Fit Career

シー

株式会社シーイーシー（Computer Engineering & Consulting Ltd.）

IoT・組み込みシステム開発

公式サイトを見る ↗

東京を拠点にシステムインテグレーションから車載モビリティシミュレーション、スマートファクトリー向けIoTソリューションまで手がける総合ICT企業。

組み込みIoT製造業DXエンジニア（ソフトウェア）エンジニア（インフラ/SRE）コンサルタント営業・セールス

1968年 設立

東京都渋谷区千駄ヶ谷 本社

約1,300名（グループ計、目安） 従業員数

システムインテグレーション、AI／IoTソリューション、スマートファクトリー、車載モビリティシミュレーション（SimuField）等 事業内容

主な事業・主力商品

Integration（SI）、Connected（デジタル連携）、Solution（セキュリティ・安全）の3セグメントを軸に、CRM/ERP、スマートファクトリー、AI/IoT、車載モビリティ向けシミュレーション製品「SimuField」などを提供している。

顧客・ビジネスモデル

製造業・自動車業界・官公庁向けの受託開発・システムインテグレーションを中心としたBtoBモデル。

業界内でのポジション

老舗の独立系SIerとして、製造業・自動車業界向けの組み込み／IoTソリューションに強みを持つ中堅ICT企業。

今後力を入れる事業（配属可能性）

製造業向けスマートファクトリー基盤や車載・モビリティ領域のIoTシミュレーション事業の拡大に注力しており、組み込み／IoT開発エンジニアの配属機会が見込まれる。

経営理念・ビジョン

「デジタル技術で社会と顧客の課題を解決する」ことを掲げ、Integration・Connected・Solutionの3事業で価値提供を目指す。

企業が求める人物像（選考ポイント）

ハードウェアとソフトウェアの両方にまたがる技術領域に興味を持ち、顧客の製造現場・業務課題を理解しながら提案できる人物を求める。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト（SPI等） → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト（SPI等） → 一次面接（人事） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

待遇・働き方

中途採用エンジニア年収帯（参考）推定

450万円〜750万円程度

出典・補足

求人媒体掲載情報に基づく目安

平均年収公式

640万円

2026年1月期・第58期、提出会社単体

出典・補足

有価証券報告書第58期（自2025年2月1日至2026年1月31日、2026年4月21日提出、EDINET docID S100XZVZ）「従業員の状況」(2)提出会社の状況：平均年間給与6.4百万円（同社は第57期から百万円単位で開示）、平均年齢38.7歳、提出会社従業員1,659名（連結2,401名）。URL: disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ （自社IR: cec-ltd.co.jp ↗）。参考：第57期（2025年1月期）6.4百万円、第56期（2024年1月期）6,322千円。

平均勤続年数公式

12.7年

2026年1月期・第58期、提出会社単体

出典・補足

有価証券報告書第58期（2026年1月期、2026年4月21日提出、EDINET S100XZVZ）「従業員の状況」(2)提出会社の状況：平均勤続年数12.7年、平均年齢38.7歳、従業員1,659名。URL: disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ ／推移：第56期（2024年1月期）15.0年→第57期（2025年1月期）13.5年→第58期12.7年（自社IR有報一覧 cec-ltd.co.jp ↗）。参考：厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」法人番号9021001026338のページ（最終更新日2026年6月22日）の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性14年・女性9.7年（正社員、しょくばらぼ2026年6月22日更新）。

月平均残業公式

18.1時間

2025年度実績〈2025年2月〜2026年1月期〉、株式会社シーイーシー単体・採用サイト公表値

出典・補足

公式採用サイト「ワークライフバランス」ページ recruit.cec-ltd.co.jp ↗ に「平均残業時間18.1時間（2025年度実績）」と記載（同ページの平均勤続年数12.7年〈2026年1月31日現在〉は第58期有価証券報告書 cec-ltd.co.jp ↗ の提出会社数値12.7年と一致し、最新年度のデータと確認）。同採用サイト「シーイーシーを知る」ページ recruit.cec-ltd.co.jp ↗ の「数字で見る」欄には19.1時間が時点表記なしで掲載されているが、同欄の平均勤続年数15.0年は有報の12.7年と食い違っており、古い年度の数値と判断。有価証券報告書には所定外労働時間の記載なし。集計対象（正社員・全社等）の定義は採用サイトに明記なし。

有給取得率公式

81.6%

有給消化率、2025年度実績〈2025年2月〜2026年1月期〉、株式会社シーイーシー単体・採用サイト公表値

出典・補足

公式採用サイト「ワークライフバランス」ページ recruit.cec-ltd.co.jp ↗ に「有給消化率81.6%（2025年度実績）」と記載。同採用サイト「シーイーシーを知る」ページ recruit.cec-ltd.co.jp ↗ の「数字で見る」欄には82.0%が時点表記なしで掲載されているが、同欄の他項目（平均勤続年数15.0年）が第58期有価証券報告書（2026年1月31日現在12.7年） cec-ltd.co.jp ↗ と食い違うため古い年度の数値と判断。有価証券報告書に有給取得率の記載なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

大学院卒月給25万7,000～28万3,000円／大学卒月給25万～27万6,000円／高専卒月給24万3,000～26万9,000円（総合職、2026年4月実績

固定残業代なし）

出典・補足

住まいに応じた地域手当（0～2万6,000円）を含む。時間外勤務手当は1分単位で別途全額支給。対象：2026年4月入社（実績、2027年卒向け募集要項に掲載）出典：recruit.cec-ltd.co.jp ↗

新卒採用人数公式

110名

2025年。男性66名・女性44名

出典・補足

採用サイト『数字で見るシーイーシー』の『過去3年間の新卒入社数』（画像）から読み取り。2024年99名（男性59名・女性40名）、2023年78名（男性46名・女性32名）。対象：2025年出典：recruit.cec-ltd.co.jp ↗

新卒離職状況就職サイト掲載

2024年採用99名のうち離職5名、2025年採用110名のうち離職1名、2026年採用110名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

インターン就職サイト掲載

実施あり

出典・補足

2028年卒向け。仕事体験1件（実施日数 1日）・オープン・カンパニー等3件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載

対象：2028年卒向け（2026年10月確認）出典：job.mynavi.jp ↗

インターンと本選考口コミ

口コミ：参加者に早期選考

出典・補足

早期選考向けの説明会）の案内があったという声が多い（2026〜2027年卒・みん就の2026年卒の体験記4件すべてに「本選考優遇あり」の表示、ONE CAREERの2027年卒のクチコミ3件中1件に早期選考の説明会の案内があったという声

いずれも1日のプログラムの体験記。ONE CAREERの2027年卒のクチコミには「参加すること自体は影響する」「セミナー等の案内が来るので有利だと思った」という声もある。出典：nikki.ne.jp ↗ ／ onecareer.jp ↗ 対象：2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

育児支援金

子が15歳になる月まで、子1人につき毎月10,000円を支給（子と同居し、健康保険の扶養に入れている場合）。

結婚祝い金・出産祝い金

結婚祝い金50,000円（社員同士の結婚の場合はそれぞれに支給）、出産祝い金は子1人につき一時金20,000円。

資格取得支援

会社が奨励する資格は1つにつき3回まで受験料を全額補助。取得時には資格に応じて5,000円〜200,000円の一時金が支給されます。

年次有給休暇・積立休暇

年次有給休暇は初年度12日、最高20日で半日単位の取得が可能。使いきれなかった有給を最高20日まで積み立てられる積立休暇があります。計画有給として年5日以上の取得予定を事前に立てる取り組みも行っています（2025年度の有給消化率81.6%、平均残業時間18.1時間）。

育児休業・産前産後休暇（法定超）

育児休業は子の出産から最長2年まで取得可能。産前休暇・産後休暇中の給与は全額支給されます。出生時育児休業は4週間まで2回に分けて取得できます。

子の看護等休暇（法定超）

子が18歳に達した最初の3月31日まで、子が1人でも年間10日まで、1時間単位で取得できます。

介護休業・介護休暇（法定超）

介護休業は対象家族1人につき通算365日まで、3回まで分割取得が可能。介護休暇は対象家族1人から年間10日まで1時間単位で取得でき、3年以内の介護短時間勤務（5・6・7時間から選択）や介護フレックス勤務も利用できます。

短時間勤務・柔軟な勤務制度

育児のための短時間勤務は子が18歳に達した最初の3月31日まで利用でき、1日の勤務時間を5時間・6時間・7時間から選べます。フレックスタイム制度で勤務の開始・終了時刻を柔軟に変更でき、在宅勤務制度も整備されています。

借上社宅・独身寮／各種手当

借上社宅と独身寮を用意。手当は地域手当、通勤手当（全額支給）、時間外・休日・深夜勤務手当、待機手当、慶弔金などがあります。

資産形成・退職金制度

従業員持株会、財形貯蓄、積立貯蓄、グループ共済を利用でき、退職金は確定給付型企業年金（DB）と確定拠出型企業年金（DC）で構成されています。

人間ドック補助・健康支援

35歳以上の被保険者・被扶養者は人間ドック受診料の一部を会社が補助し、30歳の被保険者・被扶養者は「節目ドック」として無料で受診できます。インフルエンザ予防接種費用の補助、こころとからだの電話健康相談、会員制リゾートホテル（エクシブ）やレンタカーの優待も利用できます。

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: 公式サイト（cec-ltd.co.jp／2026年8月アクセス）の会社案内・事業紹介ページを確認。一部数値は公開求人情報等に基づく推定値。

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