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デン
デンカ株式会社(Denka Company Limited)
メーカー / 化学(総合化学)
公式サイトを見る ↗
1915年創業の総合化学メーカーで、旧社名は電気化学工業。電子・先端プロダクツ、ライフイノベーション、エラストマー・インフラソリューション、ポリマーソリューションの4事業を軸に、半導体・電子部品向けの球状シリカやアセチレンブラック、クロロプレンゴム、セメント用特殊混和材、ワクチンや感染症迅速診断キットまで幅広く手がける。新潟県内の自社水力発電を活かした電気化学プロセスを強みとする。
安定した大企業で働きたい社会インフラを支えたいものづくりに携わりたい人の生活に深く関わる仕事がしたい東証プライム上場グローバルに働きたい営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)コーポレート(経理・法務・総務等)
1915年5月(旧商号:電気化学工業株式会社。2015年10月にデンカ株式会社へ商号変更) 設立
東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号(日本橋三井タワー)。登記上の本店も同一(法人番号3010001008757) 本社
単体4,234人(2026年3月31日現在)/連結6,542人(2024年度) 従業員数
電子・先端プロダクツ、ライフイノベーション、エラストマー・インフラソリューション、ポリマーソリューションの4分野の製造・販売。 事業内容
球状シリカ・窒化ホウ素等の電子材料、ワクチン・体外診断用医薬品、クロロプレンゴム・特殊混和材、樹脂・食品包装材など
主な事業・主力商品
電子・先端プロダクツでは半導体封止材向けの球状シリカ・球状アルミナ、放熱材料の窒化ホウ素、導電助剤のアセチレンブラックなどを供給する。ライフイノベーションはインフルエンザ等の感染症迅速診断キットやワクチン、体外診断用医薬品を担う。エラストマー・インフラソリューションはクロロプレンゴムとセメント用特殊混和材が中心で、トンネルや橋梁の補修分野にも展開。ポリマーソリューションは樹脂シート・食品包装材などを扱う。
顧客・ビジネスモデル
半導体・電子部品メーカー、自動車・建設関連、医療機関・検査機関、食品包装分野など、事業ごとに顧客層が大きく異なる多角化型のBtoB企業。新潟県の糸魚川・青海地区に自社の水力発電所と石灰石鉱山を抱え、電力と原料を自前で確保したカーバイド由来の電気化学プロセスを源流とする点が独自性となる。素材の川上から加工・機能品までを一貫して手がけ、電子材料と医療・診断という異なる収益源を組み合わせている。
業界内でのポジション
国内では中堅の総合化学メーカーに位置づけられ、クロロプレンゴムやアセチレンブラック、球状シリカ、セメント用特殊混和材など、市場規模はさほど大きくないが世界的に有力な地位を占めるニッチ製品を複数持つ。感染症の迅速診断キットとワクチンを自社で手がける化学メーカーは国内でも限られており、素材事業とヘルスケア事業を併せ持つ構成が業界内での特色となっている。
今後力を入れる事業(配属可能性)
経営計画「Mission2030」のもと、電子・先端プロダクツとライフイノベーションを成長領域と位置づけている。半導体パッケージの高性能化に伴う放熱材料・封止材向け無機フィラー、次世代モビリティ向け材料、ワクチン・診断薬などが重点分野となる。キャリア採用では東京・新潟・福岡・群馬などの拠点で営業、研究開発、管理、エンジニアリング、社内ITといった職種の募集が出ており、全社DX戦略の推進を担う社内SEの募集も継続している。
経営理念・ビジョン
経営計画「Mission2030」を掲げ、行動の基軸となる価値観として「Challenge(挑戦)」「Integrity(誠実)」「Empathy(共感)」の3つを示している。サステナビリティサイトではESG基本方針とESGマネジメント体制を公開し、環境・社会・ガバナンスの各領域について労務データや安全成績を含む定量データを毎年開示している。統合報告書「デンカレポート」とサステナビリティブックで進捗を報告する体制をとる。
企業が求める人物像(選考ポイント)
自社のキャリア採用サイトでは、Mission2030の一部として「Challenge(挑戦)」「Integrity(誠実)」「Empathy(共感)」の3つを組織が重視する価値観として明示している。新卒採用では選考をエントリーシート、適性検査、複数回の面談で構成し、配属は入社数か月前の面談で希望職種・勤務地・入社後のキャリアの要望を聞いたうえで適性と総合して決定するとしており、志向と適性の合致を丁寧に確認する運用がとられている。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用公式
エントリーシート → 適性検査 → 一次面談(WEB) → 二次面談(WEB) → 最終面談(対面予定) → 内定
中途採用推定
自社採用ページからの応募 → 書類選考 → 面接(複数回) → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
755.5万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.8歳・従業員4,234名
出典・補足
第167期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月17日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与7,555,075円(前期比+0.53%、時間外手当等の基準外賃金および賞与手当を含む)、平均年齢40.8歳、平均勤続年数16.4年、従業員数4,234人(2026年3月31日現在の就業人員で、社外への出向者182人を除き社外からの出向者1人を含む。ほかに嘱託・パートタイマー等の臨時雇用者が年間平均776人)。 対象:2026年3月期 出典:
disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
16.4年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.8歳
出典・補足
第167期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月17日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数16.4年、平均年齢40.8歳、従業員数4,234人(2026年3月31日現在)。平均年間給与は7,555,075円。 対象:2026年3月期 出典:
disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
12.3時間
2024年度実績)。年間1人あたりの時間外労働は147時間(2024年度、年間値であり月平均への換算はしていない
出典・補足
有給取得率公式
77%
2024年度・本体。取得日数15.4日。2023年度は80.5%・16.1日
出典・補足
休日日数公式
年間124日
2025年度実績)。勤務時間は8:30〜17:20(休憩12:00〜13:00
出典・補足
リモートワーク公式
週2回を上限として自宅で勤務できる制度があり、本社・支店などを中心に多くの社員が利用している
30分単位の時差出勤制度も併用できる
出典・補足
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給25万2,793円~25万6,570円/修士卒 月給26万9,531円~27万3,547円/博士卒 月給32万2,873円~32万7,322円(2025年実績
地区手当を含む支給総額で、勤務地の地区A~Cにより異なる。固定残業代なし・時間外手当は別途支給)
出典・補足
新卒採用サイト「採用データ」の初任給は「2025年実績」表記で、2026年・2027年入社の金額は公表されていない。地区Aは埼玉・千葉・東京・名古屋・大阪。高専専攻科卒24万2,393円~24万6,122円、高専本科卒23万4,844円~23万8,480円 対象:2025年実績 出典:
denka.co.jp ↗
新卒採用人数公式
34名
出典・補足
2025年入社。事務系8名・技術系26名、うち女性12名。合計は算出)/76名(2024年入社。事務系16名・技術系60名、うち女性23名。合計は算出
新卒採用サイト「採用データ」の採用実績(総合職)。2026年は36名(事務系9名・技術系27名)と掲載されているが「※2026年の数値は2025年9月時点」の注記があるため実績としていない。2027年は「40名程度(予定)」。サステナビリティサイトの人事データ(本体)には「新入社員数」2024年度205人(うちG職76人)の掲載もあるが、高卒等を含むとみられ「新卒」の表記がない 対象:2024年・2025年入社 出典:
denka.co.jp ↗
新卒離職状況公式
2024年入社76名・2025年入社34名のうち離職者数はいずれも0名(新卒採用サイト「採用データ」掲載
離職者数の集計時点の明記なし)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。公式採用サイトから2028年卒向けインターンシッププログラムのマイページ登録を受付中。プログラム内容はマイページで案内
公式の新卒採用サイトの「ENTRY 2028」から、自社ATS(axol)の「デンカ株式会社インターンシッププログラム会員サービス」(提供期間2026年2月〜2027年2月予定)に登録する形。公式サイト上ではプログラムの日数・内容は確認できない。 対象:2028年卒 出典:
denka.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声あり(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ2件
うち1件は選考の免除などはなく影響はそれほど大きくないとも)
出典・補足
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
在宅勤務制度
時差出勤制度
有給休暇の積立制度
ウェルネス休暇
育児休業
配属面談
入社数か月前の面談で希望職種・勤務地・入社後のキャリアの要望を聞き、適性とあわせて配属先を決定する。事務系は研修後すぐ正式配属、技術系は仮配属を経て決定。
denka.co.jp ↗Uターン就職・転職支援
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイトのIRライブラリ、第166期・第167期有価証券報告書、サステナビリティサイトの労務データ、新卒採用サイト(採用データ・福利厚生・よくあるご質問)、自社キャリア採用ページ、gBizINFOをもとに要約
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、
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