答者0名で「データ不足のためスコアを非表示」。求人票(Green、リクルートエージェント)にも残業時間の記載なし。厚労省「女性の活躍推進企業データベース」「しょくばらぼ」にも登録を確認できず(常時雇用労働者301人未満のため情報公表は義務ではない)。参考(定性情報のみ): Green企業ページは特徴タグとして「残業少なめ」を掲載、Wantedly掲載の同社募集文には「ほとんどの社員が定時に退社」との記述あり。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
取得率の公表を確認できず。厚労省「女性の活躍推進企業データベース」「しょくばらぼ」に同社の登録エントリを確認できなかった(従業員約51〜57名で常時雇用301人未満のため公表義務対象外)。OpenWorkの有給休暇消化率は回答者0人のため「-- %」、転職会議・エン カイシャの評判・Yahoo!しごとカタログもいずれもデータ不足で非表示。参考: 付与日数のみ公表されており求人票に「有給休暇: 入社後半年後に10日〜」「特別休暇: 入社時5日、12/28・12/29ほか」との記載があるが、これは付与条件であり取得率ではない。
休日日数推定
完全週休2日制
土日)、祝日、年末年始(12/30〜1/3)、特別休暇(入社時5日ほか
出典・補足
出典: 同社がGreenの自社企業アカウント(company/9028)で掲載する複数の募集要項(人事労務職 job/229912、カスタマーサクセス職 job/175254)に、いずれも「完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12月30日〜1月3日)/有給休暇 入社後半年で10日〜/特別休暇 入社時5日ほか、12/28・12/29」と同一内容で記載。企業自身が掲載する募集要項のため会社の公表資料に準じる。ただし「年間休日◯日」という具体的日数は同社の公式サイト・求人票いずれにも明示がなく非公表。休日構成から日数を逆算・推定することは行っていない。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク推定
あり
正社員は週1〜2日の在宅勤務/週1回以上のリモート可、時差出勤制度あり
出典・補足
出典: 同社がGreenの自社企業アカウントで掲載する募集要項2件に、いずれも「週に1回以上のリモート」「週1〜2日在宅勤務」と同一内容で記載。あわせて時差出勤制度(始業を9:00/9:30/10:00から選択可)、および育児・介護事由者を対象としたフレックスタイム制度の記載あり。所定勤務時間は職種により9:00〜18:00または10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)。注意点: Wantedly掲載の一部募集に「フルリモート勤務が可能」との記載があるが、これは雇用形態がフリーランス(業務委託)の募集であり正社員の条件ではないため正社員のリモート条件としては採用していない。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種社会保険・労働保険完備
出典: Green掲載の同社募集要項(カスタマーサクセス職 job/175254) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
副業可(許可制)
出典: Green掲載の同社募集要項2件。Green企業ページにも「全メンバーの約40%が定時後に副業を実施」との記載あり 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
業務時間の5%を自己研鑽(読書・研修)に充当できる制度/一部費用補助
出典: Green掲載の同社募集要項2件。Green企業ページにも「実働8時間のうちの5%を自らの学び(読書・研修)に使うことを推奨」と記載 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
社内書籍3,000冊以上読み放題/自社サービス「flier」無料利用/書籍購入補助制度
出典: Green掲載の同社募集要項2件 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
時差出勤制度(始業9:00/9:30/10:00から選択可)
出典: Green掲載の同社募集要項2件に同一内容で記載 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
フレックスタイム制度(育児・介護事由者が対象)
出典: Green掲載の同社募集要項2件。全社員一律の制度ではない点に注意 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
チーム横断のランチ・懇親会費補助
出典: Green掲載の同社募集要項2件 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
AI資格(G検定・E資格)取得補助・社内研修制度(ナレッジシェア、ロジカルシンキング研修等)
出典: Green掲載の同社募集要項(人事労務職)。1件の求人票のみでの確認のため独立した第2の情報源による裏付けは取れていない
オフィス環境(竹橋駅直結・パレスサイドビル8F、ウォーターサーバー/コーヒーメーカー無料)
出典: Green掲載の同社募集要項(人事労務職)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: flier公式サイト・採用ページ、資金調達関連の報道記事を基に作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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