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電通

株式会社電通コンサルティング(Dentsu Consulting Inc.)

コンサルティング / 経営戦略・マーケティングコンサルティング
公式サイトを見る ↗

電通グループの経営戦略コンサルティング会社。2010年、電通ネットイヤーアビームの全株式を電通が取得して設立された。ロジカルな戦略立案力と電通グループのクリエイティブ発想力を融合させ、成長戦略・新規事業開発・ブランド戦略の立案から実行までを支援する。

戦略コンサルティングブランドを作りたい・広めたい経営者の意思決定パートナーになりたいコンサルタントマーケティング経営企画・事業企画
2006年10月 設立
(公式サイト会社概要 dentsuconsulting.com ↗ およびgBizINFO〈法人番号6010001104017〉に記載の登記上の設立年月)※一般に流布する「2010年7月設立」は、電通が前身の電通ネットイヤーアビームの全株式を取得し「電通コンサルティング」としてブランドを立ち上げた時期であり、法人登記上の設立年月とは異なる
東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル) 本社
48人 従業員数
(gBizINFO記載、社会保険データに基づく推計、時点不明、法人単体)※公式サイトに従業員数の記載はなし。株式会社電通グループ・株式会社電通の従業員数とは別の数値であり転記していない
経営戦略・マーケティング戦略・デザイン領域のコンサルティング。株式会社電通グループ100%出資の非上場子会社。 事業内容
※公式ドメインは dentsuconsulting.com(ハイフンなし)。

主な事業・主力商品

成長戦略立案、新規事業開発、新販売モデル構築などの経営課題解決支援を主力とし、ブランド戦略・マーケティング戦略の立案にも強みを持つ。

顧客・ビジネスモデル

大手企業の経営企画・マーケティング部門を主要顧客とし、戦略コンサルティングフィーを収益源とする。

業界内でのポジション

広告代理店グループ発の戦略コンサルとして、ロジックとクリエイティブを融合した独自のアプローチで他の戦略ファームとの差別化を図っている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ブランド価値向上を軸としたパーパス経営支援や、生成AIを活用したマーケティング戦略立案に注力している。

経営理念・ビジョン

「ロジック」と「クリエイティビティ」の融合により、他にはない解決策を生み出すことを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

論理的思考力に加え、マーケティング・ブランディングへの強い関心とクリエイティブな発想力を併せ持つ人材が求められる(具体的な選考フローは公式情報からは確認できず)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
情報が見つかりませんでした

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
レンジ・モデル年収のみで平均年収の一次情報が確認できず
出典・補足
転職エージェント ムービン(movin.co.jp ↗ )は「コンサルタント平均年収は700万〜1,200万円」とレンジで記載しており平均年収そのものではない。OpenWork(openwork.jp ↗ )・エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗ )は口コミ約4件で個別事例のみ、回答者10人未満のため採用していない。公式サイト・gBizINFOに平均年収の記載なし(2026-08-27確認)。※株式会社電通グループ/株式会社電通の数値は当社に転記していない。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト(dentsuconsulting.com ↗ ・/recruit ・/recruit/faq )、gBizINFO(法人番号6010001104017)、口コミサイトのいずれにも平均勤続年数の記載を確認できなかった(2026-08-27確認)。
月平均残業推定
43.5時間/月
口コミ集計、回答13人、時点不明
出典・補足
出典:OpenWork openwork.jp ↗ (2026-08-27確認)。一次情報でないため 推定。エン カイシャの評判は「10名未満の少ないデータから算出」として具体値を非表示にしており、サンプルの取り方が両サイトで異なる可能性がある点に留意。公式サイトに残業時間の記載なし。
有給取得率推定
79.6%
口コミ集計、時点・回答者数の詳細記載なし
出典・補足
出典:OpenWork openwork.jp ↗ (2026-08-27確認)。一次情報でないため 推定。公式採用ページには「年次有給休暇(初年度10日)」という付与日数の記載のみで取得率の公表はない。
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
積極的に導入と公式に記載。具体的な出社頻度規定は非公開
出典・補足
公式採用ページ dentsuconsulting.com ↗ に「テレワーク積極導入」の記載(2026-08-27確認)。ムービンにも「テレワークなどのWLBに配慮した施策を実施」と独立した言及があり一致。
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
年間休日120日程度
公式には具体的日数の公表なし
出典・補足
出典:ムービン movin.co.jp ↗ (2026-08-27確認)。公式採用ページ(dentsuconsulting.com ↗ )は「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始」という制度説明のみで具体的な年間休日数は非公開のため 推定。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用を実施していないため。公式FAQに『新卒採用は行っておりません』と記載
出典・補足
確認した出典:dentsuconsulting.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用を実施していないため
出典・補足
確認した出典:dentsuconsulting.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
出典・補足
新卒採用を実施していないため。公式FAQには全社の離職率について『業界平均の20%を大きく下回る5%未満』との記載があるが、年度・母数と新卒の区分はない
確認した出典:dentsuconsulting.com ↗
インターン情報なし
情報なし
新卒採用を実施していないため
出典・補足
公式採用FAQに「新卒採用は行っておりません」と記載
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 公式採用FAQ dentsuconsulting.com ↗ (2026-08-27確認)
企業型確定拠出年金制度
企業型DC導入 公式採用ページ dentsuconsulting.com ↗ および /recruit/faq
交通費・健康診断
交通費全額支給、定期健康診断、女性健診 公式採用ページ dentsuconsulting.com ↗
電通グループ福利厚生の一部利用
電通グループ共通の福利厚生制度を一部利用可能 公式採用FAQ dentsuconsulting.com ↗ (親会社である株式会社電通グループそのものの福利厚生水準を当社の数値として転記するものではなく、利用可能という制度の存在のみを記載)
出産・育児支援
出産休暇、看護休暇、育児休業制度。育児中の社員が性別問わず多数在籍しフレキシブルな稼働調整が可能 公式採用FAQ 同上
休日休暇制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日) 公式採用ページ dentsuconsulting.com ↗
テレワーク制度
テレワーク積極導入 公式採用ページ 同上
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Wikipedia(電通コンサルティング)、電通ニュースリリース、アンテロープ企業情報を参照。
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