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株式会社ビースタイルホールディングス(旧称:株式会社ビースタイル)

人材サービス(主婦・多様な人材向け求人メディア・人材派遣紹介、業務自動化支援)
公式サイトを見る ↗

主婦(しゅふ)層の就業支援を軸に、人材派遣紹介・求人メディア・業務自動化DX支援を展開するグループの持株会社。

多様な人材の活躍を後押ししたいITで社会課題を解決したいHRテック営業・セールスマーケティング人事・採用エンジニア(ソフトウェア)
2020年2月14日(持株会社としての設立。 設立
グループ創業は2002年7月5日)/公式サイト会社概要 bstylegroup.co.jp ↗ ・沿革 bstylegroup.co.jp ↗ 、2026年8月時点
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 本社
(公式サイト会社概要 bstylegroup.co.jp ↗ )。有価証券報告書の本店所在地表記は「東京都新宿区西新宿六丁目18番1号」で同一。法人番号7011101090501(gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ )。
連結303名(ほかに臨時雇用者年間平均66名)/2025年3月31日現在。提出会社(持株会社)単体は57名。 従業員数
セグメント別は派遣・紹介事業108名、メディア事業50名、DX事業79名、その他9名、全社共通57名(第6期有価証券報告書)。公式サイトの会社概要ではグループ421名(パート含む、2026年4月1日時点)。
持株会社として傘下グループ会社の経営管理を行う。グループは「派遣・紹介事業」「メディア事業」「DX事業」「その他の事業」の4セグメントで、主婦・主夫層をはじめ多様な人材に向けた人材派遣・人材紹介(しゅふJOBスタッフィング等)、求人メディア運営、業務自動化・DX支援を展開。 事業内容
連結子会社は株式会社ビースタイル スマートキャリア、株式会社ビースタイル メディア、株式会社ビースタイル バリューテクノロジーズ、株式会社ビースタイル チャレンジの4社で、いずれも議決権比率100%。東京証券取引所グロース市場上場(証券コード302A、2024年12月新規上場)。資本金310,095,588円・発行済株式総数2,909,968株(2026年3月31日/2026年4月1日現在)。親会社は存在しない。

主な事業・主力商品

主婦特化型求人サイト「しゅふJOB」を中核に、有料職業紹介・人材派遣(医療・介護・福祉領域含む)、CXO・部長クラスの複業人材マッチング、RPA・業務自動化やBPOによる企業のDX支援サービスを展開しています。

顧客・ビジネスモデル

求職者(主に主婦層)と、採用したい企業・医療介護機関をマッチングし、紹介手数料や派遣料を得るBtoBtoCモデルが中心。加えて企業向けの業務自動化コンサルティング・BPO受託でも収益を上げています。

業界内でのポジション

「結婚したら仕事を辞める」が一般的だった2002年の創業以来、主婦特化型人材サービスのパイオニアとして20年以上の実績を持ち、総合人材大手とは異なるニッチ領域で独自の地位を築いています。

今後力を入れる事業(配属可能性)

業務自動化・DX支援を担う「ビースタイル バリューテクノロジーズ」、障がい者雇用推進を担う「ビースタイル チャレンジ」など、人材紹介派遣以外の周辺事業の拡大に注力しています。

経営理念・ビジョン

創業以来不変のPURPOSE「時代に合わせた価値を創造する」のもと、「かかわる全ての人がしあわせ」な未来を目指しています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

公式サイトに具体的な人物像の明記は確認できませんでしたが、多様な働き方・価値観を尊重し、社会課題解決に共感できる人材が親和性が高いと考えられます。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約626万円
第7期・2026年3月期、提出会社=持株会社単体、平均年齢42.9歳
出典・補足
第7期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月22日提出)の「従業員の状況」より。提出会社は持株会社である株式会社ビースタイルホールディングス単体で、平均年間給与6,257千円、平均年齢42.9歳、平均勤続年数6.7年、従業員数57名(ほかに臨時雇用者の年間平均5名、いずれも管理部門)。連結(グループ全体)の従業員数は336名(ほかに臨時雇用者73名)。証券コードは302A。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
リモートワーク公式
在宅ワーク可
出典・補足
ただし公式採用サイトの中途採用募集要項では福利厚生欄に「在宅ワーク可(育児・介護、その他事由がある方のみ)」と対象を限定して記載されており(人材営業・キャリアコンサル/マーケティング・企画/人事の3職種で共通、2026年9月時点)、全社員が自由に利用できる制度としての記載ではない。新卒採用募集要項では「在宅ワーク可」とのみ記載され、あわせて8時〜21時の間で勤務時間帯を選べる時差出勤制度が併記されている。全社的な在宅勤務の日数・頻度のルールは公表されていない。
公式採用サイト 中途採用募集要項( recruit.bstylegroup.co.jp ↗ )の福利厚生欄に「在宅ワーク可(育児・介護、その他事由がある方のみ)」と記載。公式採用サイト 新卒採用募集要項( recruit.bstylegroup.co.jp ↗ )にも「在宅ワーク可」の記載。いずれもページ上に更新日・対象年度の表記はなく、2026年9月時点の掲載内容として確認。自社プレスリリース「#取引先にもリモートワークを ビースタイルグループは持続可能な働き方“サステナブルワーク”促進に取り組みます」( bstylegroup.co.jp ↗ 、2020年7月30日)には「自社内でも在宅化に力を入れ、部署によっては100%在宅に切り替わったケースもあります」との記述があるが、これは新型コロナウイルス流行初期の状況を述べたもので、現行の募集要項の記載とは対象範囲が異なる。
平均勤続年数推定
6.7年
2025年3月31日現在、提出会社ベース。平均年齢42.9歳
出典・補足
第6期有価証券報告書「従業員の状況」。上場申請時の有価証券報告書(Ⅰの部)では2024年10月31日現在6.3年。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
全社平均で月20時間程度
オペレーションサポート職は月10時間程度
出典・補足
公式採用サイト 中途採用募集要項( recruit.bstylegroup.co.jp ↗ )。グループ全体の平均としての記載で、対象期間の明示はない。月給には30時間分の固定残業代を含む旨も併記されている。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率情報なし
情報なし
公表されているのは平均有給休暇取得日数11.7日のみで、取得率(%)は公表されていない
出典・補足
探した範囲:公式サイトのIRページと有価証券報告書・決算説明資料の一覧(bstylegroup.co.jp ↗ ・ bstylegroup.co.jp ↗ )、上場時の申請資料(bstylegroup.co.jp ↗ )、公式採用サイトのCULTURE・新卒/中途募集要項(recruit.bstylegroup.co.jp ↗ ・ recruit.bstylegroup.co.jp ↗ ・ recruit.bstylegroup.co.jp ↗ )、経済産業省gBizINFOの企業情報(法人番号7011101090501:info.gbiz.go.jp ↗ )。gBizINFOの職場情報は全項目が空欄。就職情報サイトに掲載された会社提供データでも、平均有給休暇取得日数11.7日と月平均所定外労働14.2時間までで、取得率の記載はない。
休日日数公式
年間休日120日以上。週休2日制
出典・補足
土・日・+祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇5日、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇。年1回程度、土曜日出勤の可能性あり。所定労働時間8時間(9時~18時)。
公式採用サイト 中途採用募集要項( recruit.bstylegroup.co.jp ↗ )。求人サイトGreenの掲載内容( green-japan.com ↗ )も年間休日120日以上で一致。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給25万円〜
出典・補足
総合職、学歴区分の記載なし〈学歴・経験・スキルを考慮し個別にオファー〉、入社年度の記載なし。固定残業代40時間分を含む
募集要項の表記は「月給250,000円~(月間40時間分のみなし残業代を含む)」。固定残業代の金額の記載なし。配属はビースタイルグループ内のフロント部門・バック部門。 対象:入社年度の記載なし(2026年9月閲覧時点の新卒採用募集要項) 出典:recruit.bstylegroup.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
13名
2024年。男性5名・女性8名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトで新卒入社者の離職状況が公表されておらず、マイナビ2027掲載の若者雇用促進法に基づく情報でも離職者数が空欄のため
確認した出典:job.mynavi.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
女性管理職比率
46.2%(2025年3月期、提出会社)。人的資本目標50%に対しグループ実績56% 第6期有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」( edinetdb.jp ↗ ) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
育児休業
女性の育児休業取得率100%、復職率100%(2025年3月期)。男性の育児休業取得率は0%(2025年3月期、提出会社) 第6期有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
柔軟な働き方
時差出勤制度(8時~21時の間で選択可)、育児・介護対象のフレックス制度「オクトワーク」 公式採用サイト 中途採用募集要項 recruit.bstylegroup.co.jp ↗
副業
副業可 公式採用サイト 中途採用募集要項 recruit.bstylegroup.co.jp ↗
評価・報酬
評価昇給年1~2回、賞与年2回、インセンティブ制度、表彰制度 公式採用サイト 中途採用募集要項 recruit.bstylegroup.co.jp ↗
研修・キャリア
各種研修制度、キャリアチャレンジ制度(社内公募) 公式採用サイト 中途採用募集要項 recruit.bstylegroup.co.jp ↗ /求人サイトGreen green-japan.com ↗
生活支援
社員持株会、ベビーシッター割引、家事支援サービス優待、スポーツクラブ優待、交通費支給(月上限2.2万円) 求人サイトGreenの企業掲載情報( green-japan.com ↗ )。会社の自己申告のため参考情報。交通費支給は公式採用サイトにも記載あり。
産休・育休
産前産後休暇、育児休暇(復職率100%)、子の看護休暇、介護休暇 公式採用サイト 中途採用募集要項 recruit.bstylegroup.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ビースタイルグループ公式サイト(corporate/company, corporate/history)、Wikipedia「ビースタイルスマートキャリア」、OpenWork
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