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Fit Career
エブ
株式会社エブリー（every, Inc.）
生活情報メディア／広告
公式サイトを見る ↗
レシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」を主力に、子育て世代向け「トモニテ」や小売業支援の「retailHUB」などを展開するライフスタイルメディア企業で、2026年8月に東証グロース市場へ新規上場した。
生活領域メディアデジタル広告上場企業の事業成長に貢献したいエンジニア（ソフトウェア）プロダクトマネージャーデザイナー（UI/UX）営業・セールスデータサイエンティスト/AI・機械学習
2015年9月1日 設立
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階 本社
非公表（2026年8月時点で確認できず） 従業員数
東証グロース上場（2026年8月4日上場、証券コード607A）、資本金26億4,600万円（資本剰余金含む）、上場前累計資金調達額54.3億円（2017年時点） 会社区分
主な事業・主力商品
料理のレシピを動画で紹介する「DELISH KITCHEN」（Instagram公式アカウントは500万フォロワー超）が代表的なサービスです。ほかにも子育て中の人向けの動画メディア「トモニテ」、スーパーなど小売店の販促を助ける「retailHUB」、SNSでの動画プロモーションを支援する「MOMENTH」など、日々の暮らしに関わるメディア・サービスを複数運営しています。
顧客・ビジネスモデル
一般のユーザーには無料でレシピ動画などを提供し、食品・日用品メーカーや小売企業などの広告主から広告出稿費や販促支援の対価を得るビジネスモデルです。小売企業向けにデータを活用した販促支援を行う「retailHUB」も収益の柱の一つです。
業界内でのポジション
レシピ動画分野では「クラシル」などと並ぶ国内大手プレイヤーの一つ。近年はメディア運営で培ったノウハウを生かし、小売企業向けの販促支援（リテールメディア）領域にも進出し、独自の立ち位置を築いています。
今後力を入れる事業（配属可能性）
小売業向け支援事業「retailHUB」や子育てメディア「トモニテ」の強化に注力。2026年8月の上場を機に、iOS/Androidエンジニア、バックエンドエンジニア、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、アカウントエグゼクティブ（営業）などを積極募集しています。
経営理念・ビジョン
「ひとりひとりの日常に、前向きなきっかけをとどけていきます」を掲げ、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」実現することを目指しています。
企業が求める人物像（選考ポイント）
会社のビジョンに共感し、職種や領域にとらわれず挑戦できる人材を求めています。新卒採用では「当事者意識を持って、目標達成に向けて粘り強くやり抜くことができる人」を重視し、面接では飾らない自分の言葉で考えやエピソードを話すことが歓迎されるとされています。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → 一次面接（現場） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
2026年8月に上場したメディア企業で新卒採用も実施
待遇・働き方
年収レンジ（iOS/Androidエンジニア）推定
600万〜900万円
出典・補足
求人情報ベース
年収レンジ（テックリード）推定
800万〜1,200万円
出典・補足
求人情報ベース
年収レンジ（プロダクトマネージャー候補）推定
750万〜1,200万円
出典・補足
求人情報ベース
年収レンジ（アカウントエグゼクティブ/営業）推定
600万〜1,200万円
出典・補足
求人情報ベース
平均年収推定
679.5万円
2026年5月末時点
出典・補足
2026年8月新規上場（証券コード607A）時の有価証券届出書ベース。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
4.1年
2026年5月末時点
出典・補足
有価証券届出書ベース。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
約28.4時間
情報源により18.7時間との集計も
出典・補足
OpenWork・転職会議の口コミ集計。
有給取得率情報なし
情報なし
公表されているのは2024年実績の平均取得12日のみ
出典・補足
休日日数推定
年間休日120日以上
出典・補足
求人媒体（リクルートエージェント等）より。
リモートワーク公式
ハイブリッドワーク
出典・補足
オフィス勤務とリモートワークの併用、2026年9月時点の公式サイト記載・。あわせてフレックスタイム制（7:00〜22:00、コアタイム10:30〜15:30）を導入。出社頻度・対象職種の公表はなし
公式サイト「働き方・福利厚生」
corp.every.tv ↗ に「オフィス勤務とリモートワークの併用をしています。」「7:00~22:00のフレックスタイム制（コアタイム 10:30-15:30）です。」と記載（2026年9月閲覧、実施年度の明記なし）。公式サステナビリティページ
corp.every.tv ↗ にもリモートワークガイドラインの整備やフレックス制度に関する記載がある。出社頻度（週何日など）や対象範囲が全社か職種限定かは、いずれの公式ページにも記載がなく確認できなかった。
副業推定
求人票では「副業・WワークOK」の記載が多数
出典・補足
リクルートエージェント掲載求人より。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒採用ページに初任給の記載がなく、募集要項で金額を確認できないため
出典・補足
新卒採用人数就職サイト掲載
13人
2025年。大卒8人・院卒5人。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
掲載原文：・23年：合計6人、大卒2人、院卒4人 ・24年：合計8人、大卒7人、院卒1人 ・25年：合計13人、大卒8人、院卒5人 出典：
job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用6名のうち離職者2名、2024年採用8名のうち離職者1名、2025年採用13名のうち離職者0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）
出典・補足
インターン公式
実施あり
2026年夏に約1か月の長期と短期のエンジニア向けインターンシップを実施。対象卒業年の明記なし
出典・補足
公式テックブログ（every Tech Blog）に「毎年…夏季にインターンシップ」「今年は…長期のほかに短期」と記載。同ブログのインターン参加記（2026年8月）に7月から約1か月のエンジニアインターン。公式新卒採用ページには28卒ビジネス職・エンジニア職の本選考募集（募集終了）のみで、インターンの募集要項は確認できず。 対象：2026年夏実施（対象卒業年の明記なし） 出典：
tech.every.tv ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
フレックスタイム制（コアタイム10:30-15:30）借上げ社宅・近隣住宅手当夏季休暇（7-9月に原則3日）ベビーシッター利用補助健康診断・人間ドック・婦人科検診補助生理休暇（年次有給とは別に月1日）ピアボーナス制度（Unipos）
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: エブリー公式コーポレートサイト（corp.every.tv）、IRページ・株式情報ページ、新規上場に関するニュースリリース、過去の資金調達に関するプレスリリース、転職サイトGreenの求人情報を参照しました。
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