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double jump.tokyo株式会社(double jump.tokyo, Inc.)

ブロックチェーン・Web3(エンタープライズインフラ)
公式サイトを見る ↗

ブロックチェーンゲーム「My Crypto Heroes」等で培った知見を基盤に、企業向けWeb3ウォレット「N Suite」や暗号資産会計サービス「RIKYU」を提供するブロックチェーン専業企業。

注記
【注記・働き方の特殊性】転職サイト上の在籍者およびCOOのコメントによると、バックオフィス以外の多くのメンバーを業務委託契約に転換しているとされます(単一ソースのため断定はできません)。これが事実であれば、平均年収・有給取得率・残業時間・休日日数といった正社員向けの指標がそのまま当てはまらない可能性があります。また本社所在地は、公式ニュース(2024年11月)の新宿区と、登記情報・会社概要の渋谷区で記載が異なり、再移転の可能性があります(いずれも東京都内)。
ブロックチェーンWeb3ウォレットNFTゲームエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールス経営企画・事業企画
2018年4月3日 設立
(gBizINFO 法人番号1010001190887 info.gbiz.go.jp ↗ )。公式サイト「ABOUT」の表記は2018年4月。
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-11-3 Portalpoint Shibuya 504 本社
(公式サイト doublejump.tokyo ↗ )。登記上の本店も東京都渋谷区神南1丁目11番3号 PORTALPOINT SHIBUYA 504で一致(gBizINFO、2026年9月時点)
情報なし 従業員数
(公式サイトに記載はない。gBizINFOの事業所情報に掲載されている厚生年金保険の被保険者数は5人、2026年9月時点の表示)
ブロックチェーン技術を用いたアセットの開発・運営・販売 事業内容
(公式サイト)。取締役は上野広伸・松谷幸紀ほか。日本ブロックチェーン協会、コンピュータエンターテインメント協会、ブロックチェーン推進協会に加盟。非上場(証券コードなし)で、親会社・持株会社および出資比率は公表されていない。

主な事業・主力商品

自社IPのブロックチェーンゲーム開発で得た技術・実績を土台に、法人が安全にブロックチェーンを活用できる「N Suite」(MPCウォレット・承認ワークフロー)と、暗号資産の会計・税務処理を自動化する「RIKYU」を主力サービスとして展開。

顧客・ビジネスモデル

エンタープライズ企業を主要顧客とし、ウォレット・決済基盤のライセンス提供やSaaS型課金、会計サービスの利用料を収益源とする。

業界内でのポジション

日本発のパブリックブロックチェーン「Oasys」の共同創業にも関わるなど、国内ブロックチェーン業界の草分け的存在であり、ゲームからエンタープライズ領域へ事業の軸足を広げている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ステーブルコイン決済やAIエージェントによる自律的な取引実行など、企業の実務にブロックチェーンを組み込む「エンタープライズWeb3」領域への投資を強化しており、バックエンドエンジニアやセールスの採用を進めている。

経営理念・ビジョン

ブロックチェーン技術を通じて個人や企業が価値を自由にやり取りできる社会基盤をつくることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

黎明期からブロックチェーン業界を牽引してきた実績を踏まえ、新しい技術を実務に落とし込む実行力と、規制・セキュリティへの高い意識を併せ持つ人材を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト・採用情報のいずれにも記載がない。採用ページ herp.careers ↗ は現在公開求人なし。
平均勤続年数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト・官公庁データベースのいずれにも記載がない。
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト・採用情報のいずれにも記載がない。
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト・採用情報のいずれにも記載がない。
休日日数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト・採用情報のいずれにも休日制度・年間休日日数の記載がない。
リモートワーク推定
リモートワークが基本との在籍者コメントあり
公式発表ではない
出典・補足
転職サイトGreenの社員PRページに在籍者コメント「double jump.tokyoはリモートワークが基本」、およびCOOのコメントとして「リモートワークとマルチキャリアを基本としたワークスタイル」「バックオフィス以外の全メンバーを業務委託契約に転換」との記載がある(green-japan.com ↗ 、green-japan.com ↗)。公式サイトでの明記や複数独立ソースでの裏付けは確認できず単一ソースのため 推定。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リモートワーク中心の働き方(在籍者コメント、公式発表ではない)業務委託契約者にも正社員相当の福利厚生を付与する方針とのコメントあり(具体的な制度内容は不明)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(doublejump.tokyo)、採用ページ、業界報道を基に作成
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