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アース製薬株式会社(Earth Corporation)

日用品メーカー(家庭用殺虫剤・防虫剤・入浴剤・オーラルケア)
公式サイトを見る ↗

アース製薬は1925年創業、家庭用殺虫剤「アースノーマット」「ごきぶりホイホイ」、入浴剤「温泡」、歯磨き「モンダミン」など、暮らしの衛生・快適・健康を支える製品を数多く展開する日用品・医薬品メーカー。東証プライム上場(証券コード4985)で、ペット用品や海外事業にも力を入れている。

生活インフラを支えたい人の生活に深く関わる仕事がしたいものづくりに携わりたいマーケティング営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1925年8月26日 設立
東京都千代田区神田司町二丁目12番地1 本社
単体1,401人/連結4,963人(2025年12月31日現在) 従業員数
東証プライム上場(証券コード4985)。有価証券報告書の提出会社はアース製薬株式会社自身 会社区分

主な事業・主力商品

家庭用殺虫剤「アースノーマット」「ごきぶりホイホイ」「バポナ」、入浴剤「温泡(うたた)」、オーラルケア「モンダミン」、脱毛剤・ヘアケア「エピラット」など、家庭用品・医薬部外品・医薬品を幅広く展開する。

顧客・ビジネスモデル

国内のドラッグストア・スーパー・ホームセンター・ECなどを通じて一般消費者に製品を届けるほか、東南アジアなど海外市場でも殺虫剤・日用品事業を展開している。

業界内でのポジション

家庭用殺虫剤市場において国内トップクラスのシェアを持ち、入浴剤・オーラルケア分野でも存在感のあるブランドを保有する、日用品業界の主要プレイヤーの一つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

アジアを中心とした海外の殺虫剤・日用品事業の拡大、ペット用品事業の強化、気候変動に伴う衛生害虫対策製品の開発強化などに力を入れている。

経営理念・ビジョン

「あしたのもっと。を、いっしょに。」をスローガンに、衛生・健康・快適な生活の実現を通じて人々の毎日に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

生活者の困りごとに真摯に向き合い、地道な商品開発・改善に粘り強く取り組める人材が求められる傾向。現場感覚を大切にする社風が特徴とされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
771万4374円
出典・補足
2025年12月期・第102期、提出会社アース製薬株式会社単体、2025年12月31日現在、従業員1,401名・平均年齢42.3歳
アース製薬株式会社 2025年12月期(第102期)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の平均年間給与 7,714,374円。出典: corp.earth.jp ↗。参考: 前期2024年12月期(第101期)は6,803,017円・平均年齢42.5歳・従業員1,393名(corp.earth.jp ↗)。なお有報提出会社はアース製薬株式会社自身(証券コード4985、東証プライム)であり、『アース ホールディングス』という持株会社は存在しない(旧noteの記述は誤り)。
平均勤続年数公式
13.6年
2025年12月期・第102期、提出会社アース製薬株式会社単体、2025年12月31日現在
出典・補足
アース製薬株式会社 2025年12月期(第102期)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社。出典: corp.earth.jp ↗。前期2024年12月期は13.8年(corp.earth.jp ↗)。
月平均残業推定
法定の範囲内で月20時間程度
社員クチコミ
出典・補足
OpenWork社員クチコミより
有給取得率情報なし
情報なし
リモートワーク情報なし
情報なし
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給25万円/院卒 月給27万円
総合職(研究開発・品質保証・生産・営業)、新卒募集要項に掲載の額。対象入社年度の記載なし。固定残業代の記載なし
出典・補足
短大卒・専門卒は月給23万円。職種手当・業務手当(営業職3万円、管理薬剤師2万円など)は別途。 対象:新卒募集要項(2026年9月時点掲載、2028年卒エントリー受付中) 出典:corp.earth.jp ↗
新卒採用人数公式
43名
2025年4月入社。男性25名・女性18名、単体
出典・補足
ESGデータ(単体)。新卒採用サイトの採用実績表(院卒・大卒のみ)では2025年30名(院卒17名・大卒文系9名・大卒理系4名)。 対象:2025年度(2025年4月新卒入社) 出典:corp.earth.jp ↗
新卒離職状況公式
入社3年後定着率76.5%
2022年新卒入社者の2025年4月1日時点在籍状況、単体。会社公表値
出典・補足
定義は「該当年度の3年前の新卒入社者の該当年度4月1日在籍状況」。前年度(2021年入社者)は84.6%。 対象:2022年新卒入社者(2025年4月1日時点) 出典:corp.earth.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。研究開発職・生産職/品質保証職の1.5日のインターンシップ(兵庫県赤穂市)、営業職の1日のインターンシップ(東京・大阪)など
公式インターンシップページ(2026年4月1日『2028年卒向けのエントリー受付を開始』)。研究開発職は12月、営業職は11〜12月、生産職・品質保証職は3月頃実施予定。会社の呼称はいずれも『インターンシップ』。 出典:corp.earth.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験3件(実施日数 1日・2~4日・1日)・オープン・カンパニー等4件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:営業・事務部門では参加者が早期選考のルートに乗れたという声がある一方、早期選考の案内や特別な優遇はなかったという声もある(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
借り上げ社宅・住宅手当
入社後3年間、または27歳まで(期間の長い方を適用)は光熱費込み月額9,000円の自己負担で借り上げ社宅に入居できる。その後は各地域ごとに定められた住宅手当を支給
長期休暇
夏季・ゴールデンウィーク・年末年始にそれぞれ1週間程度の長期休暇を取得できる
有給休暇取得の奨励
祝日と休日に挟まれた平日は、有給休暇の取得を会社として奨励している
時差勤務制度
出社時間を6:30〜11:00の間で選べる時差勤務を導入
ノー残業デー
毎週水曜日は全社員が定時に退社する
社員持株会制度
給与天引きで自社株を積み立てられる社員持株会制度がある
財形貯蓄制度
給与天引きで計画的に貯蓄できる財形貯蓄制度がある
保養所・クラブ活動
会社の保養所を利用できるほか、クラブ活動への支援がある
大塚グループ共通の福利厚生
大塚グループの一員として、グループ共通の福利厚生制度が適用される
自己啓発・研修支援
新入社員研修や製品研修(赤穂研究施設での座学・効力試験・フィールドワーク)、営業・製造研修、階層別研修に加え、eラーニングと通信教育を導入している
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: アース製薬公式コーポレートサイト(corp.earth.jp)
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