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Fit Career
bi

bitbank株式会社(bitbank, Inc.)

フィンテック(暗号資産取引所)
公式サイトを見る ↗

暗号資産の販売所・取引所サービスを中心に、レンディング等の関連事業を展開する暗号資産交換業者。国内の暗号資産現物取引で高いシェアを持ち、過去にミクシィ・セレスの持分法適用関連会社となるなど大手企業からの出資も受けている。

暗号資産取引所ブロックチェーンエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)カスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)マーケティング
2014年5月 設立
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー10F 本社
約180名(Wantedly掲載情報、時点不明) 従業員数
非上場。株式会社MIXI(2021年資本業務提携、持分法適用関連会社)・株式会社セレスが主要株主だったが、2026年6月25日にSBIホールディングスが完全子会社化に向けた基本合意書を締結したと発表(廣末紀之氏・MIXI・セレスより株式取得予定) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

オーダーブック(取引板)形式の暗号資産取引所、ワンタップで購入できる販売所、暗号資産レンディングサービスを提供している。

顧客・ビジネスモデル

個人投資家を中心に暗号資産の売買サービスを提供し、取引手数料等を収益源とするBtoCモデル。

業界内でのポジション

国内の暗号資産現物取引において高いシェアを持つ主要取引所の一つとされる。

今後力を入れる事業(配属可能性)

IEO、ステーキング、カストディ、NFT、L2決済など新規事業への展開を予定している。

経営理念・ビジョン

カスタマーファーストを掲げ、安心して使える暗号資産サービスの提供を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

金融・ブロックチェーン領域への関心が高く、リモートワークなど柔軟な働き方の中で自律的に成果を出せる人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

年収参考値(公式求人票)推定
職種により400万円〜1,100万円
マーケティング職400〜700万円、コーポレートエンジニア700〜1,100万円
出典・補足
会社全体の平均年収を示す公式集計値・第三者クチコミサイトの開示は未確認。
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイト「働く環境」(corporate.bitbank.cc ↗ )と「福利厚生・制度」(corporate.bitbank.cc ↗ )、自社採用管理システム(HRMOS)の募集要項一覧(hrmos.co ↗ )を確認しましたが、平均年収の記載はありません。非上場のため有価証券報告書の提出もなく、gBizINFO(法人番号1010801024625、info.gbiz.go.jp ↗ )にも職場情報の登録がありません。
確認先(2026年9月確認):公式採用サイト「働く環境」corporate.bitbank.cc ↗ (掲載データは2026年6月時点、社員数178名・平均年齢38.5歳・月平均残業19時間・有給取得率74%・リモートワーク率98%。年収項目は掲載なし)/公式採用サイト「福利厚生・制度」corporate.bitbank.cc ↗ /HRMOS募集要項一覧 hrmos.co ↗ (記載はポジションごとの想定年収のみ)/gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ (職場情報の登録なし)。口コミ集計サイトの年収回答は8件にとどまり、採用基準(回答100人以上かつ平均年齢34歳以上)を満たしません。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイト「働く環境」(corporate.bitbank.cc ↗ )には勤続年数の人数分布(2026年6月時点・社員数178名:5年以上59人、3〜5年未満35人、1〜3年未満49人、1年未満35人)が掲載されていますが、平均勤続年数そのものの公表はありません。gBizINFO(法人番号1010801024625、info.gbiz.go.jp ↗ )にも職場情報の登録がなく、非上場のため有価証券報告書もありません。
確認先(2026年9月確認):公式採用サイト「働く環境」corporate.bitbank.cc ↗ (※2026年6月時点と明記。勤続年数は分布のみで平均値なし)/公式採用サイト「福利厚生・制度」corporate.bitbank.cc ↗ /HRMOS募集要項一覧 hrmos.co ↗ /gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ (職場情報の登録なし)。
月平均残業公式
19時間
月間平均。公式採用サイト掲載値、対象年度・集計範囲の明記なし。同ページの社員数178名は2026年6月時点
出典・補足
公式採用サイト「働く環境」 corporate.bitbank.cc ↗ に「平均残業時間(月間)19時間」と掲載。同ページには平均年齢38.5歳、リモートワーク率98%、育休取得率男女とも100%も併記。時点注記は社員数についての「※2026年6月時点」のみ。口コミ集計値(回答者8名の15.1時間)は出典として採用していない。
有給取得率公式
74%
出典・補足
年間の有給休暇平均取得率。公式採用サイト掲載値、対象年度・集計範囲の明記なし。同ページの社員数178名は2026年6月時点
公式採用サイト「働く環境」 corporate.bitbank.cc ↗ に「有給休暇平均取得率(年間)74%」と掲載。口コミ集計値(89.1%)は出典として採用していない。
休日日数公式
年間休日125日以上
出典・補足
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、リラックス休暇、慶弔休暇等。ビットバンク株式会社 正社員中途採用募集要項(自社採用管理システム掲載)、2026年9月閲覧
公式採用サイト corporate.bitbank.cc ↗ から「募集要項一覧」としてリンクされる自社採用管理システム(HRMOS)の求人票(例:コアシステム部バックエンドエンジニア hrmos.co ↗ 、オープンポジション hrmos.co ↗ 、いずれも2026年9月閲覧)に「年間休日数125日以上」「完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、時間単位有給休暇制度、リラックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇」と記載。公式採用サイトの「福利厚生・制度」 corporate.bitbank.cc ↗ にはリフレッシュ休暇5日等の記載はあるが年間休日日数の記載はない。
リモートワーク公式
原則フルリモートワーク
出典・補足
全職種。2020年導入、2023年2月から国内であれば居住地不問、必要に応じて出社可。リモートワーク率98%(公式採用サイト「数字で見る」、社員数の基準時点は2026年6月)。時差出勤(コアタイム10:00〜16:00、始業を最大3時間前倒し可)併用。在宅手当として通信費・光熱費の補助月1万円。2026年9月閲覧
公式採用サイト「フルリモートワーク」 corporate.bitbank.cc ↗ (「原則フルリモートワークを軸に」「2023年2月より国内であれば居住地を限定せずリモートワークが可能」「必要に応じて出社も可能」、2026年9月閲覧)、「働く環境」 corporate.bitbank.cc ↗ (リモートワーク率98%、コアタイム10:00〜16:00、社員数178名は2026年6月時点)、「福利厚生・制度」 corporate.bitbank.cc ↗ (在宅勤務の通信費・光熱費に「1万円の補助」)。自社採用管理システムの求人票 hrmos.co ↗ にも「フルリモート(国内全域の自宅)」「光熱費・通信費を補助する在宅手当支給」と記載。
副業推定
可(副業OK)
出典・補足
求人媒体で「副業OK」ラベル付与多数。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイト・自社ATSに新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の公表なし
出典・補足
確認した出典:corporate.bitbank.cc ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表なし
出典・補足
確認した出典:corporate.bitbank.cc ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
在宅手当(月額1万円、通信費・光熱費対象)リラックス休暇(有給とは別に年5日)、結婚休暇(5日間)・結婚祝い金(5万円)出産祝い金(5万円)、ベビーシッター補助(月最大52,800円)借り上げ社宅制度、企業型確定拠出年金制度書籍購入補助・資格取得支援制度、就労ビザ取得支援
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(bitbank.cc / corporate.bitbank.cc)、PR TIMES、Wantedly
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