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デジ

デジタルデータソリューション株式会社(DIGITAL DATA SOLUTION INC.)

サイバーセキュリティ(デジタルフォレンジック/ランサムウェア対策)
公式サイトを見る ↗

データ復旧・デジタルフォレンジック・サイバーセキュリティの3領域を柱に、ランサムウェア被害からの復旧支援などを手がける企業。東京・六本木ヒルズに本社を構える。同社は未上場(証券コードは存在しない)。正式商号は後株の「デジタルデータソリューション株式会社」(法人番号6010001068880)で、英文表記は全て大文字の「DIGITAL DATA SOLUTION INC.」。指紋認証事業の「株式会社ディー・ディー・エス」は無関係の別法人。

リスク管理・ガバナンスデジタルフォレンジックエンジニア(インフラ/SRE)コンサルタント営業・セールスカスタマーサクセス/サポート
1999年6月14日 設立
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階 本社
302名(2026年5月時点) 従業員数
データ復旧サービス、デジタルフォレンジック調査(不正調査・訴訟対応支援)、ランサムウェア被害復旧・サイバーセキュリティ対策支援 事業内容
未上場 ※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

国内最大級のデータ復旧サービスを源流とし、企業の不正調査や訴訟対応に用いるデジタルフォレンジック調査、ランサムウェア感染時の復旧・原因調査支援を主力事業として展開する。

顧客・ビジネスモデル

一般企業から官公庁、法律事務所、個人まで幅広い顧客層を持ち、データ復旧・フォレンジック調査・セキュリティ対策支援を案件単位で提供するプロジェクト型ビジネスモデル。

業界内でのポジション

データ復旧・フォレンジック領域では国内最大手クラスの実績を持ち、そこから派生する形でランサムウェア対策・サイバーセキュリティ領域でも存在感を強めている独立系企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ランサムウェア被害の増加を背景に、インシデント発生時の緊急対応から復旧・再発防止コンサルティングまでを一気通貫で提供する体制強化に力を入れており、フォレンジックエンジニア・セキュリティコンサルタントの採用を進めている。

経営理念・ビジョン

データにまつわるあらゆるトラブル・危機に対応し、企業や個人の「デジタル資産」を守り続けることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

データという「証拠」や「資産」を扱う仕事への責任感、緊急対応が求められる場面でも冷静に対処できる対応力、新卒・中途を問わず技術習得への意欲を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約350〜450万円
口コミ64人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWork/転職会議に投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者64人・回答者の平均年齢29歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約410万円(口コミ集計値) 口コミサイト間で近似。OpenWork 406万円(正社員64人、250〜600万円、平均年齢29歳、openwork.jp ↗)、エン カイシャの評判 428万円(69人、300〜600万円、平均年齢30.1歳、en-hyouban.com ↗)、転職会議 430万円(平均年齢28歳、jobtalk.jp ↗)。未上場のため会社の公表資料はない。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
未上場のため有価証券報告書等の会社の公表資料が存在せず、公式サイト(digitaldata-solution.co.jp ↗)・主要口コミサイトのいずれにも具体的な平均勤続年数の記載を確認できなかった。
月平均残業推定
月24〜27時間程度
口コミ集計値
出典・補足
OpenWork 23.9時間(openwork.jp ↗)、エン カイシャの評判 全体25時間・現職23時間・退職者30時間(en-hyouban.com ↗)、転職会議 26.7時間/月(jobtalk.jp ↗)。いずれも口コミベースで会社の公表資料ではない。求人票の「月平均残業時間20時間以内」は在籍者実績ではなく募集要項の目安。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
口コミサイト間で数値が乖離。OpenWork 82.3%(openwork.jp ↗)に対し転職会議 67.6%/年(jobtalk.jp ↗)と約15ポイントの差があり、単一の信頼できる値として採用できない。
休日日数推定
年間休日120〜126日
求人票ベース
出典・補足
リクルートエージェント掲載求人で「年間休日120日以上」(一部「126日以上」、r-agent.com ↗)、エン カイシャの評判にも「求人情報では年休126日」との記載(en-hyouban.com ↗)。募集職種により差がある可能性があり、公式サイトの福利厚生ページからは具体的な日数を確認できなかった。
リモートワーク推定
原則出社
リモートワークはほぼ不可
出典・補足
Indeedの質問箱に「原則出社。テレワーク相談可能だが、持病など考慮すべき内容がなければ不可」、社員クチコミにも「リモートワークはできない、ワンフロアでコミュニケーションも取りやすい」(2024年7月)との記載。公式採用サイトには明記がない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給28万1,500円
出典・補足
総合職・学歴区分なし、27卒・28卒向けに掲載中の募集要項。固定残業代45時間分・6万8,987円を含む。超過分は別途支給
原文:「初任給:281,500円(見込み年収337.8万円以上)(内訳)基本給:212,513円(内訳)固定残業代:68,987円(みなし残業45時間を含む/45時間を超える分は別途支給)」。 対象:27卒・28卒向け新卒募集要項(2026年9月時点掲載) 出典:digitaldata-solution.co.jp ↗
新卒採用人数公式
31名
2026年4月入社
出典・補足
募集要項の「新卒採用実績」:2024年 38名/2025年 26名/2026年 31名。公式プレスリリース(prtimes.jp ↗)でも2026年4月1日に新卒31名入社と一致。 対象:2026年4月入社 出典:digitaldata-solution.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用20名のうち離職5名、2024年採用38名のうち離職3名、2025年採用26名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2027年卒向け。1日の対面の営業体験「ソリューション提案ワーク」、1日のサイバーセキュリティ体験「CTF2025-2026」(会社の呼称はインターンシップ)など
公式新卒採用サイトの「採用イベント」ページに【27卒向け】として掲載。開催日は「随時公開」とされ、2026年10月1日時点ではいずれも「coming soon」表示で日程の掲載はない。ほかに対象年の記載がない1日の「会社経営ボードゲーム選考会」とオンライン会社説明会も掲載。 対象:2027年卒 出典:digitaldata-solution.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
選考直結型
2027年卒向け。公式採用サイトのイベント案内に「選考直結・1day対面イベント」と記載
出典・補足
「ソリューション提案ワーク」「CTF2025-2026」「会社経営ボードゲーム選考会」の開催形式がいずれも「選考直結」と記載されている。 対象:2027年卒 出典:digitaldata-solution.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)通勤手当健康診断育児休業・産前産後休暇制度ヒルズベネフィット(六本木ヒルズ内施設の優待・飲食店割引・ジム利用等)インセンティブ制度(達成報奨金)資格取得・セミナー受講費用補助リフレッシュ休暇社内表彰制度社内公募制度(キャリアチャレンジ)私服勤務可リゾート施設割引利用(箱根・軽井沢等)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: デジタルデータソリューション公式サイト(digitaldata-solution.co.jp)の会社概要ページを確認。設立日1999年6月14日、本社所在地(六本木ヒルズ森タワー15階)、従業員数302名(2026年5月時点)を公式サイト記載情報より確認。
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